國務(wù)院：解決國企退休人員醫(yī)保問題

近日，國務(wù)院辦公廳要求各地要加快推進基本醫(yī)療保障制度的建設(shè)，解決607萬因政策關(guān)閉破產(chǎn)的國有企業(yè)退休人員的參保問題。

國務(wù)院同時要求2009年城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的參保人數(shù)達到3.9億，比2008年增加7200萬。做好城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、大學(xué)生、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工的參保工作。同時指出，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率應(yīng)穩(wěn)定在90％以上。

教育部：高校畢業(yè)生就業(yè)率達68％

近日，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基稱，上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)569萬人，完成全年900萬目標(biāo)的63％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％，與一季度末持平。就業(yè)局面總體穩(wěn)定，好于預(yù)期。尹成基說，上半年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)的特點是，一季度逐月回升，新增就業(yè)人數(shù)分別是69萬、93萬和106萬，扭轉(zhuǎn)去年四季度下滑趨勢，呈現(xiàn)v形反彈；二季度趨于穩(wěn)定，新增就業(yè)人數(shù)為月均100萬人左右。

另外，全國已有415萬高校畢業(yè)生落實去向，就業(yè)簽約率為68％，與去年同期基本持平。各項數(shù)據(jù)中，最明顯的變化是企業(yè)崗位流失速度減緩，根據(jù)人力資源和社會保障部對513家企業(yè)的監(jiān)控，6月份企業(yè)崗位增減相抵之后出現(xiàn)了0.13％的掙增。

此外，上半年，全國城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)271萬人，完成全年500萬目標(biāo)的54％；就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)79萬人，完成全年100萬目標(biāo)的79％。

我國農(nóng)村養(yǎng)老保險2020年將覆蓋全國

國務(wù)院近日召開常務(wù)工作會議，決定從2009年開始在10％的縣(市、區(qū))實行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的試點，并在2020年前覆蓋全國。這是中央財政對于農(nóng)村養(yǎng)老的一個分擔(dān)的開始，也被看作是具有和2006年免除農(nóng)業(yè)稅同樣意義的舉措。

上海：三類人群可提公積金交房租

《上海市職工提取住房公積金支付房屋租賃費用實施辦法(試行)》于日前在上海市公積金網(wǎng)公布。根據(jù)該《辦法》，上海市三類人群，即享受本市廉租住房政策的職工、承租經(jīng)濟適用住房的職工、通過市場租賃方式依法租用住房、月房屋租賃費用超出家庭月工資收入20％的職工，可以申請?zhí)崛”救俗》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額，用于支付房屋租賃費用。在申請?zhí)崛”救俗》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額不足時，還可以提取其配偶或同戶直系血親的住房公積金賬戶中的存儲余額。此辦法將于2009年10月1日起試行。

深圳：工資指導(dǎo)價十年來首降

近日，深圳市勞動與社會保障局進行的抽樣調(diào)查得出的指導(dǎo)價顯示：受金融危機影響，深圳工資指導(dǎo)價位自1999年以來首次出現(xiàn)回落。

從總體上看，受全球金融危機影響，在深圳工資指導(dǎo)價位中，高位數(shù)、中位數(shù)、平均數(shù)比上年度分別下降了8.5％、3.9％和3.8％，但由于深圳長期以來高度重視保障低工資勞動者工資收入，低位數(shù)比上年度增長了7％，體現(xiàn)了“控高、保低”的工資調(diào)控政策。

6倍

從衛(wèi)生部獲悉，國務(wù)院辦公廳已下發(fā)《醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2009年工作安排》，要求將城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的統(tǒng)籌基金最高支付限額原則上分別提高到當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY、居民可支配收入和農(nóng)民人均純收入的6倍左右。

43家

美國《財富》雜志近日公布了2009年全球500強排行榜，皇家殼牌石油以4583.61億美元年銷售額居榜首，?？松桄诖沃譅柆?shù)恋?。

中國內(nèi)地、香港和臺灣上榜企業(yè)達43家，其中中石化以2078，15億美元的年銷售額排名第9位，成為排名最靠前的中國企業(yè)。中國移動以650.15億美元年銷售額排行第99位，進入前100。入選的中國公司數(shù)量排第5，而去年為第148位。

100所

近日，美國北德克薩斯大學(xué)成為第100所采用人力資源管理協(xié)會(SHRM)人力資源課程設(shè)置指南的大學(xué)。SHRM于2005年制定并推出此課程設(shè)置指南，現(xiàn)已廣泛地被美國以及其他國家著名大學(xué)和學(xué)院所采用。

SHRM人力資源課程設(shè)置指南及其本科生和研究生專用教學(xué)模板，包含了人力資源學(xué)位課程13個最基本的必修核心課題及11個選擇性課題。其特色在于形成一個人力資源基礎(chǔ)課程的靈活教學(xué)格式，以利教學(xué)中整合納入商務(wù)技巧、人力資源原理以及當(dāng)前人力資源領(lǐng)域所面臨的問題等。為配合各高等院校采用此指南，SHRM還開發(fā)了供課堂使用的50多個教學(xué)案例和學(xué)習(xí)模塊、為學(xué)生提供實習(xí)補貼、開展人力資源教育狀況的研究、追蹤調(diào)研新入行的人力資源從業(yè)人員的職業(yè)生涯發(fā)展情況等。

7000人

近日，2009年甘肅省考試錄用公務(wù)員筆試圓滿結(jié)束。共有7萬人參加這次考試，由于近7000名考生棄考，使得錄取比例由報名時的27：1變?yōu)榱?4：1。

有關(guān)人士指出，高比例的競相報考和臨考時的紛紛棄權(quán)，說明考錄制度本身尚需完善，比如考試科目與內(nèi)容設(shè)置比較單一、錄用級別與考試檔次設(shè)置沒有合理區(qū)分、考試方式區(qū)分度不高等問題，這不僅造成了考錄工作的擁擠，也阻礙了政府機關(guān)吸收錄用社會優(yōu)秀人才。

11.8％

隨著美國硅谷科技行業(yè)失業(yè)人數(shù)進一步上升，該地區(qū)6月份失業(yè)率飆升至11.8％，創(chuàng)下近60年來最高紀錄。從行業(yè)看，該地區(qū)6月份在專業(yè)和商業(yè)服務(wù)及酒店業(yè)的就業(yè)人數(shù)充盈，成為硅谷就業(yè)的一大亮點。不過，硅谷所在的加州狀況更糟，據(jù)該州勞工發(fā)展部近期公布的報告顯示，6月份該州共有6.65萬人被裁。

71％

一份調(diào)查顯示，98％的海外受訪企業(yè)由于全球金融危機的影響，在中國的業(yè)務(wù)也受到了一定沖擊，不過其中71％的企業(yè)也同時指出，相比歐盟或是企業(yè)總部所在地的其他市場，中國經(jīng)濟的恢復(fù)能力更強。

79％

就在2008年歐盟眾多企業(yè)總部宣布大幅“瘦身”并減薪裁員之際，在華歐盟企業(yè)今年卻有35％的受訪企業(yè)收入增長幅度超過20％，還有32％的企業(yè)收入增幅在5％～20％之間。79盼的在華歐盟企業(yè)表示，其年度利潤率保持平衡或呈現(xiàn)正增長。

20億

一項調(diào)查顯示，畢業(yè)生就業(yè)成本已經(jīng)超過萬元。每年因為制作簡歷所造成的浪費達到驚人的數(shù)字。央視一則報道稱，我國每年無效簡歷最少浪費了20億元以上。

南航啟動“亞運空姐”招募大匯

近日，中國南方航空公司啟動“中國亞運空姐招募大匯”，計劃招募400名亞運空姐服務(wù)于南航亞運航班及亞運精品航線。

南航有關(guān)負責(zé)人稱，目前已有兩萬余人通過網(wǎng)絡(luò)進行報名參選，總體的錄取比例預(yù)計將超過50：1。本次招募大匯將分別在武漢、長沙、沈陽、北京、南京等7大選

區(qū)進行，參選者將先后通過目測、筆試、體檢、復(fù)試及電視晉級等五個環(huán)節(jié)，最終成為“準(zhǔn)空姐”。據(jù)了解，南航“亞運空姐”要求參選者須具備大專以上學(xué)歷，但在參選者中，本科生和碩士研究生也不占少數(shù)。

我國擬簡化工傷認定等程序

國務(wù)院法制辦近日在其網(wǎng)站全文公布了《國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>的決定(征求意見稿)》，向社會各界征求意見?！墩髑笠庖姼濉泛喕斯J定、鑒定以及爭議處理等有關(guān)程序，通過簡化最多可縮減程序30％左右。

技術(shù)員位列國內(nèi)十大最短缺職位榜首

近日一項調(diào)查顯示，2009年國內(nèi)企業(yè)“最難找到合適員工”的十大職位中，“技術(shù)人員”位列榜首，連續(xù)第三年成為最短缺的職位。

調(diào)查顯示，我國內(nèi)地企業(yè)認為最難填補的十大職位分別是技術(shù)人員、高級管理人員、銷售代表、一線工人(非技術(shù)類)、生產(chǎn)作業(yè)操作工、銷售經(jīng)理、研發(fā)人員、工程師、財務(wù)人員、機器操作員。同時，除技術(shù)人員之外，高級管理人員的短缺越來越難填補，這個職位從2007年十大短缺人才第4位上升到2008年的第3位。值得注意的是，研發(fā)人員、財務(wù)人員在今年首次進入了“十大”的行列。

降低薪酬企業(yè)數(shù)量少于預(yù)期

盡管企業(yè)外部環(huán)境仍未完全回暖，但一份調(diào)查報告卻顯示，其實實際進行了薪酬調(diào)整的企業(yè)遠比預(yù)想的少，但企業(yè)增加內(nèi)部招聘的舉措可能會減少下半年對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求。

報告顯示，國內(nèi)企業(yè)在面臨經(jīng)營壓力時，已經(jīng)將福利費用的調(diào)整放在縮減成本的第一位，集中表現(xiàn)為減少公費旅游、異地派遣、團建活動等。

不過，企業(yè)對薪酬費用的調(diào)整力度要小于福利費用。在2008年，有77.3％的被調(diào)查企業(yè)計劃調(diào)整薪酬，但2009年只有64.3％的被調(diào)查企業(yè)作出了這一決定。一方面，一些企業(yè)認為經(jīng)濟危機所導(dǎo)致的不良影響有所減小，無需調(diào)整薪酬計劃。另一方面，也有一些企業(yè)在實際操作過程中遇到阻力，使薪酬調(diào)整的計劃擱淺。同時，也會有一些企業(yè)認為薪酬調(diào)整后帶來的弊端會大于成本節(jié)省的收益，故沒有真正實行。

新能源行業(yè)人才最搶手

智聯(lián)招聘發(fā)布的一項報告顯示，當(dāng)前新能源行業(yè)人才需求量增長迅速，且呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。

報告指出，風(fēng)能、太陽能等新能源產(chǎn)業(yè)對人才的需求從2008年就開始持續(xù)升溫。從去年12月到今年4月，該網(wǎng)站發(fā)布的月度新能源行業(yè)招聘職位需求在3萬～4萬個，而5、6月份一直維持在6萬個左右。與增幅明顯的需求比較起來，新能源行業(yè)的人才供給并不樂觀。從2月份以來，智聯(lián)招聘網(wǎng)站平均每個新能源行業(yè)需求職位的申請人次星下降趨勢。從薪酬水平上看，新能源技術(shù)類人才的月薪基本上在7000元-15000元之間。

全球城市生活成本排名

美國美世咨詢公司近日公布的“2009年度全球城市生活成本排名”中，由于日元的升值拉高了日本城市的物價，東京一舉擊敗2006年到2008年的“全球最貴城市三年冠”的莫斯科，從第2位升至榜首，而另一個日本城市大阪則從去年的第6位躍升至第2位。

在中東地區(qū)，不少國家使用迪拉姆作為貨幣，而迪拉姆的匯率與美元掛鉤，也導(dǎo)致該地區(qū)相對物價上升。迪拜在“最貴城市”排行榜中上升32位至第20位，阿聯(lián)酋首都阿布扎比上升39位至第26位。

而英國首都倫敦從第3位跌至第16位，自2001年以來首次跌出“全球最貴城市”前10名。此外，挪威首都奧斯陸也跌出前10，從第4位跌至第14位。

日本：半年倒閉企業(yè)愈八千家

數(shù)據(jù)顯示，今年1-6月，全日本共有8169家企業(yè)倒閉，比上年同期增加8.2％，連續(xù)四年出現(xiàn)同比增加的情況。

數(shù)據(jù)同時指出，影響日本企業(yè)經(jīng)營狀況的主要風(fēng)險有用工環(huán)境惡化、價格競爭激化、消費低迷、通貨緊縮以及可能再度出現(xiàn)的原油及原材料漲價等，今后倒閉企業(yè)數(shù)量可能會繼續(xù)增加。

法國：金融危機使求職網(wǎng)站大受青睞

法國市場調(diào)研機構(gòu)近日公布的調(diào)查報告顯示，近幾個月法國求職網(wǎng)站的點擊量同比大增45％。

目前，法國各種求職網(wǎng)站的點擊量每月高達u50萬次，而去年同期類似網(wǎng)站的點擊量只有790萬次。僅法國政府的“就業(yè)網(wǎng)”一個網(wǎng)站上個月的點擊量就高達390萬次，同比激增63％。

英國：上百萬人無法找到全日制工作

英國政府最新公布的數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)濟衰退迫使企業(yè)改變經(jīng)營和雇工策略，上百萬原本希望找到全日制工作的英國人不得不縮短工時。

在過去一年里，希望找到卻無法找到全日制工作的英國人增加了25萬多人，比上一年增加了1／3以上。今年3-5月，由于找不到全日制工作而被迫將每周工作時間縮短至30小時以下的人數(shù)達到92.7萬人，與去年同期相比猛增38％，創(chuàng)歷史最高紀錄。

盡管如此，英國國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)仍顯示，截止到今年5月，英國失業(yè)率達到7.6％，為1997年以來的最高水平。

美國：今年失業(yè)率最高將超10％

美聯(lián)儲近日公布了上一次利率會議的紀要。紀要顯示，聯(lián)邦公開市場委員會的成員認為美國的經(jīng)濟衰退可能已接近結(jié)束，但經(jīng)濟的復(fù)蘇可能非常緩慢，失業(yè)工人可能在未來幾年中都難以找到新的工作。

美聯(lián)儲預(yù)計，今年經(jīng)濟的下滑程度將低于早先的預(yù)期，但失業(yè)率可能突破10％，而且在未來幾年中仍保持在較高水平。聯(lián)儲估計今年美國經(jīng)濟將萎縮1％-1.5％，將好于今年5月預(yù)測的下滑1.3％-2％。

2009年美國25名最成功CE0出爐

國外一家咨詢公司日前評選出2009年美國最成功的25名cEo，其中惠普CE0馬克·赫德排在第9位，蘋果CE0史蒂夫·喬布斯排在第12位。盡管爆發(fā)了全球性金融危機，他們?nèi)灶I(lǐng)導(dǎo)各自的公司取得了巨大成功。

去年上榜的25名CE0中只有3位出現(xiàn)在今年的榜單上，他們是全球最大的油田技術(shù)服務(wù)公司斯倫貝謝的CE0安德魯·古爾德、通用動力的CE0尼古拉斯·查巴拉賈和惠普CE0馬克·赫德。

今年只有一位女性CE0上榜：百事可樂的英德拉·諾伊，上榜理由是為百事可樂制定了長期發(fā)展戰(zhàn)略，促成了多起并購，并領(lǐng)導(dǎo)了百事可樂的重組。

華爾街有望恢復(fù)2007年薪酬水平

金融風(fēng)暴帶來華爾街人才大流動，為了將人才留住，華爾街又重新使用加薪的法寶。據(jù)報道，高盛、摩根士丹利等大型金融機構(gòu)在償還完政府注資之后，在薪酬方面變得越來越膽大。根據(jù)2009年的收益預(yù)期，高盛、摩根士丹利今年的薪酬結(jié)構(gòu)有可能達到甚至超過2007年的水平。

其中，高盛集團今年有望發(fā)放200億美元，約合每名員工70萬美元。這約為去年該公司36.3萬美元平均值的兩倍，略高于2007財年高盛員工66.1萬美元的平均水平。分析師預(yù)測，摩根士丹利今年可能將支付110億～140億美元薪酬和福利，分析師預(yù)計，摩根士丹利員工的平均收入將接近于2007財年的34.3萬美元。