605所 白曉艷

記得6年前，我第一次參加《航空標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量》通訊員會議，當(dāng)時(shí)優(yōu)秀通訊員在會上做了發(fā)言。我在被他們的工作態(tài)度和成績鼓勵(lì)的同時(shí)，也深深地為自己的無知和無為而不安。無知是指在此之前我根本不懂得還有組稿一說，無為是指我一篇稿件也沒有向編輯部投過，沒有履行好一個(gè)通訊員的職責(zé)。編輯部的老師們并沒有對我另眼看待，在交談中他們總是給與我更多的鼓勵(lì)和耐心地指導(dǎo)，讓我對通訊員工作充滿信心。

正是那次回來后，我開始認(rèn)真閱讀《航空標(biāo)化與質(zhì)量》每一期刊登的內(nèi)容，試著寫一些小報(bào)道，學(xué)著去組稿，功夫不負(fù)有心人，我們605所在期刊上終于有了零的突破。我這次也很榮幸的被評為優(yōu)秀通訊員。

對于如何做好通訊員工作，我有幾點(diǎn)體會：

第一, 從思想上高度重視。在身兼通訊員的同時(shí)，我們都有自己的本職工作要做。忙碌中其實(shí)單位里有許多可以報(bào)道的信息被我們忽略了。因此要時(shí)刻在大腦里要有根弦，不忘通訊員的職責(zé)。

第二, 做好刊物與科研人員之間的橋梁。我認(rèn)為單位的大環(huán)境對我們通訊員開展工作非常重要。比如過去我們所型號任務(wù)很少，要想組稿真是很難；而現(xiàn)在有了很多科研項(xiàng)目，每年分來近200名大學(xué)生，抓住年輕人對工作充滿熱情和活力，接受新的理念快，喜歡彰顯個(gè)人才能的特點(diǎn)，我及時(shí)地利用所內(nèi)局域網(wǎng)宣傳《航空標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量》，把我們的刊物送到各研究室傳閱，向他們介紹欄目的內(nèi)容和特點(diǎn)，年輕人投稿的積極性就可以很好的調(diào)動起來。

隨著稿件的增多，問題也隨之而來。

問題1. 投稿的內(nèi)容與我們刊物的欄目不契合。許多專業(yè)性的文章不在我們約稿的范疇之內(nèi)，或是與欄目有臨界點(diǎn)。當(dāng)編輯部有意與作者聯(lián)系希望做某些修改時(shí)，作者往往以工作忙為借口，每當(dāng)遇到這種情況，就需要我及時(shí)耐心地與作者溝通協(xié)商，力爭稿件能達(dá)到編輯部要求。

問題2. 稿件的質(zhì)量還有待提高。好的文章，不僅需要大量的理論基礎(chǔ)作為依據(jù)，更是依靠豐富的工作經(jīng)驗(yàn)做支撐。我們所缺少相應(yīng)的激勵(lì)制度，所以工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人并不熱衷投稿。