國資委副主任黃淑和日前指出，將從今年開始在央企全面推行“經(jīng)濟增加值”考核，進一步引導央企更加注重資本使用效率，提高發(fā)展質(zhì)量；更加注重做強主業(yè)，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)；更加注重風險防控，實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。專家表示，履行中央企業(yè)出資人職責的國務院國資委亮出了“指揮棒”：將通過“經(jīng)濟增加值”（E V A）考核，力促129家央企用有限的資本為社會創(chuàng)造更大的財富。這將掀起央企管理理念上的一場“頭腦風暴”，有利于中國企業(yè)在持續(xù)做大的基礎上，深化做“強”的理念，提升企業(yè)的核心競爭力。

按照國資委即將出臺的央企負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法，在央企年度經(jīng)營業(yè)績考核指標中，利潤總額指標不變，但經(jīng)濟增加值指標將取代凈資產(chǎn)收益率指標，并占到40%的考核權(quán)重。今后，這一比重還將逐步加大。與凈資產(chǎn)收益率指標相比，經(jīng)濟增加值指標更全面地體現(xiàn)了企業(yè)的資本成本，能清晰地表明價值創(chuàng)造的絕對量。與傳統(tǒng)的考核指標相比，資本成本的理念是經(jīng)濟增加值的核心，它既包括短期和長期貸款的債務資本成本，也包括評價股東投入股權(quán)資本的成本。

專家表示，國有企業(yè)此前的業(yè)績考核體系主要以利潤及收益率等財務指標為主，這些指標存在的主要缺陷在于缺乏對比的標準。以利潤的絕對值為主的業(yè)績考核，容易造成企業(yè)盲目擴大規(guī)模。在新的考核辦法中，為了限制非主業(yè)投資，對企業(yè)非經(jīng)常性收益將減半計算。