11月6日，在FESCO成立30周年之際，在中國人力資源和社會保障部人力資源市場司的指導(dǎo)下，由北京外企服務(wù)集團有限責(zé)任公司(FESCO)、北京外企人力資源服務(wù)有限公司主辦，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院、中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會協(xié)辦，中央電視臺《對話》欄目提供媒體支持的“‘中國人力資源服務(wù)30年高峰論壇暨FESCO成立30周年慶典”在北京隆重開幕。來自北京市政府、市國資委等政府部門領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)界泰斗、在華跨國公司的高層管理者及媒體計350余人，參加了慶祝聚會和高峰論壇。

作為引領(lǐng)、推動中國人力資源外包服務(wù)業(yè)務(wù)誕生和發(fā)展的中國第一家人力資源服務(wù)企業(yè)，F(xiàn)ESCO在成立30年之際，組織此次高峰論壇，旨在凝聚社會各界力量，促進業(yè)內(nèi)交流和行業(yè)發(fā)展，共同推動中國人力資源服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

北京外企服務(wù)集團董事長霍晨光在《30年的奮進與思考》主題演講中指出，1979年11月，F(xiàn)ESCO向外商派出第一名中國雇員，中國人力資源服務(wù)行業(yè)就在這個歷史必然的偶然中開創(chuàng)了。正是中國改革開放和中外企業(yè)的發(fā)展，給予FESCO這樣一大批中國人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展的歷史契機。他說：“30年中的每個十年，我國吸引的外商直接投資都會邁上一個新臺階，對外開放都會進入一個新階段，中國人力資源服務(wù)行業(yè)也與時俱進，不斷實現(xiàn)自身結(jié)構(gòu)與功能升級，成為推動我國經(jīng)濟發(fā)展和改革開放的一股強大力量。30年中，F(xiàn)ESCO也經(jīng)歷了三個跳躍式發(fā)展階段，在與中外企業(yè)共同見證、引領(lǐng)、推動中國人力資源行業(yè)發(fā)展的過程中，實現(xiàn)了中國人力資源服務(wù)行業(yè)從‘管理到‘服務(wù)的市場化轉(zhuǎn)型，并繼續(xù)努力開創(chuàng)專業(yè)化和國際化發(fā)展道路。”他指出，“30年的積淀是行業(yè)未來發(fā)展的一筆重要財富，廣大人力資源服務(wù)企業(yè)應(yīng)倍加珍惜和充分利用，同時也要明確未來發(fā)展之路任重而道遠，需要借助中外企業(yè)發(fā)展之力，更需要廣大行業(yè)內(nèi)企業(yè)齊心協(xié)力。”

人力資源和社會保障部人力資源市場司司長畢雪融說，“中國人力資源服務(wù)企業(yè)牢牢把握改革開放的大好形勢，開拓創(chuàng)新，走過了一條從無到有、從小到大、從弱到強的發(fā)展道路。相關(guān)企業(yè)充分發(fā)揮專業(yè)化開展人力資源服務(wù)的優(yōu)勢，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，在提升經(jīng)濟環(huán)境、維護企業(yè)和員工合法權(quán)益、促進社會就業(yè)和人才有序流動等方面，發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了積極的貢獻。”畢司長強調(diào)，人力資源服務(wù)行業(yè)還面臨著行業(yè)總體實力不強、業(yè)態(tài)規(guī)模偏小、機構(gòu)發(fā)展不平衡等問題，需要在人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的總休方針指引下，以專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、國際化為目標(biāo)，努力增強實力和競爭力，以誠信為本，勇于承擔(dān)社會責(zé)任為文化基礎(chǔ)，努力打造軟實力，樹立行業(yè)形象。

全國工商聯(lián)副秘書長王忠明、北京外企人力資源服務(wù)有限公司董事總經(jīng)理王一諤、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長曾湘泉、國務(wù)院發(fā)展研究中心國際技術(shù)經(jīng)濟研究所學(xué)術(shù)委員會副主任、研究員劉建輝、康明斯(中國)投資有限公司東亞區(qū)人力資源總監(jiān)何奕等嘉賓與央視《對話》節(jié)目主持人陳偉鴻進行了精彩的圓桌對話。

論壇結(jié)束后，500位各界人士出席了“FESC030周年慶典”酒會。席間，30位與FESCO一同走過30年光輝歲月的老員工獲得了FESCO的榮譽表彰；FESCO協(xié)辦的《職場中國》節(jié)目，在主持人那威的風(fēng)趣主持下，與信達中國區(qū)高級副總裁魏剛、諾華制藥中國區(qū)人力資源總監(jiān)金麗華、資深FESCO外派員工高泱等嘉賓，現(xiàn)場演繹了FESCO與廣大外資企業(yè)和員工共同發(fā)展的“昨天、今天和明天”