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試 論 高 校 圖 書 館 員 的 育 人 職 責(zé)

2010-04-12 11:43:22□楊
關(guān)鍵詞:圖書館員育人圖書館

□楊 媚

( 山西廣播電視大學(xué),山西 太原 030027)

在新的形勢(shì)下,如何有效地改進(jìn)和加強(qiáng)高校思想政治教育是教師和圖書館員面臨的一個(gè)重要問題。圖書館員如何加強(qiáng)大學(xué)生的思想政治教育,提高他們的人文精神素質(zhì)?

一、以人為本,深入挖掘圖書館的育人功能

圖書館在以人為本的理念下,規(guī)劃的指導(dǎo)下,設(shè)計(jì)和使用應(yīng)發(fā)揮的教育功能。發(fā)揮圖書館的職能,不僅要考慮藏書和自身功能的發(fā)揮,更重要的是方便大學(xué)生獲取知識(shí)的需求,并為讀者創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。高校圖書館員必須承擔(dān)自己的道德責(zé)任和制造道德影響力,不斷提高到每一個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié),使學(xué)生在文化知識(shí)學(xué)習(xí)和思想政治素質(zhì)教育學(xué)習(xí)的過程中,加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),提高政治意識(shí)。

二、加強(qiáng)圖書館基礎(chǔ)設(shè)施,創(chuàng)造一流的育人環(huán)境

在高校辦學(xué)資金緊張的情況下,科學(xué)合理地使用好圖書館的建設(shè)資金,為創(chuàng)造一流的教育環(huán)境提供可靠的保證。高校圖書館可以借鑒其他國(guó)家大學(xué)圖書館在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的成功經(jīng)驗(yàn),大膽采用這些經(jīng)驗(yàn),“它山之石,可以攻玉”,“拿來主義”是高校在許多方面的建設(shè)采取的措施,高等大學(xué)應(yīng)以寬廣的眼光和科學(xué)思維解決在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面遇到的難題,改善所遇到的問題。圖書館的基礎(chǔ)設(shè)施的改善和環(huán)境的相應(yīng)上升,為教師、學(xué)生學(xué)習(xí)和研究提供了良好的外部條件,大學(xué)生應(yīng)利用這些有利條件,以提高學(xué)習(xí)效率,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。當(dāng)然,能有一個(gè)良好的環(huán)境,還包括有能夠體現(xiàn)人文氛圍的成分,圖書館為讀者提供清新、舒適的閱讀環(huán)境,并建立了良好的收集,奠定了育人的基礎(chǔ),吸引許多學(xué)生到圖書館查閱資料。

從育人的高度考慮,圖書館也應(yīng)該幫助讀者締造一個(gè)有利于精神和身體健康的學(xué)習(xí)空間。例如,在圖書館比較明顯的位置張貼名言警句,“讀書在于造成完全的人格”,“勤奮,是步入成功之門的通行證”,“努力學(xué)習(xí),勤奮工作,讓青春更加光彩”?!钡鹊龋@些意境深遠(yuǎn)、簡(jiǎn)潔明了的格言,對(duì)于剛踏入大學(xué)校門的學(xué)生們起著潛移默化的作用。圖書館也要重點(diǎn)投入人文環(huán)境的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

三、提高圖書館工作人員的自身素質(zhì)

圖書館作為知識(shí)和信息交流的中心,與學(xué)生有著密切的接觸,圖書館工作人員的文化修養(yǎng)、言談舉止都在自覺不自覺地影響學(xué)生。這種影響有積極的作用也有消極的作用。我們必須遵守教導(dǎo)者先受教導(dǎo)的原則,來提高圖書館工作者的形象。

1.思想素質(zhì)。圖書館員應(yīng)具有愛國(guó)精神和無私奉獻(xiàn)的思想境界。充分了解學(xué)校圖書館工作是教學(xué)工作的一個(gè)部分,改善行業(yè)服務(wù),為提高教學(xué)水平服務(wù),有崇高的道德價(jià)值和卓越的社會(huì)價(jià)值。圖書館員必須以最佳的狀態(tài)為讀者服務(wù)。

2.專業(yè)品質(zhì)。圖書館員必須擁有雄厚的專業(yè)知識(shí),并且知識(shí)淵博,為讀者傳授一些圖書館的基本理論和知識(shí)。只有這樣,才能使讀者憑借一套運(yùn)用知識(shí)的參考構(gòu)架有效地駕馭并靈活運(yùn)用知識(shí)。如何在最短的時(shí)間,查出研究課題的資料,我們需要教文獻(xiàn)檢索知識(shí)給學(xué)生,使他們具有一定的文獻(xiàn)信息檢索和主題研究能力。因此,圖書館管理員不僅向大學(xué)生展示了科學(xué)的寶庫,并給了他們打開寶庫大門的鑰匙。

四、發(fā)揮學(xué)生干部的作用,構(gòu)建一流的讀書氛圍

圖書館的主要服務(wù)目標(biāo)是學(xué)生,在大學(xué)圖書館管理過程中,我們必須考慮學(xué)生的作用,充分利用學(xué)生干部?jī)?yōu)勢(shì)。

學(xué)生領(lǐng)袖往往是學(xué)生組織的核心,并具有一定的威望和影響力,如果運(yùn)用得當(dāng),則可以大大提高圖書館工作的效率,降低圖書館的經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)圖書館和諧穩(wěn)定的管理目標(biāo),讓圖書館的管理功能得以最大限度的發(fā)揮,讓學(xué)生在參與管理中得到鍛煉。

五、對(duì)大學(xué)的閱讀心理研究,為大學(xué)生閱讀指引方向

大學(xué)生情緒的好壞和心理健康發(fā)展很受周圍環(huán)境的影響。他們很多人課余時(shí)間都是在圖書館里度過的,他們?cè)谶@讀書,探索學(xué)習(xí)。大學(xué)生在借閱圖書的過程中總是不由自主地表現(xiàn)出來不同的心理。這時(shí),圖書館員可以認(rèn)真分析大學(xué)生的閱讀心理即大學(xué)生借閱過程中的心理現(xiàn)象和心理特征,這其中包括閱讀目的、閱讀效果、閱讀方向、閱讀態(tài)度等,并滿足讀者的心理需求,有針對(duì)性地引導(dǎo)讀者養(yǎng)成健康的態(tài)度來閱讀,摒棄不良的閱讀心理,在好書的引導(dǎo)下,真正成為道德品格、知識(shí)才華超人的人才??茖W(xué)發(fā)展觀要求高等教育既是人文科學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng),又是智力和非智力的全面發(fā)展、具有自主知識(shí)更新能力和創(chuàng)新能力的可持續(xù)發(fā)展人才。以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),學(xué)生必須能夠自由地實(shí)現(xiàn)全面和可持續(xù)發(fā)展。

目前,很多大學(xué)生開始信奉利己主義和功利主義,把對(duì)物質(zhì)的追求置于對(duì)精神的追求之上,讀書的激情已經(jīng)大不如從前,而且讀書質(zhì)量也正在下降。而圖書館,被稱為當(dāng)代大學(xué)生的的第二課堂,是“知識(shí)的海洋”,在大學(xué)教育中充當(dāng)著舉足輕重的角色。所以作為大學(xué)的圖書館及其管理人員也應(yīng)該適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化,適時(shí)地作出改變。比如大學(xué)圖書館員可以研究大學(xué)生的閱讀心理,通過改變圖書種類、數(shù)量、質(zhì)量或閱讀環(huán)境等外在因素,引導(dǎo)大學(xué)生擴(kuò)大閱讀量,擴(kuò)展閱讀面,進(jìn)入深層閱讀,提高閱讀質(zhì)量。由無形的影響來幫助大學(xué)生改變閱讀和學(xué)習(xí)的習(xí)慣,為其塑造健全人格提供一些幫助。

六、對(duì)學(xué)生不良行為的教導(dǎo)與制裁

在圖書館讀書的學(xué)生,大多數(shù)學(xué)生的素質(zhì)是好的,但是,個(gè)別學(xué)生有不良行為,語言不文明,不愛護(hù)圖書資料,有時(shí)不遵守規(guī)章制度。如何教導(dǎo)和處分這些學(xué)生,或者說對(duì)這些學(xué)生的教導(dǎo)與處分是否得當(dāng),將直接影響到高校圖書館管理育人效果。因此,必須注重教學(xué)方法和管理方法,管理要注重教學(xué)策略和藝術(shù)。我們要敢于大膽管理和嚴(yán)格的管理,又要擅長(zhǎng)管理,巧與管理,使圖書館管理育人工作真正收到實(shí)效。

七、圖書館服務(wù)育人與學(xué)校的管理育人和院系的教書育人的同步對(duì)接

整個(gè)學(xué)校圖書館服務(wù)工作不能脫離學(xué)校管理育人大局,也不能置身其外于各院系。光靠圖書館單槍匹馬地干,那是不夠的。需要把學(xué)校圖書館服務(wù)育人工作納入到學(xué)校育人工作的整體之中,與各院系教書育人同步,形成默契配合,否則圖書館的育人職能可能是蒼白無力,難以實(shí)施和奏效的。圖書館服務(wù)育人的一個(gè)關(guān)鍵因素即是,圖書館在開展這項(xiàng)工作時(shí),必須能夠做好與學(xué)校、院系的對(duì)接,協(xié)調(diào)、配合好各部門,共同努力,通力合作,才能使圖書館服務(wù)育人得以開展,且收到實(shí)效。

圖書館自覺地堅(jiān)持以育人為本,在整個(gè)教育工作中貫穿始終。做好育人工作要真抓實(shí)干,把育人工作融入到日常的一系列工作中去,以盡可能實(shí)現(xiàn)育人價(jià)值。實(shí)施的具體工作就是要對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,并采取有效措施,解決“借書難”的問題,加強(qiáng)館風(fēng)館貌的發(fā)展建設(shè),深化改革,使高校圖書館工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)。高校圖書館要以自己的文化氛圍、文化資源、文化設(shè)施、優(yōu)秀的服務(wù)支持推動(dòng)校園文化建設(shè),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),不斷優(yōu)化育人環(huán)境,不斷提高校園文化建設(shè)的品位,使青年學(xué)生能夠在一個(gè)積極向上的氛圍中健康成長(zhǎng),有效地提高運(yùn)用知識(shí)、創(chuàng)新知識(shí)的能力,使之成為全面發(fā)展的人才。

參考文獻(xiàn):

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[5]花明.論以人為本的服務(wù)理論在圖書館服務(wù)中的實(shí)施[J].圖書館工作與研究,2005,(1).

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