郭海峰 高茂章

(河南科技大學(xué)體育學(xué)院,河南洛陽(yáng) 471003)

河南省國(guó)家級(jí)以上裁判員現(xiàn)狀調(diào)查研究

郭海峰 高茂章

(河南科技大學(xué)體育學(xué)院,河南洛陽(yáng) 471003)

目前,河南省國(guó)家級(jí)裁判員明顯人數(shù)偏少,裁判員隊(duì)伍的發(fā)展存在明顯的技術(shù)等級(jí)發(fā)展不平衡和數(shù)量與質(zhì)量發(fā)展不平衡的現(xiàn)象,管理部門的管理過(guò)程細(xì)而不嚴(yán)、嚴(yán)而不慎;裁判員的晉級(jí)速度較慢,培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不多,尤其培養(yǎng)年輕裁判員隊(duì)伍建設(shè)和現(xiàn)有裁判員學(xué)習(xí)培訓(xùn)都較落后,年輕裁判員不能經(jīng)常被高級(jí)別的比賽所調(diào)用,缺乏鍛煉的機(jī)會(huì)和執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)等。這都是限制河南省高級(jí)別裁判員發(fā)展的主要因素。

河南省;國(guó)家級(jí)裁判員;調(diào)查研究

加強(qiáng)裁判員隊(duì)伍的管理與目標(biāo)培訓(xùn),認(rèn)清裁判員在競(jìng)技體育比賽中的角色位置,對(duì)于保證裁判員在比賽過(guò)程中公正執(zhí)法、促進(jìn)競(jìng)技體育健康有序的發(fā)展無(wú)疑有積極的理論和實(shí)踐意義。

本研究試圖通過(guò)對(duì)河南省在冊(cè)的國(guó)家級(jí)以上裁判員(以下簡(jiǎn)稱國(guó)家級(jí)裁判員)的個(gè)人情況及整體發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,在分析、比較、綜合的基礎(chǔ)上,針對(duì)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策和建議,以便為政府體育職能部門的宏觀調(diào)控和指導(dǎo)提供有益的理論參考。

1 研究對(duì)象與方法

1.1 研究對(duì)象

2007-2009年河南省在冊(cè)的165名國(guó)家級(jí)裁判員。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

通過(guò)查閱與本課題研究相關(guān)的體育期刊、體育統(tǒng)計(jì)年鑒等資料,收集本文研究文獻(xiàn)資料、數(shù)據(jù)二十余份,為本文的研究提供理論依據(jù)。

1.2.2 問(wèn)卷調(diào)查法

制定裁判員個(gè)人問(wèn)卷,對(duì)河南省2007-2009年在冊(cè)的165名國(guó)家級(jí)裁判員的個(gè)人情況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,發(fā)放問(wèn)卷165份,回收163份,其中有效問(wèn)卷160份,有效率98.16%。

1.2.3 訪談法

對(duì)部分國(guó)家級(jí)裁判員和裁判員管理機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行訪談,獲取本文研究的相關(guān)信息。

1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

對(duì)問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果通過(guò) EXCELL軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì),為本文的研究獲得可信的數(shù)據(jù)來(lái)源。

2 研究結(jié)果與分析

2.1 河南省裁判員現(xiàn)狀

2.1.1 裁判員人數(shù)及級(jí)別分析

通過(guò)查閱2007年、2008年、2009年河南省的體育統(tǒng)計(jì)年鑒可以看出,目前河南省在冊(cè)的裁判員有15364人,其中國(guó)家級(jí)165 人 ,男 123 人 ,占 74.55%,女 42 人 ,占 25.45%;一級(jí) 1207人 ,男 926 人 ,占 76.72%,女 281 人 ,占 23.28%;二級(jí) 13992 人 ,男11022人,占78.77%,女2970人,占21.23%。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出,目前河南省一級(jí)、二級(jí)裁判員的數(shù)量發(fā)展較快,但是國(guó)家級(jí)別的裁判員發(fā)展速度較慢,尤其是國(guó)家級(jí)裁判員的發(fā)展較慢,2008年只比2006年、2007年分別增加了3人和2人,增長(zhǎng)率分別為16.67%和10.53%(如表1所示)。

表1 河南省裁判員情況統(tǒng)計(jì)表

2.1.2 裁判員年齡結(jié)構(gòu)、性別分析

從調(diào)查問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)可知(如表2所示),河南省2008年在冊(cè)的國(guó)家級(jí)裁判員的年齡呈馬鞍形分布,人數(shù)在35-50歲之間的年齡段有125人,占到78.13%,35歲以下的只有20人,占到12.50%,50歲以上的只有30人,占到18.75%。從我國(guó)的人口結(jié)構(gòu)來(lái)看,現(xiàn)階段河南省裁判員的年齡屬于中青年階段。

參照中國(guó)籃球協(xié)會(huì)裁判員管理辦法的有關(guān)規(guī)定,晉升國(guó)際級(jí)裁判的條件是年齡在38周歲以下的國(guó)家A級(jí)裁判員,由此反映出目前河南省高級(jí)裁判員的隊(duì)伍偏重于中年為主,38周歲以下的青年較少,這樣不利于青年裁判員隊(duì)伍的培養(yǎng)和提高,限制了向國(guó)際級(jí)裁判輸送后備力量的人力資源極為有限,阻礙了河南省裁判員整體隊(duì)伍的發(fā)展。

裁判人口的性別結(jié)構(gòu)就是男裁判員與女裁判員人口各自所占的比重,2007年我國(guó)人口的男女性別比為102.7%[1],體育人口的性別比為179.2%[2],在裁判員規(guī)則要求下,高水平裁判員可以都視為體育人口。在2008年河南省注冊(cè)的160名國(guó)家級(jí)裁判員中,女性裁判員只有42人,只占到26.25%,男性裁判員有112人,占到73.75%,男女性別比為266.67%。由于女性裁判受到性別、年齡、體能及家庭等諸多主客觀因素的影響,能夠常年從事裁判工作且達(dá)到一定水平的人比較少。因此,河南省今后在培養(yǎng)女性裁判員方面,應(yīng)選擇事業(yè)心強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高且能長(zhǎng)期從事裁判工作的人才為宜。

表2 河南省在冊(cè)的國(guó)家級(jí)裁判員年齡結(jié)構(gòu)分布

2.1.3 裁判員執(zhí)裁項(xiàng)目類別

從表3可以看出,目前河南省國(guó)家級(jí)以上裁判員的制裁項(xiàng)目主要集中于田徑、籃球、足球、乒乓球等群眾基礎(chǔ)較好的項(xiàng)目,其中具有田徑、籃球、足球、乒乓球的國(guó)家級(jí)級(jí)別的裁判員分別有27人、21人、18人和16人,分別占到16.88%、13.13%、11.25%和10.00%,以上四項(xiàng)占到河南省國(guó)家級(jí)裁判員的51.25%。

說(shuō)明河南省裁判員隊(duì)伍的發(fā)展受到河南省傳統(tǒng)體育項(xiàng)目的影響較大,尤其是群眾基礎(chǔ)較好的籃球和乒乓球項(xiàng)目的高級(jí)裁判員的占有人數(shù)較多[3]。值得注意的是,受河南省武術(shù)文化發(fā)展的影響,尤其是河南省電視臺(tái)武林風(fēng)推廣,目前武術(shù)類項(xiàng)目的國(guó)家級(jí)裁判員有8人,占到5.00%。

表3 河南省在冊(cè)的國(guó)家級(jí)裁判員執(zhí)裁項(xiàng)目分類

2.1.4 裁判員學(xué)歷、職稱、科研能力分析

學(xué)歷結(jié)構(gòu)是反映一個(gè)人接受教育的程度及文化知識(shí)水平,學(xué)歷是各行各業(yè)培養(yǎng)選拔人才不可缺少的重要條件[4]。裁判員受教育程度高低影響著其對(duì)自身所從事的本職工作的認(rèn)識(shí)、理解和操作。本文在研究中,對(duì)160名裁判員的學(xué)歷情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析(如表4所示),其中本科及以上有146人,占91.25%,大專10人,占 6.25%。大專以下4人,占 2.50%。依據(jù)2004年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒可以看出,2004年中國(guó)每10萬(wàn)人口中受過(guò)大專以上教育的人口為5420人,高等文化程度比重占5.24%[5],河南省2008年注冊(cè)的裁判員高等文化程度比重為97.50%。說(shuō)明,目前河南省在培養(yǎng)裁判員時(shí)注重裁判員的個(gè)人文化程度,尤其是高學(xué)歷的專業(yè)人才的。

表4 河南省裁判員學(xué)歷、職稱分析表

作為一名優(yōu)秀的裁判員,不但在比賽場(chǎng)上的盡職盡責(zé),在工作中也是嚴(yán)格要求自己。職稱是衡量個(gè)人業(yè)務(wù)能力的一個(gè)重要方面,尤其反映出個(gè)人科研能力的真實(shí)情況。在被研究的160中,有高級(jí)職稱的65人,占40.62%,中級(jí)職稱的87人,占54.38%,其它職稱的8人,占5.00%。說(shuō)明,目前的河南省裁判員隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)不太合理,但還有待于進(jìn)一步的提高。對(duì)部分研究對(duì)象進(jìn)行調(diào)查可知,河南省裁判員個(gè)人的科研能力較弱,這是限制個(gè)人發(fā)展,尤其是職稱提高的最大障礙。對(duì)2000年以來(lái),河南省具有國(guó)家級(jí)裁判員所發(fā)表的關(guān)于體育裁判員方面的論文不到10篇。由此可見(jiàn),河南省目前的高級(jí)裁判員對(duì)本學(xué)科、本領(lǐng)域的研究不夠重視,對(duì)專業(yè)理論業(yè)務(wù)的鉆研程度不夠。

2.1.5 裁判員外語(yǔ)水平及專業(yè)學(xué)習(xí)分析

裁判員的外語(yǔ)水平在中低級(jí)別的裁判員當(dāng)中也許體現(xiàn)不出其重要性,但是當(dāng)裁判員的等級(jí)達(dá)到國(guó)家級(jí)或國(guó)際級(jí)裁判員的時(shí)候,它的作用就突顯了出來(lái),尤其是國(guó)際裁判員,由于要經(jīng)常執(zhí)法一些有外籍運(yùn)動(dòng)員參加的比賽,他們就要能夠用語(yǔ)言與對(duì)方交流。

中國(guó)裁判與頂級(jí)國(guó)際裁判最主要的差別在語(yǔ)言方面,其實(shí)他們的業(yè)務(wù)能力相差無(wú)幾。關(guān)鍵是語(yǔ)言能力限制了他們邁向更高一級(jí)裁判的過(guò)程,比賽中他們很難聽(tīng)懂運(yùn)動(dòng)員在說(shuō)什么。但外語(yǔ)水平的提高不是一朝一夕的事,是多年積累的。在被調(diào)查的160名國(guó)家級(jí)裁判員中,具有英語(yǔ)四級(jí)以上水平的達(dá)到18人,占到11.25%;能熟練使用英語(yǔ)口語(yǔ)再比賽中進(jìn)行交流的有24人,占到15.00%;參加過(guò)專業(yè)裁判員英語(yǔ)學(xué)習(xí)的有40人,占到25.00%。

據(jù)調(diào)查裁判員在工作之后能夠經(jīng)常學(xué)習(xí)外語(yǔ)的很少,有超過(guò)半數(shù)的人都是自從學(xué)校畢業(yè)后就再也沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)外語(yǔ),能夠進(jìn)行階段性和經(jīng)常性學(xué)習(xí)外語(yǔ)的裁判員很少,這對(duì)裁判員的長(zhǎng)期的發(fā)展和綜合能力的提高是非常不利的。

2.1.6 裁判員平均執(zhí)裁級(jí)別及場(chǎng)次

對(duì)調(diào)查的160名河南省國(guó)家級(jí)裁判員每年人均執(zhí)裁級(jí)別及場(chǎng)次分析可以看出,目前河南省高級(jí)裁判員的年人均執(zhí)裁國(guó)際級(jí)1.5場(chǎng)次,國(guó)家級(jí)4場(chǎng)次,省級(jí)9場(chǎng)次,省級(jí)以下25場(chǎng)次。

調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),執(zhí)裁場(chǎng)次較多的是球類運(yùn)動(dòng)裁判員,這是由于球類項(xiàng)目特征和競(jìng)賽規(guī)則所決定的。調(diào)查結(jié)果反映出,河南省高級(jí)別裁判員參與高級(jí)別比賽的執(zhí)裁場(chǎng)次和機(jī)會(huì)較少,限制了高水平裁判員隊(duì)伍的整體發(fā)展。

2.1.7 裁判員的職業(yè)結(jié)構(gòu)、初級(jí)培養(yǎng)單位情況分析

由表4可以看出,被調(diào)查的裁判員中教練員27人,占16.88%,高校教師 71人,占 44.38%,中小學(xué)教師 16人,占10.00%,體育行政人員32人,占20.00%。

調(diào)查結(jié)果顯示,河南省裁判員的職業(yè)范圍主要在體育從業(yè)人員中,尤其是體育教師、體育教練員、體育管理人員等,有近146人,占到91.25%的裁判員來(lái)源于體育教師,尤其是高校體育教師。

說(shuō)明當(dāng)前裁判員還是以體育工作者為主要來(lái)源,一方面是由于體育從業(yè)人員對(duì)體育項(xiàng)目具有比較熟悉的技戰(zhàn)術(shù)內(nèi)容和運(yùn)動(dòng)員心理的了解。另一方面是由于學(xué)校教師具有較高的政治思想素質(zhì)和較為公正的處事作風(fēng),能秉公執(zhí)法。根據(jù)他們的職業(yè)和個(gè)人學(xué)歷的綜合分析,目前,河南省裁判員的初級(jí)培養(yǎng)單位是大專院校,尤其是體育類的師范院校是裁判員的初級(jí)培養(yǎng)單位。

表5 河南省2008年在冊(cè)的國(guó)際級(jí)裁判員職業(yè)情況表

2.2 河南省裁判員的管理與使用

根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查和查閱資料可知,河南省體育裁判員在隊(duì)伍的規(guī)模數(shù)量和管理上,存在著明顯的不平衡問(wèn)題,即項(xiàng)目之間發(fā)展不平衡、區(qū)域之間發(fā)展不平衡、裁判技術(shù)等級(jí)之間發(fā)展不平衡和裁判員數(shù)量與質(zhì)量之間的不平衡。

具體表現(xiàn)為:1)部分項(xiàng)目高級(jí)別裁判員尤其是國(guó)家級(jí)、國(guó)際級(jí)裁判員數(shù)量嚴(yán)重不足;2)地市級(jí)地區(qū)裁判隊(duì)伍建設(shè)水平與省會(huì)差距懸殊,制約運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目技術(shù)與體育競(jìng)賽事業(yè)的發(fā)展,限制了河南省裁判員整體隊(duì)伍的發(fā)展;3)部分項(xiàng)目高級(jí)別裁判員數(shù)量不少,但受區(qū)域經(jīng)濟(jì)和競(jìng)技體育發(fā)展的影響,能被調(diào)任擔(dān)任國(guó)內(nèi)大賽的主裁判者為數(shù)不多,能勝任國(guó)際大賽的就更少。

目前河南省各個(gè)裁判員的管理沿用國(guó)家各個(gè)單項(xiàng)體協(xié)的管理辦法,包括裁判員的晉級(jí)、調(diào)用、培訓(xùn)等方面,自己沒(méi)有組建合理的管理策略和手段,尤其是在培養(yǎng)年輕裁判員隊(duì)伍建設(shè)和現(xiàn)有裁判員學(xué)習(xí)培訓(xùn)都較落后,大多開(kāi)展的是在國(guó)家強(qiáng)制條件下的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,各地市級(jí)體委受限于經(jīng)費(fèi)緊張?jiān)蚝苌匍_(kāi)展裁判員的晉級(jí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。同時(shí),部分獲得一級(jí)的年輕裁判員不能經(jīng)常高級(jí)別的比賽所調(diào)用,缺乏鍛煉的機(jī)會(huì)和執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)。

3 對(duì)策與建議

1)省級(jí)體育主管應(yīng)注意群眾體育發(fā)展的需要,尤其是群眾體育裁判員隊(duì)伍的建設(shè)要適應(yīng)當(dāng)前我省體育人才戰(zhàn)略大省的需要。

具體措施是積極培養(yǎng)有潛力的年輕裁判員,尤其是多注重培養(yǎng)年輕女裁判員,給予年輕裁判員的更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)年輕裁判員不斷充實(shí)到競(jìng)技體育比賽的執(zhí)裁中,實(shí)現(xiàn)體育人才資源大省全面發(fā)展的需要。著重培養(yǎng)凸顯河南省優(yōu)勢(shì)特征和強(qiáng)勢(shì)的體育項(xiàng)目,以帶動(dòng)和提高河南省競(jìng)技體育和群眾體育的發(fā)展。

2)裁判員主管單位要嚴(yán)格要求裁判員的學(xué)習(xí)和科研工作,定期、定量發(fā)表文章,主持課題,培養(yǎng)他們的科研能力,提高裁判員的整體素質(zhì)。

3)針對(duì)河南省裁判員外語(yǔ)水平較差的情況,要切實(shí)提出裁判員的外語(yǔ)水平要求,所有裁判員都要具有英語(yǔ)口語(yǔ)交流的能力,能夠具有英語(yǔ)聽(tīng)、寫(xiě)、讀的基本能力,把英語(yǔ)能力作為年度裁判員考核的標(biāo)準(zhǔn)之一,全面實(shí)現(xiàn)裁判員英語(yǔ)能力的快速發(fā)展。

4)職業(yè)裁判員隊(duì)伍的成立可以解決業(yè)余裁判員帶來(lái)的諸多不便因素,職業(yè)裁判員在對(duì)工作的責(zé)任、態(tài)度、時(shí)間和精力分配等方面相對(duì)業(yè)余裁判員都有很大的差距,他們?cè)跇I(yè)務(wù)素養(yǎng)、理論水平、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目知識(shí)、執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)等方面都存在明顯的優(yōu)勢(shì)。

5)加快發(fā)展河南省國(guó)家級(jí)以上裁判員的數(shù)量,加大國(guó)家一級(jí)裁判員的規(guī)模和速度。通過(guò)與上級(jí)部門的協(xié)調(diào),選派有執(zhí)裁能力和水平的年輕裁判員到大賽中鍛煉,提高他們的臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)裁能力,為晉升高級(jí)裁判員做好準(zhǔn)備。

同時(shí)還要對(duì)現(xiàn)有的高級(jí)裁判員提出要求,在干好本職裁判工作的同時(shí)對(duì)年輕裁判員進(jìn)行指導(dǎo),形成互幫互帶式的學(xué)習(xí)環(huán)境。

[1]中華人民共和國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局.中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒[M].北京:中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社,2007.

[2]中國(guó)群眾體育現(xiàn)狀調(diào)查課題組.中國(guó)群眾體育現(xiàn)狀調(diào)查[M].北京:北京體育大學(xué)出版社,1998.

[3]姚廣軍.CBA、WCBA聯(lián)賽籃球國(guó)際級(jí)裁判員現(xiàn)狀調(diào)查[J].體育與科學(xué),2007,21(4):73-75.

[4]王小娣.CUBA裁判員現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策研究[J].山東體育科技,2006,16(2):18-20.

[5]中華人民共和國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局.2004年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒[M]北京:中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社,2005.

The Current Conditions of Referees above National Level in Henan

Guo Haifeng,Gao Maozhang
(P.E.Institution,Henan Scientific and Technical University,Luoyang,471003,Henan,China)

At present ,there exists obvious problems in Henan referee circle :the number of referees above national level is too few ,imbalance exists both in the development of technical level and the quality of referees ,which reflects ill sports administration. Young referees have fewer opportunities of train and study ;so they get slower promotion and they can’t judge higher level match. These are the main factors which restrict the development of high level referees.

Henan;state-level;referee;survey

G811.33

A

1672-1365(2010)06-0052-03

2010-04-14;

2010-07-02

河南省科技廳項(xiàng)目基金(082400410330)。

郭海峰(1977-),男,河南信陽(yáng)人,碩士,講師,研究方向:體育社會(huì)學(xué)與學(xué)校體育學(xué)。