張春梅

企業(yè)文化是一種微觀文化,是一個企業(yè)在長期經(jīng)營實踐中所凝結(jié)、積累起來的一種文化氛圍、精神力量、經(jīng)營境界和廣大員工所認同的思想道德規(guī)范和行為準則。而思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線,它融入企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,把握企業(yè)發(fā)展方向,為企業(yè)改革與發(fā)展提供精神動力和思想保證。正確區(qū)分和把握企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別和聯(lián)系,對于加強企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)新思想政治工作至關(guān)重要。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的異同

(一)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相同點

企業(yè)文化同企業(yè)思想政治工作的視角密切相關(guān),相互滲透,都有著許多共同點,存在內(nèi)在的一致性。

1. 目標相同。企業(yè)文化的直接目的是通過強化管理、激發(fā)員工的工作熱情,從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力,塑造良好的企業(yè)形象,從各個環(huán)節(jié)調(diào)動企業(yè)發(fā)展的積極因素,不斷提升企業(yè)管理水平,增強企業(yè)核心競爭力,提高經(jīng)濟效益。思想政治工作的目的也是一樣。

2. 對象相同。兩者研究的對象都是人,都是以人為本的科學(xué),都是做人的工作。

3. 方向一致。兩者都屬于意識形態(tài)范疇,都是為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)的。

4. 內(nèi)容相似。一是在經(jīng)營行為方面,建立和堅持行為準則、企業(yè)道德,維護企業(yè)信譽,樹立良好形象,遵守法律法規(guī),履行合同,誠實守信。二是在價值觀方面,注重企業(yè)經(jīng)濟效益與企業(yè)社會責任感的統(tǒng)一,注重正確處理國家、集體、個人三者利益。三是在企業(yè)精神方面,強調(diào)增強企業(yè)的凝聚力、向心力,激勵員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動熱情與獻身精神。四是在培養(yǎng)和提高員工素質(zhì)方面,促進共同認同的價值觀來教化和影響企業(yè)員工,使之成為與企業(yè)目標、企業(yè)形象相匹配的企業(yè)成員。

5. 途徑相通。兩者為達到目的的途徑或手段是相同的。

6. 環(huán)境相似。兩者都是在特定的企業(yè)環(huán)境中進行的,它包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。

(二)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點

企業(yè)文化與思想政治工作主要區(qū)別體現(xiàn)在:

1.性質(zhì)不同、層次不同、范疇不同。企業(yè)文化,屬于經(jīng)濟文化,在性質(zhì)上是企業(yè)管理范疇;從層次上看,屬于思想教育的第三、四層次,雖然企業(yè)文化也涉及一部分政治文化的內(nèi)容,但政治色彩比較淡。思政工作,屬于第一、二層次是政治文化,從教育內(nèi)容看,政治色彩比較濃,具有鮮明的階級性和政治傾向性,解決人們的政治立場、世界觀、人生觀等。

2.作用不同,任務(wù)不同。雖然兩者都著眼形成思想上、組織上的凝聚力,調(diào)動人的積極性。企業(yè)文化圍繞企業(yè)的本身的發(fā)展目標,調(diào)動生產(chǎn)積極性。它屬于經(jīng)濟性的積極性;從作用角度看,企業(yè)文化主要通過文化手段,形成以價值觀為核心的群體意識,并以起影響人的思想,制約人的行為,所以企業(yè)文化是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支柱,它對增強企業(yè)的凝聚力和企業(yè)的社會責任感,對社會文化的變革具有不可忽視的作用。

思政工作調(diào)動人的積極性包括兩方面,一是政治積極性,通過四項基本原則教育和黨的路線、方針政策教育,把人們的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上來;另一個才是經(jīng)濟積極性,圍繞企業(yè)的發(fā)展目標,所以除了形成企業(yè)的凝聚力之外,還要形成全黨全國范圍的凝聚力。

3.目的不同。企業(yè)文化,最終目的是提高企業(yè)效益,實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展目標,主要達到經(jīng)濟目的。思政工作,除經(jīng)濟目的外,還有政治目的,因為它不局限于本企業(yè),還要達到全黨全國思想上政治高度統(tǒng)一,構(gòu)造一個安定團結(jié)的政治環(huán)境,為整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展提供重要的政治保證?？梢哉f是兩個圓的交叉,有的部分相互重疊,有的部分不能重疊。

二、建設(shè)企業(yè)文化,努力實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作,需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。一方面認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新方法,創(chuàng)造新經(jīng)驗;另一方面注重加強企業(yè)文化建設(shè),借助企業(yè)文化新載體,努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間,推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

建設(shè)企業(yè)文化,促進思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作存在某些缺陷與局限。如在做人的觀念轉(zhuǎn)變工作時,往往著眼于個人的實際思想問題多,而對整體要求注意不夠;在思想教育的內(nèi)容上,一般性的政治理論教育多,經(jīng)常性的又緊密結(jié)合具體經(jīng)濟工作需要的內(nèi)容少。而企業(yè)文化建設(shè)從大文化的角度來認識經(jīng)營管理工作,其內(nèi)容更具廣泛性,它不僅有思想政治工作的內(nèi)容,還包括文學(xué)、藝術(shù)、體育以及科技培訓(xùn)、現(xiàn)代經(jīng)營觀念等內(nèi)容。

建設(shè)企業(yè)文化,促進思想政治工作方法創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)的一個突出特點就是寓教于文化,企業(yè)文化建設(shè)的操作方法生動、活潑,容易吸引人們參與,容易被人接受;企業(yè)文化的觀念內(nèi)容,是建立在自覺自愿的基礎(chǔ)上,不具有強制性,群眾接受起來沒有心理障礙與逆反心理。

建設(shè)企業(yè)文化,促進思想政治工作載體創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)注重文化因素對職工觀念與心理上的影響,將愛國主義、集體主義、社會主義教育體現(xiàn)在文化活動之中,提高覺悟、加強修養(yǎng)、陶冶情操,從而全身心地投入到生產(chǎn)與經(jīng)營活動中,為企業(yè)的生存與發(fā)展奉獻自己的聰明才智。有了企業(yè)文化這一載體,企業(yè)思想政治工作就可以緊密地結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營活動與文化娛樂活動來開展,從而改變思想政治工作空泛和脫離實際的局面。

建設(shè)企業(yè)文化,促進思想政治工作機制創(chuàng)新。企業(yè)文化作為管理文化,與企業(yè)管理有密切關(guān)系,其內(nèi)容是企業(yè)意識、觀念的一般概括,是企業(yè)思想政治工作的延伸和具體化,既體現(xiàn)了社會主義政治的要求,又體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要。

三、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,推進企業(yè)文化建設(shè)

思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障。因為員工對企業(yè)文化的認識,要靠正確的思想教育去統(tǒng)一;企業(yè)文化建設(shè)氛圍的形成,要靠思想政治工作去強化營造;企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華,要靠有力的思想政治工作去保證;企業(yè)文化的發(fā)展進步,要靠思想政治工作去推動促進。

1. 以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把握方向,推進企業(yè)文化精神層面的建設(shè),培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。企業(yè)要通過運用已經(jīng)建立的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和“大政工”的格局,大力弘揚企業(yè)精神,宣傳貫徹各種精神理念,使思想政治工作變“無形”為“有形”,扎實有效深入人心,為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)提供強大的思想保證和精神動力。

2. 以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動力,推進企業(yè)文化行為層面的建設(shè),規(guī)范職工行為,提高職工素質(zhì)。要將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合,通過建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),引導(dǎo)職工群眾樹立“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”和“局興我榮、局衰我恥”的團隊觀和主人翁責任感,提高職工的崗位技能,激發(fā)員工為企業(yè)發(fā)展作貢獻的熱情,為企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

3. 以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營造優(yōu)勢,推進企業(yè)文化物質(zhì)層面的建設(shè),為企業(yè)又好又快、和諧發(fā)展創(chuàng)造條件。

(作者單位 河南省新安縣自來水公司)