李慧燕,馬吉建
(廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣西南寧530007)
金工實訓(xùn),是高職院校工科類專業(yè)的必修課和非工科類專業(yè)的選修課,是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間進(jìn)行工程技術(shù)人員素質(zhì)訓(xùn)練和培養(yǎng)的有獨特意義的學(xué)習(xí)環(huán)境。其主要目的,是使學(xué)生初步接觸生產(chǎn)實際,積累機(jī)械工程領(lǐng)域的感性知識,培養(yǎng)實際動手能力。學(xué)生在金工實訓(xùn)的學(xué)習(xí)效果,影響到后續(xù)專業(yè)的理論學(xué)習(xí)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計以及從事實際工作建立實踐基礎(chǔ)。金工實訓(xùn)是學(xué)生走向就業(yè)崗位前一次重要的實踐練兵,對學(xué)生的職業(yè)道德、動手能力和創(chuàng)新思維的培養(yǎng),有著其他課程所不能替代的作用。
金工實訓(xùn),主要由車工、銑工、刨工、磨工、鉗工等工種組成。傳統(tǒng)的金工實訓(xùn)教學(xué)模式,是老師固定在某個工種教學(xué),學(xué)生在各個工種之間進(jìn)行輪換。這種教學(xué)方式,存在諸多的問題和不足。為了更好地滿足高職人才培養(yǎng)的要求,為社會輸送更多的高技能人才,必須對傳統(tǒng)的金工實訓(xùn)進(jìn)行教學(xué)改革。改革的內(nèi)容,是把學(xué)生分為若干組,由一位實訓(xùn)教師帶領(lǐng)一組學(xué)生進(jìn)行所有工種的實訓(xùn),實現(xiàn)教師和學(xué)生同時輪換工種。改革后的金工實訓(xùn)教學(xué),與傳統(tǒng)的實訓(xùn)教學(xué)相比,有以下優(yōu)點:
傳統(tǒng)的金工實訓(xùn)教學(xué)模式,是實訓(xùn)教師長期在同一個工種指導(dǎo)學(xué)生,使其他工種的操作技能和相關(guān)的專業(yè)知識逐漸生疏,限制了青年教師教學(xué)水平和操作技能的提高,不利于青年教師的培養(yǎng)。為了更好地完成教學(xué)改革,可對青年教師進(jìn)行多工種的培訓(xùn)。使青年教師熟練掌握車、銑、刨、磨、鉗等工種的操作技能及相關(guān)知識,擴(kuò)大專業(yè)知識面,提高專業(yè)技能水平和教學(xué)業(yè)務(wù)水平,增強適應(yīng)能力和解決實際問題的能力。
金屬加工的每個工種之間,都有知識相同點。如果采用傳統(tǒng)的實訓(xùn)教學(xué)模式,實訓(xùn)教師在授課時,必然會出現(xiàn)部分教學(xué)內(nèi)容的重復(fù),占用了學(xué)生寶貴的實踐操作時間。采用一位實訓(xùn)教師帶4個工種的教學(xué)模式后,通過交流,總結(jié)出各工種知識的相同點。在實訓(xùn)的第一天,抽些時間把學(xué)生集中起來進(jìn)行授課,再將學(xué)生分組,由一位實訓(xùn)教師帶一組學(xué)生分別進(jìn)行多個工種的實訓(xùn)。這種教學(xué)方法,不但減少了理論講解時間,還優(yōu)化了教學(xué)內(nèi)容,拓寬學(xué)生的知識面,使學(xué)生有更多的時間用在實踐操作上,有利于提高學(xué)生的操作技能。
傳統(tǒng)的金工實訓(xùn)教學(xué)中,學(xué)生在某個工種剛剛適應(yīng)一位實訓(xùn)教師的教學(xué)方式,輪換到另一個工種,又要重新適應(yīng)另一位實訓(xùn)教師的授課方式,不利于教師與學(xué)生的交流。采用新的實訓(xùn)教學(xué)模式后,由于教師和學(xué)生長時間接觸,便于了解學(xué)生的思想動態(tài),更容易發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點”及不足之處。實訓(xùn)教師可針對每個學(xué)生在掌握專業(yè)知識、操作技能、操作技巧過程中的個別差異進(jìn)行指導(dǎo)。本次教學(xué)改革,突出體現(xiàn)因材施教,及時幫助個別學(xué)生排除實訓(xùn)中出現(xiàn)的問題,保證每個學(xué)生能及時、準(zhǔn)確地掌握所學(xué)課題內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)習(xí)信心,使他們更好地掌握專業(yè)操作技能和技巧。
本次教學(xué)改革,選用兩個班作為試點,實行由一位實訓(xùn)教師帶多個工種的教學(xué)模式。實訓(xùn)結(jié)束后,對學(xué)生進(jìn)行考核。實訓(xùn)成績評定范圍,包括理論知識30%,實訓(xùn)操作60%,勞動態(tài)度10%。其中理論知識考核內(nèi)容為教師講授的基本知識,實訓(xùn)操作考核內(nèi)容為實訓(xùn)作業(yè)及考核件,勞動態(tài)度包括考勤和機(jī)床保養(yǎng)等。本次實訓(xùn)成績及格率達(dá)100%,其中優(yōu)秀43.7%,良好54.4%,中等1.9%。大大高于以往的實訓(xùn)成績,調(diào)動了學(xué)生參加實訓(xùn)的主動性和積極性,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并為后續(xù)機(jī)械專業(yè)理論的學(xué)習(xí),打下堅實的基礎(chǔ)。
綜上所述,本次高職院校金工實訓(xùn)教學(xué)改革,是行之有效的。改革提高了金工實訓(xùn)課程的教育質(zhì)量和水平,增強了實訓(xùn)教師的教學(xué)能力,更好地為社會培養(yǎng)全面發(fā)展的應(yīng)用型高技能人才。雖然本次改革還有一些做法不夠成熟,有待于在未來的實踐中加以完善,但是只要勇于實踐,積極探索,相信會使高職院校金工實訓(xùn)教學(xué)改革取得更好的效果。
[1]廖文林,陳廣林.金工實習(xí)教學(xué)方法淺議[J].廣西教育學(xué)院學(xué)報,2004,(6):12-14.
[2]高 慧.高職院校金工實習(xí)的改革與創(chuàng)新[J].北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2007,(1):23-24.