《環(huán)球慈善》的編輯：

你們好!

我們公司今年新成立了企業(yè)社會責(zé)任部，我現(xiàn)在就在這個部門工作。自從今年訂閱了你們編輯出版的雜志，我和我的同事都認(rèn)為對我們的工作很有啟發(fā)?，F(xiàn)有一個問題想請你們幫助解答，關(guān)于“企業(yè)社會責(zé)任”這種說法最早是誰從何時開始提出的，也就是“企業(yè)社會責(zé)任”的歷史淵源是什么?

謝謝。

網(wǎng)友：任重道遠(yuǎn)

“任■道遠(yuǎn)”朋友：你好!

謝謝你及貴公司對本刊的支持。

企業(yè)社會責(zé)任(Corporate seeial responsibility，簡稱CSR)是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。它要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注。強(qiáng)調(diào)對消費(fèi)者、對環(huán)境、對社會的貢獻(xiàn)。

1 924年，美國學(xué)者謝爾頓(Oliver Sheldon)在其著作《管理的哲學(xué)》(《The Philosophy ofManagement》)中就提出了“公司社會責(zé)任”的概念。從可查閱的資料獲知，這是迄今為止對“公司社會責(zé)任”的最早描述。他把公司社會責(zé)任與公司經(jīng)營者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來，并認(rèn)為公司社會責(zé)任含有道德因素在內(nèi)。

上世紀(jì)30年代，在美國公司法學(xué)界又產(chǎn)生了著名的多德一貝利論戰(zhàn)，兩位學(xué)者就“公司的經(jīng)理人員是誰的受托人”展開了大討論。多德(Dodd)教授率先指出：公司對雇員、消費(fèi)者和公眾負(fù)有社會責(zé)任，盡管這些社會責(zé)任未必見諸法律而為公司的法定義務(wù)，但應(yīng)當(dāng)成為公司管理人恪守的職業(yè)道德。隨后，貝利(Berle)教授立即發(fā)表異議：商業(yè)公司存在的唯目的就是為股東贏利，公司管理人惟對股東有相當(dāng)于受托人的責(zé)任，如果各種各樣的利益群落都向公司提出財(cái)產(chǎn)要求，作為市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的財(cái)產(chǎn)私有就會被動搖，結(jié)果將導(dǎo)致類似一場經(jīng)濟(jì)內(nèi)戰(zhàn)的社會財(cái)富再分配。

到1953年，被稱為“企業(yè)社會責(zé)任之父”的伯文(Howard R Bowen)出版了《商人的社會責(zé)任》一書，對企業(yè)社會責(zé)任定義為：商人按照社會的目標(biāo)和價值，向有關(guān)政策靠攏、作出相應(yīng)的決策、采取理想的具體行動的義務(wù)。1975年，《經(jīng)濟(jì)與社會：環(huán)境與責(zé)任》—書給企業(yè)社會責(zé)任下了一個更為明確的定義，他們聲稱“社會責(zé)任是指決策制定者在促進(jìn)自身利益的同時，采取措施保護(hù)和增進(jìn)社會整體利益的義務(wù)”。

這期間也不乏眾多反對的聲音。有人評論“企業(yè)社會責(zé)任”一詞含義模糊。因此失去存在意義；有人批評這種信念是一個不切實(shí)際的奢望。

在眾專家學(xué)者廣泛的爭論與探討中，“企業(yè)社會責(zé)任”的概念不斷明晰。1 979年，美國佐治亞大學(xué)教授、著名學(xué)者卡羅爾(Archie B.Carroll)給出了一個綜合性的定義，似乎對此前的爭論作了一個總結(jié)。他認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任是指，在給定的時間內(nèi)社會對組織所具有的經(jīng)濟(jì)、法律、倫理、慈善方面期望的總和。此概念在之后很長一段時間得到了廣泛認(rèn)可。

希望我刊的回答令你滿意，并對你的工作提供幫助。

《環(huán)球慈善》

2009年11月