基于因子分析的我國中部地區(qū)科技人才流動績效評價(jià)研究
2010-02-03 02:55:54紀(jì)建悅劉艷青劉寶生
現(xiàn)代管理科學(xué) 2009年10期
紀(jì)建悅 劉艷青 劉寶生
摘要：文章在已建的科技人才流動績效評價(jià)體系的基礎(chǔ)上，以我國中部地區(qū)安徽省為例，結(jié)合其實(shí)際情況，對原有評價(jià)體系進(jìn)行了調(diào)整，并以安徽省1997年～2007年數(shù)據(jù)為樣本，采用因子分析法對其科技人才流動績效進(jìn)行了實(shí)證研究，進(jìn)一步完善了我國科技人才流動績效評價(jià)體系，為其他省份制定吸引科技人才政策提供了參考。
關(guān)鍵詞：安徽省；科教人才流動；績效評價(jià)；因子分析
猜你喜歡
少兒畫王(3-6歲)(2022年6期)2022-07-19 09:40:33
家教世界(2021年7期)2021-03-23 08:49:18
家教世界(2021年5期)2021-03-11 12:08:54
家教世界(2021年2期)2021-03-03 09:27:00
企業(yè)導(dǎo)報(bào)(2016年20期)2016-11-05 18:54:42
中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:16:58
商(2016年27期)2016-10-17 07:17:42
商(2016年27期)2016-10-17 05:39:59
中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)(2015年9期)2015-12-30 16:47:21
