文/孟芊

自2003年開(kāi)展自主選拔工作以來(lái)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間摸索，清華大學(xué)按照以學(xué)業(yè)為主的綜合素質(zhì)多元評(píng)價(jià)，擇優(yōu)錄取的原則，充分運(yùn)用教育部賦予的招生自主權(quán)，通過(guò)筆試和面試相結(jié)合的方式，選拔了一批優(yōu)秀學(xué)生。

但是，參加自主選拔測(cè)試的費(fèi)用對(duì)于考生尤其是家庭經(jīng)濟(jì)困難的考生來(lái)說(shuō)，畢竟是一筆不小的費(fèi)用。如果教師分散到各省面試，又容易受到一些不必要的干擾和關(guān)于考試公平性的質(zhì)疑。在集中與分散、確?？荚嚢踩徒档涂荚嚨纳鐣?huì)成本之間，清華大學(xué)找出一條新路，那就是充分利用高校先進(jìn)的技術(shù)條件，開(kāi)展遠(yuǎn)程視頻面試。

基本做法

清華大學(xué)在充分考慮各省份教育、經(jīng)濟(jì)、交通、技術(shù)的基礎(chǔ)上，選擇了14個(gè)省份，在今年2月2日～3日，采用遠(yuǎn)程視頻面試的方式對(duì)自主選拔的考生進(jìn)行考核，范圍覆蓋全國(guó)近半數(shù)省份。

在進(jìn)行遠(yuǎn)程面試的14個(gè)省份，我們采用了3種不同的技術(shù)手段：

1.在甘肅、湖南等8個(gè)省市，采用清華自主研發(fā)的下一代互聯(lián)網(wǎng)——IPv6技術(shù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高清遠(yuǎn)程視頻面試。據(jù)悉，這也是IPv6網(wǎng)絡(luò)在正規(guī)面試中的首次應(yīng)用。

2.在寧夏、貴州等4個(gè)省區(qū)，采用在IPv4技術(shù)平臺(tái)上的遠(yuǎn)程視頻面試。

3.在云南、江西兩個(gè)省份，利用清華大學(xué)建立的遠(yuǎn)程扶貧教育平臺(tái)，采用基于衛(wèi)星通訊技術(shù)的遠(yuǎn)程視頻面試。

面試時(shí)，清華向各面試考點(diǎn)派出監(jiān)考教師，考生集中到本省省會(huì)的高校，在監(jiān)考老師的監(jiān)督下參加面試，多個(gè)省份同步進(jìn)行。

成效和不足

從今年的實(shí)踐情況看，遠(yuǎn)程視頻面試取得了良好的效果，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

1.面試效果好。IPv6網(wǎng)絡(luò)速度快，音頻視頻效果好，有的學(xué)生說(shuō)“連老師的頭發(fā)絲都能看清楚”。基于IPv4和衛(wèi)星通訊的平臺(tái)系統(tǒng)，也可以保證畫(huà)面與聲音的清晰流暢和師生的充分互動(dòng)。據(jù)多年參加面試的教師反映，與傳統(tǒng)的面試方式相比，遠(yuǎn)程視頻面試的效果差異不大。對(duì)面試組織者來(lái)說(shuō)，面試教師、試題集中在北京，與考生和家長(zhǎng)在物理空間上徹底分開(kāi)，既便于管理，保證了考試安全，也有助于提高考試的公信力。

2.社會(huì)成本低。一位寧夏考生估算，每位在一位家長(zhǎng)的陪伴下去北京參加面試的差旅費(fèi)用需要3000～5000元。而遠(yuǎn)程視頻面試只需清華大學(xué)派出一位監(jiān)考教師，節(jié)約的差旅費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于為遠(yuǎn)程視頻面試支出的設(shè)備成本。而在湖南、廣東等考生大省，這一優(yōu)勢(shì)更加明顯。

總之，通過(guò)遠(yuǎn)程視頻面試，保證了面試質(zhì)量和公信力，降低了社會(huì)成本，實(shí)現(xiàn)了考生、家長(zhǎng)、高校三滿(mǎn)意。

當(dāng)然，遠(yuǎn)程視頻面試也存在以下不足：

首先，遠(yuǎn)程視頻面試的現(xiàn)場(chǎng)感稍有差距。對(duì)于個(gè)別特殊考生，還需要通過(guò)其他方式予以進(jìn)一步判斷和把握。據(jù)估計(jì)，確有必要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行進(jìn)一步考察的考生比例在1%～2%左右。

其次，在一定程度上受到技術(shù)和設(shè)備條件的制約。IPv6網(wǎng)絡(luò)效果最好，但目前還處于研究階段，網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)較少，只能覆蓋部分省會(huì)城市。多數(shù)學(xué)?；贗Pv6技術(shù)的視頻設(shè)備數(shù)量不足。

經(jīng)驗(yàn)和展望

總結(jié)清華大學(xué)2010年部分省份遠(yuǎn)程視頻面試成功的基本經(jīng)驗(yàn)，主要表現(xiàn)為：

首先，堅(jiān)持以人為本，努力辦人民滿(mǎn)意的教育是做好人才選拔工作的基本出發(fā)點(diǎn)。如何在保證自主選拔考試嚴(yán)肅、公正的前提下，最大限度減輕考生負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會(huì)公平，是清華一直積極探索重要課題。遠(yuǎn)程視頻面試，是一次新的探索和嘗試。

其次，充分發(fā)揮新技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，以信息化推動(dòng)人才選拔的現(xiàn)代化是招生考試改革的方向之一?！岸嘣u(píng)價(jià)，公平錄取”要求我們必須不斷改進(jìn)和提高選拔手段，對(duì)考生進(jìn)行更加全面而充分的考察，給予個(gè)性化評(píng)價(jià)，以確保考試的科學(xué)、公平和高效。這就對(duì)我們傳統(tǒng)的招生考試方式提出了新的挑戰(zhàn)。要在高等教育大眾化條件下實(shí)現(xiàn)考生的個(gè)性化評(píng)價(jià)，就必須依靠現(xiàn)代化的技術(shù)手段特別是信息化手段。

最后，高校之間的大力協(xié)同是各項(xiàng)工作的重要保障。遠(yuǎn)程視頻面試的想法提出后，得到了很多高校的熱情響應(yīng)，這是遠(yuǎn)程面試成功的重要保證。

清華大學(xué)將在今年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)，發(fā)揮學(xué)校包括信息化技術(shù)優(yōu)勢(shì)在內(nèi)的多方面優(yōu)勢(shì)，不斷提高招生選拔的水平。