陳宗倫

我的一位朋友說(shuō)，無(wú)論你多么討厭自己的工作，你都得盡心盡力去完成，以便保住手頭這份工作。在找不到新工作的情況下，貿(mào)然辭去現(xiàn)有工作，不是什么好主意。但對(duì)于這位朋友的高見(jiàn)，我實(shí)在不敢茍同。

一個(gè)人如果十分討厭自己的工作，那么在創(chuàng)新理念、增加銷(xiāo)售額或生產(chǎn)量、減少開(kāi)支等方面，無(wú)疑要付出大量精力和時(shí)間。而這些讓他力不從心的事都與其工資收入和升遷息息相關(guān)，一旦公司裁員，他會(huì)成為第一個(gè)收到“粉紅色紙條”(pink slips“解雇通知書(shū)”)的人。

全身心投入工作的目的，不應(yīng)該是為了保全一份令你討厭的工作，你應(yīng)該做的，是一如既往地好好工作，并在工作過(guò)程中弄明白一個(gè)問(wèn)題：什么能讓自己快樂(lè)工作?換句話說(shuō)，究竟是什么因素讓自己在工作中不快樂(lè)?是你討厭的這份工作本身還是“惡毒”的老板?是上班太遠(yuǎn)?還是工作場(chǎng)所魚(yú)龍混雜，無(wú)隱私可言?再或者，也許你的個(gè)性和這樣的工作環(huán)境格格不入。

那么目前的工作中有沒(méi)有部分內(nèi)容是你喜歡的呢?這一點(diǎn)能否成為新職業(yè)的基礎(chǔ)呢?你最喜愛(ài)什么活動(dòng)?哪些活動(dòng)讓你感覺(jué)從事起來(lái)最自然?哪些活動(dòng)讓你受褒獎(jiǎng)最多?如果眼下這份工作“一無(wú)是處”，那么你在上學(xué)期間、志愿工作期間或孩提時(shí)代最喜歡什么活動(dòng)呢?

全球智庫(kù)Talem smart咨詢(xún)公司總裁特拉維斯-布拉德伯里在其專(zhuān)著《性格密碼》(該書(shū)以對(duì)50萬(wàn)人的10年研究為依據(jù))中建議：注意你真正喜歡的不同類(lèi)型的人，了解他們的共同特性。他們也許是你的大學(xué)同窗，也許是你的周末健身伙伴。你喜歡和他們?cè)谝黄鸬脑虻降资鞘裁?他們的人品、性格還是態(tài)度?抑或是他們從事的和你有相同理想的行業(yè)或職業(yè)?

簡(jiǎn)而言之，你之所以佩服這些朋友，可能包括3大類(lèi)理由。其一，他們有思想、善分析、組織能力強(qiáng)、見(jiàn)多識(shí)廣、博覽群書(shū)、有責(zé)任心、保守、注重效率等，那么你可能更適合在傳統(tǒng)公司或政府部門(mén)供職，或者從事諸如會(huì)計(jì)、分析員等工作。其二，因?yàn)榕笥延袆?chuàng)造性、風(fēng)趣幽默、無(wú)拘無(wú)束、喜運(yùn)動(dòng)、愛(ài)外出、善冒險(xiǎn)、愛(ài)憑直覺(jué)去做事情等。其三，因?yàn)榕笥延薪甜B(yǎng)、品德高尚、善于傾聽(tīng)別人意見(jiàn)、善于交際、關(guān)注事情原委，樂(lè)于助人等。

具有第二類(lèi)品格的人，更適合在初創(chuàng)公司工作，或者在媒體、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)、咨詢(xún)、通訊及技術(shù)行業(yè)就職。而第三類(lèi)品格的人，則適合從事醫(yī)療保健、人力資源或社會(huì)工作。要知道具體做什么工作最適合自己，最關(guān)鍵的還是對(duì)自己有足夠的了解。

另外，實(shí)實(shí)在在地分析一下公司前途(而非其宣傳之詞)也是至關(guān)重要的。比如，公司可能打出“家庭友好型企業(yè)”等口號(hào)，聽(tīng)上去很誘人，而其實(shí)只不過(guò)是公司公關(guān)宣傳口號(hào)而已。事實(shí)上，想提早下班接孩子參加足球隊(duì)訓(xùn)練，沒(méi)門(mén)!

再者，就是擴(kuò)大交際圈。如果你為一家大公司工作，那么可以參加一個(gè)聯(lián)絡(luò)其他部門(mén)人員的組織(比如“社區(qū)外展項(xiàng)目”等)，這樣你就可以更好地了解公司其他部門(mén)的工作及機(jī)遇。而如果你在一家小公司就職，那么可以參加行業(yè)活動(dòng)，這樣你就可以結(jié)識(shí)一些為公司競(jìng)爭(zhēng)或客戶(hù)工作的人，從而為未來(lái)跳槽打下基礎(chǔ)。

(摘自《廈門(mén)晚報(bào)》)