“2029年，也就是現(xiàn)在的60后退休的時(shí)候，各個(gè)組織的中層和高層都會出現(xiàn)很多空缺。80后有專業(yè)技能又有干勁，再加上一些好政策，十年二十年內(nèi)他們的時(shí)代就會到來?！?/p>

四十多年前，世界未來研究組織羅馬俱樂部委托美國麻省理工學(xué)院的多學(xué)科專家做了一項(xiàng)人類社會發(fā)展的長期預(yù)測的研究項(xiàng)目，稱作“增長的極限”。將近半個(gè)世紀(jì)過去后，很多預(yù)測已經(jīng)成為不爭的事實(shí)。

而本刊此次也進(jìn)行了一次預(yù)測——當(dāng)2029年到來，今日的80后，以及70后、90后，會生活得如何，工作得如何呢?而為了每個(gè)人心中那個(gè)更美好的未來，現(xiàn)在又可以做些什么呢?

物質(zhì)豐富，但重任在肩

斯坦福大學(xué)高級研究員、中國投資咨詢公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家孟慶軒教授在接受本刊專訪時(shí)說:“在未來二十年，中國的經(jīng)濟(jì)仍然存在潛在高成長的機(jī)會，但是受到了環(huán)境、生態(tài)和資源的硬約束條件束縛。因此，若戰(zhàn)略運(yùn)用恰當(dāng)，中國經(jīng)濟(jì)的總體規(guī)模在若干年內(nèi)超過日本，在十五到二十年間趕上美國就有很大的可行性。但在一個(gè)充滿復(fù)雜性的未來的世界舞臺上，只有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而沒有與之匹配的文化進(jìn)步和真正意義上的國際化，是很難讓我們的民族昂立于世界的。經(jīng)濟(jì)和文化雙重復(fù)興是中國人民在本世紀(jì)內(nèi)應(yīng)該完成的重要?dú)v史使命?！?/p>

毫無疑問，80后將面臨的是一個(gè)物質(zhì)豐富、生機(jī)勃勃的未來，生活會更富裕更舒適;但也是一個(gè)需要勇挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長的時(shí)代，新的經(jīng)濟(jì)增長方式亟待開發(fā)，全球化帶來的金融風(fēng)險(xiǎn)更大等等，80后將無法避免地被推到解決這些難題的最前沿。而誰能有更寬廣的視角、更快速的應(yīng)變能力、更強(qiáng)的機(jī)遇把握能力，誰就能在新經(jīng)濟(jì)增長時(shí)代成為明日之星。

職業(yè)前景輝煌，但需腳踏實(shí)地

一位1963年出生的教授回憶說:“記得我們那時(shí)候大學(xué)的錄取率是3%。當(dāng)時(shí)坐火車去上大學(xué)，知道有一個(gè)大學(xué)生，一火車的人都來看，在火車上很受照顧?！倍F(xiàn)在，北京市的大學(xué)錄取率是80%。80后眼界開闊，知識面廣，并掌握了現(xiàn)代信息技術(shù)，思維能力、學(xué)習(xí)能力、接受能力都比較強(qiáng)，這對于80后的職業(yè)發(fā)展來說是一個(gè)很好的基礎(chǔ)和起點(diǎn)。

一家制造企業(yè)的HR在預(yù)測80后的職業(yè)發(fā)展時(shí)對記者說:“2029年，也就是現(xiàn)在的60后退休的時(shí)候，各個(gè)組織的中層和高層都會出現(xiàn)很多空缺。80后有專業(yè)技能又有干勁，再加上一些好政策，十年二十年內(nèi)他們的時(shí)代就會到來。”

對于領(lǐng)導(dǎo)人物的有關(guān)研究表明，卓越的領(lǐng)導(dǎo)者往往都具有幾項(xiàng)共同的特質(zhì):自信，有遠(yuǎn)見;有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力，并且對目標(biāo)有堅(jiān)定的信念;行為不循規(guī)蹈矩，是變革的代言人，并對環(huán)境敏感。對照80后一代的特點(diǎn)，記者發(fā)現(xiàn)，最后一項(xiàng)正是80后所普遍具有的優(yōu)勢。但同時(shí)，我們也看到，被打上成長環(huán)境和當(dāng)代社會的烙印，80后需要面對、解決的問題也不少——目標(biāo)缺失，責(zé)任感弱化，享樂主義盛行;脆弱、敏感、情緒化，遇到困難就逃跑。福百特咨詢首席專家、執(zhí)教于吉林大學(xué)心理學(xué)系的丁建略博士在接受采訪中談到:“80后的成長歷史，有如下特點(diǎn):他們是在改革以后成長起來的，物質(zhì)生活比較豐富，又是獨(dú)生子女，生活太優(yōu)越了進(jìn)取心就沒有了;80后多數(shù)是喝可樂長大的，受到了西方個(gè)人中心的價(jià)值觀影響。一個(gè)典型的現(xiàn)象就是，對個(gè)人快樂的追求成為一個(gè)口號。也正因?yàn)槿绱?，他們中很多人缺乏?zé)任感。然而在中國，很多時(shí)候是需要做一些自己不快樂，但是對別人來說是快樂的事的?！?/p>

因此，未來十年二十年的職場，真的屬于80后中的你嗎?要想得到肯定的答案，80后還必須做到的是:再腳踏實(shí)地一些，再勇敢一些。

渴望情感，但婚姻問題依然多

2029年，婚姻已經(jīng)不再僅僅是維持正常生活和繁衍后代的制度手段，人們對婚姻中情感的要求越來越高?！伴W婚”與“閃離”在80后的一代中出現(xiàn)更多。未來，80后的離婚率會逐漸增加，預(yù)計(jì)不會低于西方國家現(xiàn)在的平均離婚率(40%)。與此同時(shí)，離異與自愿未婚的人數(shù)也將增多，保持單身將成為80后中一種審慎的生活方式。

丁建略博士分析認(rèn)為:“80后因?yàn)檫^于以自我為中心，在感情生活上會出現(xiàn)如下問題:過分以個(gè)人的快樂為原則，導(dǎo)致對伴侶的責(zé)任感下降。而是為自己的快樂負(fù)責(zé)，還是為別人的快樂負(fù)責(zé)，有的時(shí)候只能選擇其一。同時(shí)，性心理成熟提前，而結(jié)婚的年齡卻沒有提前。因此，戀愛期會提前，多次戀愛就成了必然，可以預(yù)見，80后將會遭遇更多情感方面的問題。”

后現(xiàn)代社會將給人們帶來更快節(jié)奏、更高消耗的生活，80后工作競爭壓力大，“421”家庭壓力大，還要為渺茫的前景擔(dān)憂，將更少有時(shí)間分給與家人相處和娛樂。不過，另一方面，逐漸完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以及80后的子女將會更加獨(dú)立，這會從一定程度上緩解80后的家庭壓力。而壓力越來越大，尋求心理醫(yī)生幫助的人越來越多，將會是未來80后生活的一個(gè)趨勢。