殷春梅

（江蘇核電有限公司，江蘇 連云港 222042）

企業(yè)文化，是一個企業(yè)在長期的管理生產經營實踐過程中逐步凝結、積累形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀和道德行為準則的綜合，它是一個企業(yè)的精神力量。這種企業(yè)精神，對外是企業(yè)的一面旗幟，對內是一種向心力。青年是一個企業(yè)的新鮮血液和活躍因子，是一個企業(yè)的中堅力量和骨干力量，更是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的支柱。青年員工戰(zhàn)斗在生產建設第一線，是推動企業(yè)改革發(fā)展的生力軍。因而企業(yè)文化建設的主體是青年，沒有青年就沒有企業(yè)文化建設，也就沒有企業(yè)的健康協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。隨著市場經濟體制的逐步建立和完善，企業(yè)文化建設日益成為企業(yè)實現(xiàn)自我發(fā)展的重要內容和手段。作為企業(yè)共青團組織，應審時度勢、搶抓機遇、順勢而動，在企業(yè)大力實施青年文化行動，加強企業(yè)青年文化建設，在參與企業(yè)文化建設和引領青年成長中更好地凸現(xiàn)作用，展現(xiàn)優(yōu)勢。筆者在此就多年的共青團工作實踐淺談一下關于企業(yè)青年文化建設的一些認識和體會。

1 企業(yè)共青團加強青年文化建設的重要意義

文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化。特別是當前，隨著市場經濟的發(fā)展和社會競爭的加劇，各個企業(yè)都在努力培育建設代表本企業(yè)形象特征或服務管理理念、經營理念的特色企業(yè)文化。作為黨的助手和行政幫手，企業(yè)共青團組織也應積極地參與到企業(yè)文化建設中去，這對于做好新時期的青年工作，鞏固黨在青年中的執(zhí)政基礎意義重大，也是活躍團的工作的一個新契機和強有力載體。筆者認為，新時期企業(yè)共青團組織應在深入調研的基礎上，結合本企業(yè)共青團工作實際，按照企業(yè)黨委和上級團組織關于加強青年文化建設的具體要求，構建加強企業(yè)青年文化建設的工作思路，大力實施青年文化行動。

（1）加強青年文化建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分。建設發(fā)展企業(yè)文化是當前建設現(xiàn)代企業(yè)的重要工作內容，它用統(tǒng)一的價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理想等來教育、引導、熏陶、激勵企業(yè)員工，使員工意識到自己工作、生活的價值，增強歸屬感和使命感，這也應是企業(yè)共青團工作的努力方向。企業(yè)青年文化是在此基礎之上建立的對青年的引導機制，是根據(jù)青年身心發(fā)展特點逐步形成的符合企業(yè)建設發(fā)展的文化氛圍。特別是青年文化在凝聚、引導、組織、維護青年等作用上，都是與企業(yè)文化自身所具有的導向、凝聚、激勵、約束、輻射等功能相互促進、相輔相成的，兩者都是“以人為本”。共青團通過青年文化的導向作用，把本企業(yè)文化理念包括黨的路線、方針、政策貫穿始終，一方面可以優(yōu)化青年員工的職業(yè)道德和價值取向，在推動企業(yè)發(fā)展的共同目標中，增強青年員工自覺地服務企業(yè)改革發(fā)展建設的意識，充分發(fā)揮共青團組織團結教育青年的核心作用。另一方面，也可以教育和引導青年員工繼承和發(fā)展企業(yè)文化所倡導的價值取向和信念信仰，以此保證企業(yè)文化發(fā)展的正確方向。同時，共青團通過開展各種文化活動，如表彰會、青年成長報告會以及借助企業(yè)內部宣傳刊物、電視片等傳播媒體，宣傳激勵團員青年中的優(yōu)秀人物，發(fā)揮其應有的激勵和輻射功能，都是企業(yè)文化建設的重要組成部分。

（2）加強青年文化建設是共青團工作的重要組成部分。青年是企業(yè)改革發(fā)展建設的主力軍，富有青春朝氣和引領時尚的激情。教育團結凝聚青年是共青團組織的首要職責。加強青年文化建設，為團組織主動貼近和服務廣大青年提供了新的方式。在社會主義市場經濟條件下，堅持黨的基本路線，順利推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設，促進企業(yè)的改革和發(fā)展，是我們企業(yè)團組織的根本任務。企業(yè)共青團工作如何在實踐中得到加強并滲透到企業(yè)經濟活動的各個環(huán)節(jié)，加強青年文化建設則是一個新的重要載體。特別是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)產權關系和治理結構的變化，對企業(yè)團組織提出了新的要求和挑戰(zhàn)。政治工作的領先屬性，要求共青團工作走在前；思想意識的多變性，要求青年思想教育工作貫穿于生產經營活動的始終并不斷創(chuàng)新改進，要求把黨的路線、方針、政策和培育“四有”新人的目標滲透于生產經營活動全過程，更好地促進企業(yè)的改革和發(fā)展。為適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求，企業(yè)團組織的工作重點必須緊緊圍繞企業(yè)生產經營主線，著力提高廣大團員青年的素質，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來，轉化為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的巨大物質力量。

（3）加強青年文化建設，是企業(yè)共青團組織學習實踐科學發(fā)展觀的必然要求?？茖W發(fā)展觀是黨的最新理論成果和指導思想，也是共青團工作的指導思想。實施青年文化行動，加強青年文化建設，是共青團學習實踐科學發(fā)展觀、實現(xiàn)社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的一項重點活動，是團中央對共青團組織提出的自然要求。要貫徹落實科學發(fā)展觀，就要引導青年文化為先進文化的發(fā)展做貢獻。企業(yè)青年文化建設是提高企業(yè)青年思想道德水平和科學文化素質，積極引導廣大青年投身企業(yè)又好又快、安全發(fā)展的重要工作途徑，是青年最容易接受的工作載體，是調節(jié)青年心理情緒，調動青年積極性的重要方法。特別是隨著社會的不斷發(fā)展，青年面臨的世界越來越紛繁復雜，加強對青年世界觀、人生觀、價值觀的適當引導就顯得越來越重要，青年的思想教育正在由簡單地灌輸式向潛移默化的文化影響轉變，這就要求我們與時俱進，通過文化的建設來改進青年員工思想政治教育的手段，加強對青年的思想教育，激發(fā)青年的主動性和創(chuàng)造性，將青年員工的聰明才智凝聚到為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作貢獻上，凝聚到實現(xiàn)祖國復興大業(yè)和全面建設和諧社會的偉大目標上去，最終實現(xiàn)青年員工自身價值和社會價值的統(tǒng)一，促進青年全面成長，落實科學發(fā)展觀。

2 共青團組織如何在企業(yè)青年文化建設中充分發(fā)揮作用

企業(yè)青年文化建設是共青團組織在企業(yè)內的一種教育形式，共青團組織要想在企業(yè)青年文化建設中充分發(fā)揮作用，就需要把加強企業(yè)青年文化建設放到企業(yè)建設發(fā)展大局和企業(yè)文化建設的整體格局中去考慮和推動，把加強企業(yè)青年文化建設自覺納入企業(yè)文化創(chuàng)建發(fā)展戰(zhàn)略之中，重點把培育和弘揚企業(yè)精神、強化青年人的主人翁意識、促進青年員工提高業(yè)務素質、技能素質、思想道德素質等作為主要內容，把服務企業(yè)發(fā)展與服務青年結合起來，把文化建設與團的其他工作融入起來，先易后難，以點帶面，逐步鋪開，發(fā)揮效用。筆者認為可以從以下幾個方面來逐步推進：

（1）強化青年文化建設的宣傳引導，在企業(yè)青年員工中營造建設氛圍。認識是行動的先導，認識的高度決定工作的力度。要做好青年文化建設工作，團委要首先結合企業(yè)黨委關于企業(yè)文化建設的要求和部署，從抓宣傳教育、提高認識入手，向廣大團干部和團員青年宣講加強企業(yè)青年文化創(chuàng)建活動的目的意義、工作要求和目標任務，宣講創(chuàng)建具有本企業(yè)特色的青年文化氛圍對青年成長的促進作用，幫助廣大團干部、團員青年提高認識，增強大家參加創(chuàng)建活動的積極性和主動性。可以通過召開動員會、布置會、討論會、組織知識競賽等形式來進行宣傳。在此基礎上，團委還需要強化團員意識教育，在團的有關活動中要求團員青年戴團徽、唱團歌、亮團旗，把團徽、團旗、團歌等團的標志作為統(tǒng)一團員青年思想行動的重要標志。同時，結合團的工作實際，在企業(yè)廣大團員青年中組織進行“企業(yè)發(fā)展與青年責任”和“企業(yè)文化與青年文化之間的關系”、“企業(yè)文化重在傳承/重在創(chuàng)新”等主題討論或辯論活動，并有側重點的在企業(yè)報刊上進行宣貫，在企業(yè)營造濃厚的青年文化建設氛圍，以此引導青年圍繞企業(yè)文化、企業(yè)精神以及企業(yè)、青年的關系等方面進行深入思考，共同挖掘企業(yè)精神的內涵，提煉具有青年特色的文化理念，在廣大團員青年中初步形成共識。

（2）強化青年文化理念的滲透，使之與青年員工立足崗位干好工作自然融合。加強企業(yè)青年文化建設，必須把團的工作理念內化為團員青年的自覺行為，最終體現(xiàn)在立足崗位干好本職工作上。特別是要通過實施理念灌輸教育，強化青年企業(yè)文化理念，賦予每一種思想、理念以具體的內容。例如，可以通過開展增強團員意識教育來強化團員青年身為優(yōu)秀青年代表的責任意識；通過青年突擊隊活動、青年文明號爭創(chuàng)、五四紅旗團委創(chuàng)建等活動，引導團員青年不斷增強競爭意識、服務意識、創(chuàng)新意識，促使其“干一行，愛一行，學一行，鉆一行”，腳踏實地，立足崗位，鍛煉成長；通過開展QC小組活動、技術交流、技術比武、技術改進、技術攻關、經驗反饋等活動培養(yǎng)團員青年嚴謹細致的工作作風，激發(fā)其勇攀科技高峰、勇克技術難關，逐步把自己培養(yǎng)鍛煉成本職崗位的行家里手；通過優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀青年突擊隊員、青年崗位能手評選表彰和先進典型的宣傳工作，來激勵先進、帶動后進，在企業(yè)團員青年中營造比學趕超、不斷學習、刻苦鉆研、實干創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍等等。這些都是將青年文化建設與青年立足崗位干好工作相融合的有效途徑。

（3）通過各種活動載體的有效推動，展現(xiàn)本企業(yè)青年文化特色。青年文化是以青年為主體的文化現(xiàn)象，具有青春的特質，必須體現(xiàn)青年特色，特別是通過具體的載體活動，融思想性、政策性、知識性、娛樂性等于一體，使廣大團員青年在耳濡目染、潛移默化中受到熏陶和教育的同時，滿足青年日益增長的精神文化需求。如，為保證青年文化活動的經常化，本企業(yè)在團員數(shù)量比較集中的基層團組織中建立了各種業(yè)余愛好協(xié)會，如：文化沙龍（有條件的支部還設立小型圖書室、圖書角等等），棋牌協(xié)會，球類協(xié)會，驢友協(xié)會，網(wǎng)購協(xié)會等等，這些協(xié)會的成立將具有不同需求的團員青年通過相應的載體聚集起來，其活動的經常性開展既滿足了團員青年的精神文化需求，也更激發(fā)了團員青年的活力和熱情。公司團委也更是注重在各種活動中展現(xiàn)青年文化特色、宣傳青年文化內涵，我們圍繞“五四運動九十周年”開展青年文藝節(jié)目匯報表演活動，表演的全部節(jié)目內容由公司團員青年結合青年的工作和生活實際自編、自導、自演，整臺晚會既突顯了青年文化特色，也宣貫了科學發(fā)展的理念，活動取得了很好宣傳和展示的效果；我們圍繞建國六十周年和公司開工建設十周年組織開展詩歌征文和詩歌朗誦比賽活動，團員青年們通過近70篇詩歌作品和極具創(chuàng)新特色的朗誦形式謳歌了對黨、對國、對企業(yè)的熱愛，展現(xiàn)了團員青年昂揚向上的精神風貌；我們組織開展主題DV攝制比賽活動，通過比賽引發(fā)團員青年思考，延伸團員青年視角，也受到了各界好評。

（4）整合各方資源，整體向前推進。加強企業(yè)青年文化建設，重在融會貫通，相互促進。要整合方方面面的力量，采取多種形式，開辟多種渠道，吸引各部門和各方人士參與青年文化建設，要注意調動各種層次人員參與的積極性，吸收各方面的智慧，匯聚各方面的資源和力量，邊開展邊完善，不斷提高青年文化建設的水平，促進企業(yè)青年文化的健康發(fā)展。如在建國60周年時，團委配合公司黨委開展歌詠比賽活動，在更大的舞臺上展現(xiàn)了青春風采；團委配合人力資源處開展迎接新員工活動，共同參與高校聯(lián)合培養(yǎng)班學員的管理工作，將青年文化建設的觸角前伸；配合保健物理處開展核科普知識宣傳工作；按照公司黨委要求組織青年志愿者參與文明單位創(chuàng)建活動等等，把青年文化建設自覺融入公司建設的方方面面。我們還通過青年安全生產示范崗，青年合理化建議等活動加大圍繞安全生產、經營管理、改革發(fā)展抓團的活動開展的力度。工作安排上，主動與企業(yè)中心工作和工作重點貼緊靠實；效果考核上，把團的工作與生產經營主線的結合度及產生的最終效果作為主要衡量依據(jù)，通過各方面的實踐和摸索，使企業(yè)團的工作更加適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，更好地促進企業(yè)發(fā)展。

3 加強企業(yè)青年文化建設的效果初顯

通過加強企業(yè)青年文化建設的一些探索和實踐，我們取得了良好的效果，不僅活躍了團的整體工作，而且彰顯了共青團在企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展過程中的優(yōu)勢和作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。企業(yè)青年文化具有極強的凝聚融合功能，我們通過開展各種青年文化建設活動，不僅豐富了團的工作內容，而且活躍了團的整體工作，擴大了團的工作覆蓋面，調動了團員青年參加團的工作的積極性和主動性，也同時把企業(yè)各個方面、各個層次的團員青年團結了起來，使團員青年們樹立了一種以企業(yè)為中心的共同價值取向，把個人融合于集體之中。團組織的凝聚力和吸引力進一步增強，團組織教育凝聚青年的政治優(yōu)勢進一步得到體現(xiàn)。

二是團員青年整體素質進一步提高。青年文化具有約束功能，它以一種無形的、非強制性的規(guī)范和準則，來約束青年員工的思想和言行，并以無形的文化力量使青年員工在一定的行為規(guī)范范圍內活動。通過加強企業(yè)青年文化建設，團的工作領域也在不斷拓展，團干部隊伍得到了各方面能力素質的鍛煉、也因此促進團的各項工作更加完善，借此帶動了團員隊伍整體素質的提升。團員青年政治覺悟增強了，追求目標明確了，繼承和發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的自覺性也明顯提高了。

三是團員青年在企業(yè)中的貢獻率進一步增強。企業(yè)青年文化的導向功能是最基本的功能，它用一種適合青年特色的文化，讓青年員工在潛移默化中接受共同的價值觀念，形成一股力量向既定方向努力。特別是通過培育建立的具有青年特色的文化體系，增強了團員青年自覺地服務企業(yè)改革發(fā)展的意識，時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)和拼搏進取的奉獻精神，積極投身企業(yè)建設發(fā)展實踐。例如團委組織的青年突擊隊活動就在這方面成效顯著，有的突擊隊年創(chuàng)新創(chuàng)效項目達到30余項，有的突擊隊通過工藝改進為公司節(jié)省上億建設成本，有的突擊隊幾年來同一操作重復6 000多次，但從未發(fā)生人因失誤，正確率始終達到100%……廣大團員青年為企業(yè)安全生產、效益的提高做出了重要貢獻。

青年是企業(yè)人力資源的寶貴財富，企業(yè)共青團應通過青年文化建設來統(tǒng)攬廣大團員青年的思想和行動，充分調動團員青年的積極性、創(chuàng)造力，開展各具特色的實踐活動來培育青年、鍛煉青年，為青年成才提供具體、有形的幫助，努力形成具有自身特色的企業(yè)青年文化，為企業(yè)的長足發(fā)展提供有力保障。