韓 羽

摘要:企業(yè)思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)改革發(fā)展的重要保證。隨著改革開(kāi)放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)思想政治工作需要與時(shí)俱進(jìn),需要掌握思想政治工作的新特點(diǎn)和新規(guī)律,賦予企業(yè)思想政治工作時(shí)代特色,使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步發(fā)揮應(yīng)有的效力和優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞:企業(yè);思想;政治;文化

中圖分類(lèi)號(hào)：D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-8631(2009)12-0006-01

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分,它為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了精神動(dòng)力和思想保證。加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作,可以增強(qiáng)單位職工的凝聚力和向心力,使得優(yōu)秀的企業(yè)文化得到員工的認(rèn)同和傳承。所以說(shuō),做好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作,對(duì)促進(jìn)企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則健康運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)顯得十分重要。

建設(shè)合乎道德的、有助于企業(yè)加強(qiáng)管理的企業(yè)文化,對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大是有巨大推動(dòng)力的,它的主要作用和意義表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,它能使絕大多數(shù)企業(yè)員工具有正確的價(jià)值取向,從而易于對(duì)企業(yè)各項(xiàng)重大決策取得共識(shí),激發(fā)使命感和責(zé)任感。

優(yōu)秀企業(yè)文化能培育職業(yè)道德,對(duì)員工的行為產(chǎn)生非常有力的正向影響。例如,強(qiáng)生公司具有很強(qiáng)的組織文化,長(zhǎng)期以來(lái),一直強(qiáng)調(diào)公司按照以下順序來(lái)承擔(dān)義務(wù):顧客、員工、社區(qū)、股東。當(dāng)發(fā)現(xiàn)商店柜臺(tái)中銷(xiāo)售的泰諾藥片(強(qiáng)生公司的一種產(chǎn)品)存在問(wèn)題時(shí),不等管理層正式發(fā)出通知進(jìn)行收購(gòu),遍布美國(guó)各地的強(qiáng)生公司員工已經(jīng)主動(dòng)把藥店里的這些藥買(mǎi)了下來(lái)。沒(méi)有人告訴這些員工道義上的正確做法,但他們知道期望他們這樣做。創(chuàng)建合乎道德的企業(yè)文化,對(duì)企業(yè)的發(fā)展是很有利的。

二、優(yōu)秀的企業(yè)文化還可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)不完全是企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng),還有企業(yè)軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。這其中,人才越發(fā)顯得重要。有一句話說(shuō)得好:“二十一世紀(jì)什么最貴,人才”。吸引并留住人才,優(yōu)秀的企業(yè)文化是起了重要作用的。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的“名片”、“無(wú)形資產(chǎn)”,也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的“法寶”。企業(yè)文化強(qiáng)大的內(nèi)涵,是用之不竭的財(cái)富和智慧之源。不但可以引進(jìn)優(yōu)秀人才,還可以在社會(huì)中有一個(gè)良好的形象,以良好職業(yè)道德、精湛技術(shù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶的信賴(lài),企業(yè)在客戶心目中留有美好的形象,是取之不盡的無(wú)形資源,在聯(lián)系與交往中必然給企業(yè)帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響。在業(yè)內(nèi)、在外部,擁有一個(gè)良好的口碑,對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是有百利而無(wú)一害的。

三、可以實(shí)現(xiàn)管理模式的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在提倡的管理模式屬于文化模式,一切的科學(xué)規(guī)章制度,已經(jīng)幻化成員工的習(xí)慣,員工的工作都不靠人來(lái)監(jiān)督、管制,而是自覺(jué)地履行自己的職責(zé),去完成工作,積極地發(fā)揮自己的潛能。企業(yè)文化營(yíng)造了一個(gè)和諧的工作氛圍和共同奮斗的愿望,使員工忠誠(chéng)于企業(yè)和企業(yè)所從事的事業(yè),企業(yè)管理者重點(diǎn)關(guān)注在實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理,這是每個(gè)企業(yè)管者追求的最高境界。這樣的企業(yè)提高了自身的管理水平,才是有潛力的企業(yè)。

在經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的今天,企業(yè)已經(jīng)不能夠僅僅靠資源來(lái)?yè)屨继煜铝?現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)是更殘酷的,是多方面的。其中,企業(yè)文化就是競(jìng)爭(zhēng)中的重要一環(huán),通過(guò)上面的一些介紹,我們應(yīng)該明白的是,優(yōu)秀的企業(yè)文化,可以給企業(yè)帶來(lái)難以想象的回報(bào)。所以,建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要組成部分,要一邊發(fā)展生產(chǎn),一邊完善文化建設(shè),為企業(yè)在今后的長(zhǎng)足發(fā)展,打下良好的基礎(chǔ)。

通過(guò)上面的介紹,我們也意識(shí)到了建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大有著多么重要的意義。下面,就來(lái)談?wù)劷ㄔO(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作。那么應(yīng)該怎樣加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作呢?

首先,就是要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都重視起來(lái)。企業(yè)思想政治工作的主體,是企業(yè)中每一個(gè)“帶兵的人”,管理崗位的人員是重要的思想政治工作者。要真正解決企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性問(wèn)題,就要解決企業(yè)中長(zhǎng)期存在的思想政治工作與管理工作相脫節(jié)的“兩條路”現(xiàn)象,

我們要摒棄那種企業(yè)思想政治工作者僅是指政工干部,不包括管理崗位上的人員這種錯(cuò)誤思想。長(zhǎng)期以來(lái),管理干部只關(guān)心業(yè)務(wù)工作,不懂得做人的工作,乃至因方案、制度的不成熟或缺陷引起的矛盾,無(wú)法自行解決,推給政工干部了事。我們?cè)谶@里要強(qiáng)調(diào)的就是,加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,是各部門(mén)負(fù)責(zé)人的共同工作。所有的管理者都應(yīng)該承擔(dān)起這個(gè)重要的工作。

其次,加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵環(huán)節(jié),是要在做政治思想工作過(guò)程中,做到以人為本。要牢固樹(shù)立緊緊依靠職工辦企業(yè)的觀點(diǎn),企業(yè)的思想政治工作必須立足于相信和依靠廣大職工,把政策原原本本交給職工,困難和問(wèn)題明明白白告訴職工,發(fā)展和前景清清楚楚講給職工。在抓各項(xiàng)工作落實(shí)中,細(xì)心體察群眾的情緒,說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù),讓職工對(duì)企業(yè)發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和依賴(lài),調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為企業(yè)大發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。

最后,保證企業(yè)思想政治工作得以全面展開(kāi)的重要方面就是努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍和全方位多層次關(guān)愛(ài)和善待職工。這里面有兩方面的意思:第一,就是要建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。思想政治工作應(yīng)突出抓好理想信念和公民道德教育,著力抓好職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德的教育,在職工中形成共同的理想、道德、價(jià)值觀和行為規(guī)范,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敢打硬仗的思想作風(fēng),樹(shù)立公平競(jìng)爭(zhēng)、顧客至上、誠(chéng)信為本的思想,形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化,使其成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。第二,就是要全方位善待和關(guān)愛(ài)職工。人是有感情的,要重視感情和心靈力量。對(duì)職工在感情上要著眼于親情、友情,以人為本,愛(ài)心管理。在做員工思想政治工作時(shí),要運(yùn)用雙向式、討論式、互動(dòng)式的教育方式,動(dòng)之以情、曉之以理,了解職工的情緒,因人而異、區(qū)別對(duì)待、積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助、平等自由、寬松和諧的人文環(huán)境。職工心情舒暢了,就能充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,精神振奮地投入到工作和生產(chǎn)中去。

筆者認(rèn)為,抓好工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)至關(guān)重要。任何工作的開(kāi)展依賴(lài)于工作機(jī)構(gòu)的建立、人員的配置和工作網(wǎng)絡(luò)的搭建,思想政治工作尤為如此。企業(yè)在抓思想政治工作上,必須盡快和有效建立起兩大機(jī)構(gòu):領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)的建立,使之成為真正負(fù)責(zé)盡職的機(jī)構(gòu),而不是掛名機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)建立后,機(jī)構(gòu)的職能和成員的職責(zé)都必須明確,進(jìn)行量化分工并考核。二是配備素質(zhì)高,能力強(qiáng),有愛(ài)好的政工干部,給予壓擔(dān)子,也給予騰位子和發(fā)票子,持續(xù)地抓好政工干部和隊(duì)伍的教育、培養(yǎng),努力造就一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工干部隊(duì)伍。三是建立起互聯(lián)互通、運(yùn)轉(zhuǎn)正常政工網(wǎng)絡(luò)。

陣地是根據(jù)地,是思想政治工作的舞臺(tái),是思想政治工作的載體。我們企業(yè)思想政治工作陣地少且無(wú)固定、簡(jiǎn)單又呆板。要使思想政治工作有大作為、新動(dòng)作,必須開(kāi)辟和建立、豐富和創(chuàng)造新的工作陣地,目前最有效的陣地是“定期出版宣傳刊物,設(shè)立生動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)站頁(yè),形成制度化的文體平臺(tái)。通過(guò)文體平臺(tái)來(lái)展示員工才華,激發(fā)員工創(chuàng)新的熱情,豐富員工業(yè)余生活、培育員工興趣和愛(ài)好,提高員工技能。任何組織性、系統(tǒng)性的工作都有一個(gè)或系統(tǒng)的良好的工作機(jī)制,思想政治工作亦不例外。思想政治工作要保證有效開(kāi)展和全面落實(shí),并構(gòu)建起大政工、大思想的工作格局,必須建立和形成四大機(jī)制,長(zhǎng)期運(yùn)轉(zhuǎn)的運(yùn)行機(jī)制,日常工作的運(yùn)行機(jī)制,互動(dòng)動(dòng)態(tài)的運(yùn)行機(jī)制,長(zhǎng)效激勵(lì)的運(yùn)行機(jī)制。

現(xiàn)階段,企業(yè)或多或少的受到了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,這時(shí)候企業(yè)更應(yīng)該、也必須加強(qiáng)思想政治工作,使得員工認(rèn)同企業(yè)的文化,為企業(yè)的再度揚(yáng)帆而努力奮斗。

作者簡(jiǎn)介：韓羽，現(xiàn)就職于陜西交通高速公路服務(wù)有限公司。