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人員定位、考勤系統(tǒng)在張溝煤礦的推廣及應(yīng)用

2009-07-31 07:50蘇冬林閆成亮景懷錚何中杰弋新道
中國高新技術(shù)企業(yè) 2009年11期
關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)安全生產(chǎn)

蘇冬林 閆成亮 景懷錚 何中杰 弋新道

摘要:文章介紹了KJ222(A)人員定位、考勤系統(tǒng)在煤礦中的應(yīng)用實例,重點講解了它的優(yōu)、缺點以及它在現(xiàn)代化礦井安全生產(chǎn)中所起到的重要作用。

關(guān)鍵詞:人員定位;考勤系統(tǒng);網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);安全生產(chǎn)

中圖分類號:TD676文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1009-2374(2009)11-0071-02

目前,煤礦普遍存在井下人員管理困難現(xiàn)象,管理人員難以及時掌握井下人員的動態(tài)分布及作業(yè)情況,一旦事故發(fā)生,對井下人員的搶救缺乏可靠信息,造成搶險救災(zāi)、安全救護(hù)的效率低。引入和運用煤礦井下人員定位系統(tǒng),工作人員佩戴的識別卡通過井下監(jiān)控節(jié)點向監(jiān)控中心傳送他們的位置信息,實時掌握每個人在井下的位置及活動軌跡,對煤礦的安全生產(chǎn)將有積極作用,便于搶險救災(zāi),在一定程度上減少人員傷亡。結(jié)合張溝煤礦的實際情況,礦井安裝了一套KJ222(A)人員定位/考勤系統(tǒng),這套系統(tǒng)為井下人員的日??记诤途?xì)化管理,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

一、KJ222(A)井下人員定位、考勤系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)原理及特點

(一)KJ222(A)井下人員定位考勤系統(tǒng)簡介

煤礦井下KJ222(A)人員定位/考勤系統(tǒng)是新一代人員定位系統(tǒng),它采用國際最新RFID技術(shù),能夠及時、準(zhǔn)確地將井下各個區(qū)域人員的動態(tài)情況反映到地面計算機(jī)系統(tǒng),使管理人員能夠隨時掌握干部跟班下井情況、井下人員的分布狀況和每個礦工入井、升井時間及行動軌跡,以便于進(jìn)行更加合理的調(diào)度和勞動管理。當(dāng)事故發(fā)生時,救援人員也可根據(jù)井下人員定位系統(tǒng)所提供的數(shù)據(jù)、圖形,迅速了解有關(guān)人員的位置情況,及時采取相應(yīng)的救援措施,提高應(yīng)急救援工作的效率。

(二)工作原理

每人隨身佩帶的人員卡自動發(fā)出代表自身身份的射頻信號,經(jīng)最近的基站接收,該基站將人員卡的身份信息和自身基站的地址信息相組合,經(jīng)RS485總線發(fā)送給臨近的上一個基站,再由這個基站上傳,直至發(fā)送到數(shù)據(jù)中心站,傳入到中心計算機(jī)。中心計算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析,處理,并提供查詢,管理等功能,從而使管理者能實時地觀察到井下工作人員的即時位置,實現(xiàn)井下人員定位,并且能區(qū)分井下人員等級進(jìn)行考勤。

(三)井下人員定位、考勤系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

井下人員定位、考勤系統(tǒng)在井上由中心站計算機(jī)、 CAN-232傳輸接口等組成。井下主要由通信基站、 CAN-TTLG 傳輸接口、聲光報警器、防爆電源等組成,井下人員佩帶的識別卡與通信基站進(jìn)行無線數(shù)據(jù)傳輸,每個通信基站的無線監(jiān)控范圍為200 米左右,每個通信基站通過 CAN-TTLG 傳輸接口與井上中心站計算機(jī)構(gòu)成主從式RS485 通信網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交換數(shù)據(jù)。

(四)系統(tǒng)優(yōu)點

1.無線速率快,抗干擾能力極強(qiáng)。

2.每個分站都可獨立判斷人員進(jìn)出方向。

3.分站具有無線中繼的功能。

4.圖形化軟件,功能豐富。

5.設(shè)備集成度高,便于安裝。

6.設(shè)備故障快速自檢。

(五)張溝煤礦使用概況

張溝煤礦自2008年10月開始投入使用KJ222井下人員定位/考勤系統(tǒng),運行正常。礦井共布置36臺定位分站,地面井口布置3臺定位分站,監(jiān)控主機(jī)和傳輸接口置于地面調(diào)度機(jī)房,傳輸接口通過2芯電纜與定位分站連接。根據(jù)張溝煤礦井下的具體情況,在所有的交岔口、采、掘工作面巷道口安裝了識別分站,共計安裝了36臺識別分站,配備了1000張識別卡。當(dāng)配卡人員走到某個識別分站區(qū)時,分站會自動識讀識別卡信息,上傳到地面的數(shù)據(jù)服務(wù)器上,經(jīng)過軟件處理得到相關(guān)信息。另外在副井口處安裝了1套顯示系統(tǒng),當(dāng)持卡人員經(jīng)過副井口時井口將該人員的信息顯示在液晶電視屏幕上。同時,為了保證系統(tǒng)的可靠性,根據(jù)系統(tǒng)的容量大小,在機(jī)房內(nèi)配置了2kVA后備電源,停電后可持續(xù)2小時時間。

通過KJ222(A)系統(tǒng),能夠按照礦上管理要求對采、掘工作面實行定員管理,實時掌握井下人員的數(shù)量及分布情況,及時掌握井下人員的行動軌跡情況及井下人員的滯留情況等信息,為科學(xué)合理組織安全生產(chǎn),優(yōu)化企業(yè)勞動組織,提高勞動效率,減少入井作業(yè)人員,提供了詳實的基礎(chǔ)資料。

(六)應(yīng)用示例

1.查詢當(dāng)前井下人員分布。根據(jù)我礦實際情況繪制井下采掘工程平面圖,并在該圖上顯示各個區(qū)域當(dāng)前人數(shù)。隨著井下人員的移動,該圖顯示的各區(qū)域人數(shù)會隨時自動更新。在該圖上用鼠標(biāo)點擊某個區(qū)域,可以顯示某個選定區(qū)域的人員名單;進(jìn)一步點擊還可以顯示某個選定人員下井后的行蹤 (如圖2)。如礦井某個采區(qū)按規(guī)定作業(yè)人數(shù)不超過100人,通過此定位系統(tǒng),可以對礦井某個區(qū)域作業(yè)人數(shù)進(jìn)行量化管理。

2.查找人員當(dāng)前位置。輸入井下任意人員的姓名或編號,可以立即以圖形方式顯示此人當(dāng)前所在區(qū)域;也可以同時輸入多個人員,以文字方式顯示這些人各自在井下的當(dāng)前位置(如圖3)。這種查找井下人員的方法,提高了找尋人員速度和準(zhǔn)確度,配合通信電話可以及時安排生產(chǎn)任務(wù),找尋人員。以最快速度、最短距離、最優(yōu)路線進(jìn)行事故處理量和撤退避災(zāi)。

3.井下人員跟蹤。微機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)畫面可以時刻顯示某一個人在任何時間的蹤跡(如圖4)。這樣起到對關(guān)鍵崗位、特殊工種,特別是安檢員等重要崗位的監(jiān)督。如某個崗位特殊工種班中有脫崗現(xiàn)象時,他什么時間脫崗,脫崗多長時間,可以通過跟蹤了解得十分清楚。如安檢員班中是否到哪些崗位巡檢可以詳細(xì)了解掌握。

4.井下人員行蹤保留。所有下井人員的行蹤在系統(tǒng)內(nèi)都可以保留一段時間,最長可達(dá)兩年。在任意時段內(nèi)都能以圖形方式或列表方式重現(xiàn)任何人員在井下的行蹤;還可以查找某個人在過去某日某時刻的井下行蹤,對于事故調(diào)查分析起到了很好的作證作用。

5.統(tǒng)計查詢進(jìn)入特殊區(qū)域人員。對于井下的某些特殊區(qū)域,例如規(guī)定不準(zhǔn)一般人員進(jìn)入的危險區(qū)域,在行蹤保留時段內(nèi)可以隨時進(jìn)行查詢,列出進(jìn)入該區(qū)域的人員和出、入時間(如圖5),以便于對違章人員進(jìn)行教育和警示。

6.下井人員考勤管理。系統(tǒng)軟件可以從系統(tǒng)記錄的人員行蹤信息中自動提取出每個下井人員的入、出井時間,為各種考勤、報表制作和查詢提供方便(如圖6)。這種考勤制度避免了一些弄虛作假的現(xiàn)象,加強(qiáng)了勞動定員管理,提高了勞動生產(chǎn)率。

二、KJ222(A)人員定位系統(tǒng)在我礦使用過程中出現(xiàn)的問題及防范措施

1.針對射頻識別卡在使用過程中容易丟失現(xiàn)象,特別是環(huán)境惡劣的采煤工作面。對此,我礦采取將識別卡與礦燈固定在一起方法,這樣既能有效的避免識別卡丟失,還能有效的避免一人攜帶雙卡或多卡等問題的發(fā)生。

2.職工每天是按照八小時工作制,當(dāng)職工工作中需要升井時,就會造成不能訂工。月底總工會出現(xiàn)與實際出勤有差別,為此我礦在井口安裝工業(yè)電視監(jiān)控系統(tǒng),通過查詢記錄,杜絕誤訂工現(xiàn)象。

三、結(jié)語

人員定位、考勤系統(tǒng)這種新型科學(xué)管理方法既方便井下人員定位管理,也能及時從各種匯總報表中監(jiān)督各職能部門的勞動出勤。根本上解決了煤礦井下普遍存在的入井人員管理困難問題。不僅提高了勞動效率,增加了經(jīng)濟(jì)效益,而且對事故快速應(yīng)急處置,搶險救災(zāi)、安全救護(hù)也提供了準(zhǔn)確、可靠的信息,同時在煤礦企業(yè)及其它礦山行業(yè)也有著推廣應(yīng)用意義。

作者簡介:蘇冬林(1975-),男,內(nèi)蒙古根河人,鄭州煤碳工業(yè)集團(tuán)公司張溝煤礦工程師,國家注冊安全工程師,研究方向:安全技術(shù)管理。

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