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在“十一五”攻堅(jiān)收官和“十二五”謀篇布局之年，一公司黨委出新招，找準(zhǔn)項(xiàng)目黨組織開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，全面推進(jìn)項(xiàng)目黨建“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，進(jìn)一步圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，以創(chuàng)新項(xiàng)目部黨建工作為抓手，以抓好項(xiàng)目部黨員自身建設(shè)為切入點(diǎn)、以項(xiàng)目部黨員隊(duì)伍建設(shè)和職工思想政治工作為龍頭，下大力氣抓好項(xiàng)目部黨建工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理保駕護(hù)航，從而探索出一條以點(diǎn)帶面、推進(jìn)整體、提升水平、促進(jìn)工作的黨建工作新路子，提升項(xiàng)目黨建工作科學(xué)化水平。

一 加強(qiáng)黨支部建設(shè)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，才能有戰(zhàn)斗力和出效益

加強(qiáng)黨支部建設(shè)，首先必須建設(shè)好支部班子，而班子建設(shè)的關(guān)鍵是要有一個(gè)好的黨支部書記。一要注重把自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用；二要注重提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)。通過采取各種有效途徑，如舉辦支部書記培訓(xùn)班，經(jīng)常組織黨務(wù)工作者不斷探討和交流新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新思路，明確在改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，黨支部應(yīng)如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作用，激發(fā)他們做好黨務(wù)工作的事業(yè)心和責(zé)任感。三是多關(guān)心和支持黨務(wù)人員的工作。基層黨建工作的弱化，黨務(wù)人員在實(shí)際工作中面臨的一些困難。上級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨支部建設(shè)，增強(qiáng)黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使他們安心工作。四要建立考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)黨支部和黨支部書記的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動(dòng)力，找準(zhǔn)工作位置。

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手，要從大局出發(fā)，在講原則，求大同存小異的基礎(chǔ)上努力加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。做到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，行動(dòng)統(tǒng)一，不利團(tuán)結(jié)的話不說，不利團(tuán)結(jié)的事不做。在困難和挑戰(zhàn)面前要"齊用心，共進(jìn)退"，最大限度地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧，當(dāng)前面臨企業(yè)改革的不斷深入，我們不可避免會(huì)碰到許多新問題和困難，這就要求領(lǐng)導(dǎo)班子更要講團(tuán)結(jié)。項(xiàng)目黨政領(lǐng)導(dǎo)要有民主作風(fēng)，嚴(yán)于律己，寬以待人，小事講風(fēng)格，大事講原則，互相尊重，相互支持，遇事及時(shí)通氣，重大問題集體商量，求大同存小異，廉潔奉公，辦事透明。廣開民主渠道，廣泛征求員工的意見，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞“一言堂”或個(gè)人說了算。班子成員之間有問題有矛盾通過正常渠道解決，采取相互談心或民主生活會(huì)議等形式予以及時(shí)溝通解決。這樣領(lǐng)導(dǎo)班子才能容易形成合力，更好的發(fā)揮班子成員各自的優(yōu)勢(shì)，做好各項(xiàng)工作。

二 轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)基層黨建工作的“切入點(diǎn)”

在新的形勢(shì)下，基層黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)換腦筋，把握好黨建工作的“切入點(diǎn)”。黨政領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念、擺正位置，換位思考，做到兩手都要硬。

項(xiàng)目黨支部書記首先在提高認(rèn)識(shí)的前提下，增強(qiáng)“參與”意識(shí)，以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，明確“圍繞項(xiàng)目抓黨建，抓好黨建促項(xiàng)目”的工作思路，把黨建工作同項(xiàng)目的改革，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一道去做，作為黨組織開展工作的“切入點(diǎn)”，從根本上解決“兩張皮”問題，把黨建工作延伸到項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)地結(jié)合起來；其次要強(qiáng)化“中心”意識(shí)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革過程中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)和改革發(fā)展的全過程；三是要以主動(dòng)姿態(tài)服務(wù)、服從于項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展這一中心，創(chuàng)造性的開展黨建工作，直接參與項(xiàng)目重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，做到凡是涉及項(xiàng)目改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大事情，黨組織就迅速做出反映，主動(dòng)配合。基層黨支部只有直接參與項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，掌握為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的主動(dòng)權(quán)，工作才會(huì)有作為。

針對(duì)項(xiàng)目黨組織制度建設(shè)不規(guī)范、不健全的問題，公司黨委組織了專題調(diào)研，制定了一系列的措施，為各項(xiàng)目黨工委規(guī)范了責(zé)任目標(biāo)，通過加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目黨工委規(guī)范化指導(dǎo)，極大地提高了創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)工作的科學(xué)性和有效性，提升了項(xiàng)目黨建示范點(diǎn)的質(zhì)量和品位。一是加大項(xiàng)目黨支部自身建設(shè)力度，樹立黨的宗旨意識(shí)和堅(jiān)定地政治立場(chǎng)，形成團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的黨組織堡壘。二是把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識(shí)和對(duì)待，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強(qiáng)自己適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的工作能力和具有開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的工作水平。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。彈好“協(xié)奏曲”，做到公正、公平、公開透明管理工作。

同樣，項(xiàng)目行政領(lǐng)導(dǎo)，要增強(qiáng)依靠黨組織和職工群眾辦好企業(yè)的意識(shí)，增強(qiáng)黨的觀念和群眾觀念。要充分認(rèn)識(shí)到，黨建工作不僅僅是黨務(wù)工作者的事，也是行政領(lǐng)導(dǎo)（尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)）的份內(nèi)之事。只有黨政領(lǐng)導(dǎo)同心協(xié)力齊抓共管，黨建工作才能做出成效。這是因?yàn)椋姓I(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織指揮過程中，不但有大量的思想工作要做，而且黨的工作中的一些活動(dòng)，需要行政方面的人員、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)上的予以支持。同時(shí)也要充分認(rèn)識(shí)，黨支部在凝聚人心，理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面有著不可代替的作用。黨政之間要互相支持，互相滲透，共同為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目三個(gè)文明建設(shè)目標(biāo)而努力。只有這樣，才是項(xiàng)目的希望所在。

黨員干部要以身作則，當(dāng)好表率。緊緊圍繞“先”、“實(shí)”、“帶”，培養(yǎng)造就一支能打硬仗的黨員隊(duì)伍。積極開展黨員示范崗、黨員先鋒崗、民主評(píng)議黨員等多種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，使每個(gè)黨員的黨性更純，作風(fēng)更實(shí)，素質(zhì)更高，狀態(tài)更好，造就一支忠于職守、精于技術(shù)、敢打硬仗的黨員隊(duì)伍，進(jìn)而團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三 以人為本，圍繞項(xiàng)目抓好隊(duì)伍建設(shè)

要突出以人為本，實(shí)施教育、引導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)的目標(biāo)，這是現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)新中帶根本性的黨建工作和思想政治工作。教育，就是在實(shí)行新的機(jī)制中，要堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)職工的愛祖國(guó)、愛企業(yè)、愛本職的教育，企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育等。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價(jià)值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念，市場(chǎng)觀念、效益觀念和價(jià)值觀念，來適應(yīng)新機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)；激勵(lì)，就是要通過抓先進(jìn)典型、樹形象，把嚴(yán)格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強(qiáng)思想工作與解決具體問題相結(jié)合的方法，來調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性，形成強(qiáng)有力的利益激勵(lì)機(jī)制；培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各種專門人才。要通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)際。

在平時(shí)的生活中。項(xiàng)目黨支部成員隨時(shí)關(guān)心每位黨員的實(shí)際困難，在政治上關(guān)心黨員的進(jìn)步，在生活上盡力幫助黨員改善生活條件，解除他們的后顧之憂，使每位黨員放下身心干工作，帶著感情干事業(yè)。通過科學(xué)的方式方法，接近與職工群眾的距離，以心靈溝通為前提，不搞空洞的說教，不以勢(shì)壓人，以“零距離”朋友間談話方式，向職工把上級(jí)的政策說明，把精神將頭，讓職工領(lǐng)會(huì)政策精神，領(lǐng)會(huì)政策實(shí)質(zhì)，達(dá)到教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人和鞭策人的目的。幫助職工樹立正確的思想觀念，促其以積極地心態(tài)投入工作中。

“支部工作好壞的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是看支部黨員是否發(fā)揮先鋒模范帶頭作用”。樹立先進(jìn)典型，積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，宣傳推廣典型，用典型引路，建立典型激烈機(jī)制。并及時(shí)推廣，引導(dǎo)和組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、充分發(fā)揮教育的引導(dǎo)和激勵(lì)作用。同時(shí)，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等新聞媒體，抓好典型宣傳，積極組織項(xiàng)目之間相互分片切塊觀摩，便于相互借鑒，相互對(duì)照，找差距、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)不足。通過這些活動(dòng)的開展。促使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程成為加強(qiáng)項(xiàng)目黨建的一個(gè)有效載體、一只有力的抓手。各級(jí)黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不斷增強(qiáng)，項(xiàng)目黨建的基礎(chǔ)不斷規(guī)范，典型示范的效應(yīng)不斷擴(kuò)大，創(chuàng)建工作的效果不斷凸現(xiàn)。

四 拓寬工作思路 ，不斷創(chuàng)新黨建工作新途徑

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的不斷深入，職工的思想異常活躍，黨建和思想政治工作就不能總是沿用過去的方式、方法，要在繼承和發(fā)揚(yáng)的基礎(chǔ)上，不斷探索與當(dāng)前形勢(shì)相適應(yīng)的新的工作方法和運(yùn)行機(jī)制。

項(xiàng)目班子繼續(xù)深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)一并納入項(xiàng)目黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)地結(jié)合、融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果的同時(shí)，檢查考核思想政治工作的落實(shí)情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”，實(shí)現(xiàn)一崗兩責(zé)、兩個(gè)文明一起抓、兩個(gè)成果一起要，使黨建和思想政治工作注入實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

工作力求“實(shí)、活、新”。所謂“實(shí)”，就是工作要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干不拘泥形式，擺花架子，作表面文章?！盎睢本褪情_展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。在管理模式上要把過去統(tǒng)一、單一、計(jì)劃型轉(zhuǎn)為自主、多樣、有效的管理。堅(jiān)持“三少三多”，即在計(jì)劃布置上，少一點(diǎn)指令性，多一點(diǎn)指導(dǎo)性；在管理方法上，少一點(diǎn)統(tǒng)一模式布置，多發(fā)揮一點(diǎn)主觀能動(dòng)性，在開展活動(dòng)上多注重實(shí)效，少講究形式，多開展一點(diǎn)有實(shí)效的小型活動(dòng)。“新”，就是要敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢(shì)，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強(qiáng)工作的吸引力和感召力。

黨支部書記的工作崗位能為廣大員工帶來快樂和真正幸福，自己要有光榮感和幸福感。很多時(shí)候：“當(dāng)看到職工陰著臉進(jìn)來，又邁著輕松的步子，帶著笑容走去的時(shí)候，心中要升騰起一股幸福感，一股由衷的欣慰”。應(yīng)有“不管風(fēng)吹浪打、勝似閑庭信步”的坦然，那種“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的執(zhí)著。才能一心一意、任勞任怨、樂此不疲地干好本職工作。