永吉縣農(nóng)發(fā)行現(xiàn)有干部職工28人，擔(dān)負(fù)著全縣12戶國(guó)有糧食企業(yè)、17戶民營(yíng)糧食經(jīng)銷企業(yè)等29戶糧食收購企業(yè)的資金供應(yīng)與管理工作。幾年來，該行認(rèn)真貫徹和落實(shí)總行《關(guān)于開展“四無”創(chuàng)建活動(dòng)的意見》，在全行廣泛開展了“無經(jīng)濟(jì)案件、無刑事案件、無重大責(zé)任事故、無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題”的創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造了良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為構(gòu)建和諧農(nóng)發(fā)行，積極支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了有力保障，取得了明顯成效，實(shí)現(xiàn)了總行提出的“四無”創(chuàng)建目標(biāo)，曾先后被縣委縣政府授予支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位、民主評(píng)議軟環(huán)境和政行風(fēng)建設(shè)群眾滿意單位，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻番目標(biāo)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、融資工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；被中共吉林市委市政府授予精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、文明單位、平安文明示范單位；被中共吉林省委省政府授予全省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位；被農(nóng)發(fā)行吉林市分行評(píng)為先進(jìn)單位和文明建設(shè)先進(jìn)單位、績(jī)效考核先進(jìn)單位；被中共吉林省農(nóng)發(fā)行黨委授予文明建設(shè)先進(jìn)單位。

截止2009年3月末，該行各項(xiàng)貸款余額達(dá) 312713萬元，其中2008年發(fā)放的各項(xiàng)貸款做到了本息全部收回，全行實(shí)現(xiàn)了無逾期貸款、無不良貸款、無風(fēng)險(xiǎn)貸款，到期貸款收回率達(dá)100%，為支持永吉經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)總量翻番做出了積極貢獻(xiàn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把“四無”創(chuàng)建活動(dòng)納入日程 開展“四無”創(chuàng)建活動(dòng)是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理、預(yù)防案件事故、防范各種風(fēng)險(xiǎn)、保障業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康運(yùn)行的需要，也是加快向經(jīng)營(yíng)強(qiáng)行轉(zhuǎn)變步伐的需要。幾年來，該行為確?！八臒o”工作創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“四無”創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是開展學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。為增加全行員工的創(chuàng)建意識(shí)，使大家明確開展“四無”創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)，黨支部組織全行職工反復(fù)學(xué)習(xí)總行《關(guān)于開展“四無”創(chuàng)建活動(dòng)的意見》和省、市分行有關(guān)文件精神，并組織大家進(jìn)行認(rèn)真討論。二是提出了開展“四無”創(chuàng)建活動(dòng)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)和上級(jí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范員工行為為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，有效防范各類案件事故和違規(guī)違紀(jì)行為，積極營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展提供有力保障。使全體員工一致認(rèn)識(shí)到開展“四無”創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義就是進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防工作，有效遏制各類案件事故，加強(qiáng)監(jiān)督制約，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，提升業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)效益，從嚴(yán)規(guī)范各種行為，促進(jìn)規(guī)章制度落實(shí)，提高全員整體素質(zhì)，樹立良好社會(huì)形象。從而，進(jìn)一步增強(qiáng)了全行員工“四無”創(chuàng)建活動(dòng)的責(zé)任感和使命感。三是縣行成立了開展“四無”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了開展“四無”創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃，提出了開展“四無”創(chuàng)建活動(dòng)要達(dá)到的主要目標(biāo)，為開展“四無”創(chuàng)建活動(dòng)打下了良好的基礎(chǔ)。落實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)規(guī)范員工行為。

“四無”創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)高、要求嚴(yán)、任務(wù)重，為使“四無”創(chuàng)建活動(dòng)收到良好成效，該行按照“四無”創(chuàng)建目標(biāo)總體要求，采取有力措施，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)順利開展。一是該行制定了開展“四無”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，明確創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)要求、辦法措施、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法。二是落實(shí)責(zé)任制。做到“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，由兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員牽頭，各部室協(xié)調(diào)配合共同抓好落實(shí)。同時(shí)，行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、部（室）主管（主任）、各崗位人員、臨時(shí)計(jì)劃用工人員等都層層簽定了《開展“四無”創(chuàng)建工作責(zé)任書》和《開展“四無”創(chuàng)建工作承諾書》，做到了職責(zé)任務(wù)雙落實(shí)。三是從嚴(yán)規(guī)范員工行為，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，按“四無”創(chuàng)建目標(biāo)總體要求，為切實(shí)從源頭上堵塞漏洞，從根本上解決問題，從基礎(chǔ)上加強(qiáng)防范。

2008年初，該行對(duì)過去制定的《永吉縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行規(guī)章制度匯編》進(jìn)一步做了修改完善，要求員工在工作中認(rèn)真落實(shí)，并多次召開員工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總行“違規(guī)違紀(jì)處理四個(gè)暫行辦法”，形成了用制度管權(quán)、管人、管事、規(guī)范工作的有效機(jī)制，增強(qiáng)了員工的責(zé)任意識(shí)、自我教育、自我管理和自我約束機(jī)制。定期分析，搞好自查自糾。

“四無”創(chuàng)建活動(dòng)涉及面廣，內(nèi)容較多，為使這項(xiàng)活動(dòng)有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，該行還創(chuàng)新工作思路，采取定期分析的方法，適時(shí)進(jìn)行對(duì)照檢查，主動(dòng)搞好自查自糾。一是本著“強(qiáng)制度、重管理、嚴(yán)防范、保平安”的原則，結(jié)合實(shí)際，組織員工開展“四無”安全教育，對(duì)公安機(jī)關(guān)和上級(jí)行下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等文件精神及時(shí)向全行員工傳達(dá)，不斷增強(qiáng)員工參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。二是廣泛宣傳“四無”創(chuàng)建先進(jìn)典型人物的事跡。多次組織全行員工學(xué)習(xí)總行工會(huì)工委下發(fā)的《2005年——2008年先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人事跡匯編》和蛟河市農(nóng)發(fā)行全國(guó)金融“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者趙曉霞的先進(jìn)事跡，大力宣傳“四無”先進(jìn)典型，總結(jié)推廣創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)全行員工的愛崗敬業(yè)精神，為開展“四無”創(chuàng)建活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。三是定期分析研究，搞好自查自糾。在及時(shí)通報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每季召開一次“四無”創(chuàng)建活動(dòng)和安全保衛(wèi)工作形勢(shì)分析會(huì)議，按照方案要求進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)“四無”創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)情況特別是一些傾向性、苗頭性問題發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)厲指出，限期搞好自查自糾，并要求認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，把案件事故的苗頭消滅在萌芽之中。建立機(jī)制，創(chuàng)建活動(dòng)與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。

“四無”創(chuàng)建目標(biāo)內(nèi)容豐富，制約因素較多，“四無”創(chuàng)建目標(biāo)是否真正實(shí)現(xiàn)，既要看最后的結(jié)果，也要抓好開展創(chuàng)建活動(dòng)的全過程。為此，該行建立一套與“四無”創(chuàng)建活動(dòng)相適應(yīng)的考評(píng)機(jī)制。一是建立“四無”目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，該行多次召開行務(wù)會(huì)議，對(duì)“四無”創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行綜合分析和科學(xué)評(píng)價(jià)。要求各部室對(duì)各崗位人員按著《開展“四無”創(chuàng)建工作責(zé)任書》提出的要求進(jìn)行定期考評(píng)，做好自查自糾。二是建立“四無”創(chuàng)建活動(dòng)獎(jiǎng)懲機(jī)制。把“四無”創(chuàng)建活動(dòng)與職工的經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核、崗位聘任、干部選拔任用、年度評(píng)先選優(yōu)等緊密結(jié)合，把全體員工“四無”創(chuàng)建活動(dòng)的積極性、創(chuàng)造性、智慧和力量凝聚在一起，形成推動(dòng)“四無”創(chuàng)建工作的強(qiáng)大動(dòng)力。三是建立“四無”創(chuàng)建活動(dòng)與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相互促進(jìn)機(jī)制。為加快向經(jīng)營(yíng)強(qiáng)行轉(zhuǎn)變步伐，盡快實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)強(qiáng)行目標(biāo)，在“四無”創(chuàng)建活動(dòng)中，該行還做到了創(chuàng)建活動(dòng)與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，兩者相互促進(jìn)，做到了堅(jiān)持政策性銀行的辦行方向，把強(qiáng)化信貸支農(nóng)作為首要任務(wù)，把防控信貸風(fēng)險(xiǎn)放在更加突出的位置，把改革創(chuàng)新作為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，加大營(yíng)銷力度，增強(qiáng)支農(nóng)功能，確保糧食收購信貸資金及時(shí)足額供應(yīng)，認(rèn)真做好了入庫商品糧的促銷工作，對(duì)貨款回籠進(jìn)行全程監(jiān)管，杜絕資金體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生。幾年來該行的信貸管理工作始終保持無結(jié)算資金占用、無貸款逾期、無新增不良貸款、無風(fēng)險(xiǎn)貸款的“四無”和糧食購銷率，貸款收回率、利息收回率達(dá)到三個(gè)百分之百的目標(biāo)。促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利運(yùn)行，加快了向經(jīng)營(yíng)強(qiáng)行轉(zhuǎn)變的步伐。