蔣曉慧

摘要從更新理財(cái)觀念、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及科學(xué)設(shè)置財(cái)務(wù)崗位這幾個(gè)方面闡述企業(yè)在新的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下如何構(gòu)建財(cái)務(wù)管理的新思路，從而有效地開展籌資、投資、收益環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。企業(yè)必須采取措施防范風(fēng)險(xiǎn)，減少損失程序：可通過選聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，專設(shè)稅務(wù)會(huì)計(jì)，實(shí)行財(cái)務(wù)崗位定期輪換，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

關(guān)鍵詞企業(yè)財(cái)務(wù)；財(cái)務(wù)管理；新思路

一、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理論依據(jù)

無論是在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，還是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制基本框架形成以后，財(cái)政部門對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的管理都不應(yīng)該削弱，這是由財(cái)政部門本身所具有的職能決定的。國(guó)家投資者對(duì)企業(yè)上述財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的有關(guān)制度、規(guī)定，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特有依據(jù)。這些制度、規(guī)定具有個(gè)別性的特點(diǎn)，即需要對(duì)各個(gè)企業(yè)分別制定，其原因在于不同企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)各異，相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度必然各有不同，不可能普遍適用。

總之，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的依據(jù)應(yīng)當(dāng)是二層次的，而不是單一層次。這種與非國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理依據(jù)相一致的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，符合國(guó)家的企業(yè)所有者職能與社會(huì)管理者職能相分離的原則。

二、入世后中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展對(duì)策

(1)全方位更新企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念。入世后企業(yè)應(yīng)樹立以下觀念：第一，財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略國(guó)際化觀念。企業(yè)財(cái)務(wù)國(guó)際化是順應(yīng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略國(guó)際化而產(chǎn)生的，企業(yè)置身于國(guó)際大環(huán)境中謀劃經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，企業(yè)財(cái)務(wù)自然也應(yīng)從國(guó)際化的角度來加以配合；第二，資本多元化觀念。入世后，資本市場(chǎng)開放，市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻降低，大批外資銀行和外國(guó)企業(yè)都將進(jìn)駐中國(guó)，大量的外國(guó)資本將涌入中國(guó)市場(chǎng)。企業(yè)應(yīng)抓住這一契機(jī)，積極尋求與外資合作，提高管理水平，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，優(yōu)化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)；第三，人本化財(cái)務(wù)管理觀念。以人為本的財(cái)務(wù)管理觀念就是以人的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，圍繞人的價(jià)值來開展財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，協(xié)調(diào)以財(cái)務(wù)關(guān)系為表現(xiàn)的人的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

(2)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的分析和反饋。作為財(cái)政部門要強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息的集成和分析工作，建立靈敏、準(zhǔn)確的企業(yè)財(cái)務(wù)反應(yīng)機(jī)制，保證財(cái)務(wù)規(guī)劃的實(shí)施。重點(diǎn)要建好三大系統(tǒng)的建設(shè)：一是財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)。財(cái)政部門要擴(kuò)大財(cái)務(wù)信息的采集面，提高信息的加工程度，做到內(nèi)部信息和外部信息相結(jié)合，會(huì)計(jì)信息和生產(chǎn)、銷售信息相結(jié)合，原始信息和加工信息相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)物流和財(cái)務(wù)信息流的有機(jī)統(tǒng)一，盡快形成集收集、篩選、整理、反饋于一體的完整、規(guī)范的財(cái)務(wù)信息處理系統(tǒng)：二是財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)。要建立企業(yè)財(cái)務(wù)綜合分析數(shù)據(jù)庫(kù)，定期向政府和有關(guān)部門報(bào)送財(cái)務(wù)分析報(bào)告，及時(shí)提出財(cái)務(wù)建議和財(cái)務(wù)備選方案：三是財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。要按照新的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)要求，選擇有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的敏感性指標(biāo)，根據(jù)日常收集整理的財(cái)務(wù)信息，把握并連續(xù)不斷地反映企業(yè)動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì)，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)，超前提出財(cái)務(wù)建議。

(3)建立獨(dú)立高效的財(cái)務(wù)管理組織。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織方面，目前在我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)均是合署辦公，實(shí)行混崗作業(yè)，從而導(dǎo)致兩者職責(zé)不明確，影響了各自職能的充分發(fā)揮。加入WTO之后，由于財(cái)務(wù)管理的環(huán)境和內(nèi)容變得更加復(fù)雜，加上企業(yè)實(shí)施外部擴(kuò)張戰(zhàn)略促使企業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位更為突出，因此在企業(yè)內(nèi)應(yīng)專門設(shè)置財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，以專司財(cái)務(wù)管理之職。

(4)培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員。要全面提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，國(guó)家和企業(yè)應(yīng)該雙管齊下。對(duì)于國(guó)家而言：一方面應(yīng)該建立財(cái)會(huì)人員的后續(xù)教育體系，通過有效的教學(xué)手段(如集中培訓(xùn)、函授、遠(yuǎn)程教育等)對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行適時(shí)的知識(shí)更新：另一方面，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》關(guān)于財(cái)會(huì)人員在職培訓(xùn)的規(guī)定，強(qiáng)制財(cái)會(huì)人員接受后續(xù)教育。對(duì)于企業(yè)而言，其途徑主要有：第一，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能、外語、寫作及計(jì)算機(jī)操作及運(yùn)用能力，適時(shí)進(jìn)行知識(shí)的更新；第二，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員接受函授、遠(yuǎn)程教育，并為其提供必要的條件；第三，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員思考和創(chuàng)新，為其參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和決策創(chuàng)造條件；第四，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行階段考核，競(jìng)爭(zhēng)上崗。

三、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)需要更新

財(cái)務(wù)分析既是經(jīng)營(yíng)期預(yù)測(cè)及決策的檢驗(yàn)和總結(jié)，又是未來時(shí)期預(yù)測(cè)及決策的依據(jù)。進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，需要計(jì)算一系列分析指標(biāo)，這些指標(biāo)包括償債能力、獲利能力、貢獻(xiàn)能力和成長(zhǎng)能力等指標(biāo)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于資產(chǎn)內(nèi)容和資本結(jié)構(gòu)都發(fā)生了巨大變化，因而原有財(cái)務(wù)分析指標(biāo)需要更新。具體地說，要在原有分析指標(biāo)的基礎(chǔ)上增加以下內(nèi)容：

1要計(jì)算總資產(chǎn)(包括人力資產(chǎn))所有者權(quán)益率、總資產(chǎn)勞動(dòng)者權(quán)益率和總資產(chǎn)負(fù)債率，以反映資產(chǎn)中各項(xiàng)資本來源所占的份額，保持合理的資本結(jié)構(gòu)。需要說明的是，由于人力資產(chǎn)不能用于變現(xiàn)償債，因而仍須計(jì)算物力資產(chǎn)負(fù)債率，以反映企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力。

2要計(jì)算智力資產(chǎn)產(chǎn)值率、智力資產(chǎn)利潤(rùn)率和智力資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，以考核和分析智力資源的投資和使用效益。

3要計(jì)算人力資產(chǎn)產(chǎn)出率、人力資產(chǎn)利潤(rùn)率和人力資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，以考核和分析人力資源的投資及使用效益。