山東煙臺工人 滕雙慶

我的工傷問題何時能解決

山東煙臺工人 滕雙慶

我是山東煙臺市一家韓資企業(yè)的打工者，2月11日下午在澆鑄產(chǎn)品時，由于工作需要，從高度一米五的工件高處往下跳，沒想到當(dāng)時卻把腰部扭傷了，后到煙臺市開發(fā)區(qū)醫(yī)院檢查，診斷為腰椎間盤突出，花費醫(yī)藥費700多元。醫(yī)院要求我住院治療，而公司不承認我腰部扭傷是工傷事故，拒絕支付醫(yī)療費，我自己又沒錢住院治病。后來在民間勞工維權(quán)人士的幫助下，才知道我的受傷完全是工傷事故。5月中旬我向相關(guān)勞動部門遞交了工傷認定申請書。

工傷認定部門開始立案調(diào)查。我向工傷認定部門提供了兩個證人，其中一個是現(xiàn)場目擊證人。但是，公司隨后又提供了若干個根本不在現(xiàn)場的所謂證人作偽證，說根本沒有發(fā)生過工傷事故，說我的腰傷是以前的舊傷，對此我非常氣憤。我是一個退伍軍人，我的身體一直非常棒。更重要的是，從醫(yī)院的診斷病歷上明明就能看出我的腰部傷害是新近發(fā)生的。而令我困惑和失望的是，勞動工傷認定部門也似乎對我產(chǎn)生了懷疑。

對公司的這種做法，我非常憤恨。

我真是不愿看到，在工人階級當(dāng)家作主的國度里，一旦發(fā)生工傷事故，總有一些用人單位，他們不是積極地依法履行自己的義務(wù)來保障工人的合法權(quán)益，反而是處處設(shè)置障礙，阻撓甚至破壞工人應(yīng)該依法享有的工傷保險權(quán)益。發(fā)生工傷時，面對絲毫不懂勞動法律知識的勞動者，用人單位一般是裝聾作啞，不負任何責(zé)任；面對稍懂勞動法律知識的勞動者，就找各種理由欺騙勞動者，說他所受的傷害不是工傷；面對懂得勞動法律知識并堅持維護自己合法權(quán)益的勞動者，有些用人單位就采取種種卑劣手段，比如手段之一就是用人單位教唆自己的員工作偽證，來掩蓋自己的“罪行”，設(shè)法逃脫所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

受傷到現(xiàn)在已經(jīng)很長時間了，我已經(jīng)錯過了最佳治療期。有工友建議，如果通過法律手段還是不能解決我的問題，就干脆采取非法律手段來解決，但是我想，在一個文明理性的社會，我還是應(yīng)該相信法律，相信正義，我還在等待，我還要努力爭取。

欄目主持：胡宏梅