文/紀(jì)殿武

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)單靠行政命令去推進(jìn)工作，還要善于以思想政治工作調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性。因此，充分履行“一崗雙責(zé)”，將管人、管事與管思想有機(jī)結(jié)合地做好思想政治工作，既是行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡的職責(zé)，也是提高行政領(lǐng)導(dǎo)綜合能力的根本要求。

行政領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作的重要意義

思想政治工作既是長期的系統(tǒng)工程，又是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保證。落實(shí)“一崗雙責(zé)”有利于拓寬思想政治工作領(lǐng)域，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，提高整體思想政治工作水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

要認(rèn)清加強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作的重要性。思想政治工作不僅是經(jīng)濟(jì)工作的“生命線”，而且是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分,具有貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、凝聚職工隊(duì)伍等重要功能。日常工作中，行政領(lǐng)導(dǎo)僅憑硬性的行政指令，員工通常表面會(huì)接受，但是在具體執(zhí)行環(huán)節(jié)缺乏主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性，難以取得預(yù)期效果。解決這一問題的關(guān)鍵，需要行政領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，始終把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，善于運(yùn)用思想引導(dǎo)、情感交流和多元的激勵(lì)措施，妥善化解思想矛盾、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、調(diào)動(dòng)員工積極性，這樣才會(huì)取得良好效果。

要認(rèn)清加強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作的緊迫性。由于思想認(rèn)識(shí)存在偏差和重視程度不高，導(dǎo)致個(gè)別行政領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識(shí)淡薄，結(jié)合實(shí)際主動(dòng)抓思想政治工作的自覺性與緊迫性不強(qiáng)。所以，當(dāng)務(wù)之急，必須從思想與行動(dòng)上加強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)做好思想政治工作緊迫性的認(rèn)識(shí)。

要認(rèn)清加強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作的必要性。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，行政領(lǐng)導(dǎo)要想抓好企業(yè)管理就必須承擔(dān)起“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，結(jié)合完成生產(chǎn)任務(wù)工作做好思想政治工作，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的必然要求。

行政領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作的重要優(yōu)勢

具有開展思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密相連的優(yōu)勢。在日常工作中，企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，靠前指揮各項(xiàng)工作，是做好員工思想政治工作的有利條件。行政領(lǐng)導(dǎo)可以緊密結(jié)合安排生產(chǎn)任務(wù)、現(xiàn)場檢查推進(jìn)等行政工作，而因地制宜地及時(shí)開展形勢任務(wù)教育，不失時(shí)機(jī)地做好思想政治工作。同時(shí)，行政領(lǐng)導(dǎo)還可以堅(jiān)持緊密結(jié)合“一線工作法”，實(shí)施“走動(dòng)式管理”等工作過程，將思想政治工作做到每個(gè)工作環(huán)節(jié)與生產(chǎn)崗位。

具有依靠管理機(jī)制引導(dǎo)和規(guī)范員工行為的優(yōu)勢。從實(shí)踐來看，規(guī)范員工的行為需要靠制度約束，加強(qiáng)制度建設(shè)，是一種管理手段。完善規(guī)章制度，以企業(yè)管理機(jī)制引導(dǎo)和規(guī)范員工行為，是行政工作范疇，是行政領(lǐng)導(dǎo)所占有的優(yōu)勢。用企業(yè)管理機(jī)制引導(dǎo)或約束員工的行為，體現(xiàn)了行政管理與思想政治工作相輔相成的關(guān)系，而且行政領(lǐng)導(dǎo)依靠管理機(jī)制引導(dǎo)和規(guī)范員工行為也是對(duì)建設(shè)企業(yè)文化實(shí)施文化管理的重要內(nèi)容。同時(shí)，行政領(lǐng)導(dǎo)還有運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿作用，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作積極性的優(yōu)勢。可以根據(jù)實(shí)際需要，運(yùn)用行政手段，通過獎(jiǎng)金調(diào)節(jié)來激勵(lì)和引導(dǎo)員工。

具有運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段解決實(shí)際困難的優(yōu)勢。做思想政治工作要與解決實(shí)際問題相結(jié)合，這方面行政領(lǐng)導(dǎo)具有特別的經(jīng)濟(jì)手段的優(yōu)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)可以在人、財(cái)、物上為員工解決一些實(shí)實(shí)在在的困難問題，為思想政治工作的投入解決一些具體問題。

行政領(lǐng)導(dǎo)開展思想政治工作的實(shí)踐方法

經(jīng)營管理工作要有強(qiáng)有力的思想政治工作作保證。因此，行政領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營工作與思想政治工作相結(jié)合。

結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際抓好形勢任務(wù)教育。對(duì)于形勢任務(wù)的了解掌握，直接影響企業(yè)員工的思想情緒和工作態(tài)度。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在結(jié)合安排生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí)進(jìn)行形勢任務(wù)教育，要善于把大道理化小，因勢利導(dǎo)分析形勢變化，結(jié)合運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)，把思想教育落實(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場，正確引導(dǎo)干部員工要敬業(yè)愛崗，不懈怠工作，不延誤生產(chǎn)，全面激勵(lì)和調(diào)動(dòng)企業(yè)員工生產(chǎn)積極性。

結(jié)合強(qiáng)化管理機(jī)制開展答疑解惑工作。行政領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)施管理機(jī)制的同時(shí)，要把思想政治工作跟上去，教育干部員工掌握和遵守企業(yè)規(guī)章制度，提高執(zhí)行企業(yè)管理措施的自覺性，加強(qiáng)思想引導(dǎo)工作，避免因貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)章管理制度，使部分員工產(chǎn)生抵觸情緒。尤其是在執(zhí)行企業(yè)管理制度時(shí)，要使企業(yè)員工了解制定頒布企業(yè)管理決策制度的必要性。對(duì)于違反企業(yè)管理制度，受到批評(píng)處分的員工，要擺事實(shí)、講道理，按照企業(yè)制度條款說明處分原因，使其從思想上接受。

結(jié)合現(xiàn)場工作加強(qiáng)安全思想引導(dǎo)。行政領(lǐng)導(dǎo)要站在維護(hù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和員工生命安全的高度，把安全思想教育作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要工作，要切實(shí)加強(qiáng)安全思想教育引導(dǎo)。特別是要有針對(duì)性地做好一人一事的安全思想工作，及時(shí)消除一線員工身體、心理、思想、情緒等方面的不安全因素，做到清楚了解他們的家庭狀況、脾氣性格、特長愛好、工作表現(xiàn)與優(yōu)缺點(diǎn)等。對(duì)于員工思想波動(dòng)、工作崗位變動(dòng)、新員工上崗以及缺勤曠勤等情況，要及時(shí)進(jìn)行談話交流，及時(shí)進(jìn)行思想教育和人文關(guān)懷，把不利于安全的思想苗頭消滅在萌芽中。

結(jié)合“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干放心活”開展愛崗敬業(yè)教育。行政領(lǐng)導(dǎo)在做思想政治工作時(shí)有一項(xiàng)根本任務(wù)，就是要以愛崗敬業(yè)為主題，加強(qiáng)員工對(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、對(duì)環(huán)境設(shè)施的愛護(hù)、對(duì)勞動(dòng)技能的提高、對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)，積極教育和引導(dǎo)企業(yè)員工勤勉工作，使用行業(yè)文明用語，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，立足崗位，腳踏實(shí)地為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

結(jié)合保持隊(duì)伍穩(wěn)定加強(qiáng)思想疏導(dǎo)工作。行政領(lǐng)導(dǎo)要利用靠前指揮，貼近員工等有利時(shí)機(jī)，宣傳黨的路線方針、國家法律法規(guī)以及企業(yè)惠民措施等，還要結(jié)合實(shí)際，幫助員工算效益賬，利用對(duì)比等形式看發(fā)展、看愿景。努力為員工擺正國家、企業(yè)、個(gè)人三者利益關(guān)系，正確調(diào)整員工心態(tài)，對(duì)一些員工的合理訴求，要盡可能地給予解決，解決不了的要說明情況原因，求得員工的理解。在方式上重點(diǎn)做到“三心三到位”，即真心幫助、真心溝通與耐心解釋，政策宣教到位、解釋教育到位、幫困慰問到位，從而使員工感受到組織的關(guān)懷與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，從思想源頭上消除不穩(wěn)定因素。

結(jié)合實(shí)際需要做好基本保障的投入工作。做好思想政治工作也離不開必要的人力、物力等方面的投入與保障。因此，行政領(lǐng)導(dǎo)在做思想政治工作時(shí)，對(duì)本單位的一些宣傳陣地建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及開展的一些政治活動(dòng)，要根據(jù)自身?xiàng)l件從人力、物力、財(cái)力等方面給予投入與支持，確保思想政治工作健康發(fā)展。