近日，中共中央、國務(wù)院在京召開全國人才工作會議。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤在會上發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，切實(shí)做好人才工作，加快建設(shè)人才強(qiáng)國，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的重要保證，是確立我國人才競爭比較優(yōu)勢、增強(qiáng)國家核心競爭力的戰(zhàn)略選擇，是堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要途徑，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。
　　胡錦濤指出，人才資源是第一資源，到2020年，中國人才發(fā)展的總體目標(biāo)是：培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，確立國家人才競爭比較優(yōu)勢，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列。為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)，逐步實(shí)現(xiàn)由人力資源大國向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。
　　(人民網(wǎng))
　　
　　我國將逐步推行集體合同制度
　　
　　來自人力資源和社會保障部的消息稱，我國計(jì)劃從2010年一2012年，力爭用三年時(shí)間基本在各類已建工會的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。對未建工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同努力提高覆蓋比例。最終使得集體協(xié)商機(jī)制逐步完善，集體合同的實(shí)效性明顯增強(qiáng)。
　　據(jù)悉，集體協(xié)商和集體合同制度是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律制度。加強(qiáng)集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，既有利于生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)改善勞動(dòng)條件、保障職工共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，也有利于生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的企業(yè)與職工同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)，對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系具有重要促進(jìn)作用。
　　(中新網(wǎng))
　　
　　我國將進(jìn)入城鎮(zhèn)化加速期
　　
　　近日發(fā)布的《中國城市發(fā)展報(bào)告》指出，我國已進(jìn)入城鎮(zhèn)化加速時(shí)期，預(yù)計(jì)到2020年，將有50％的人口居住在城市，2050年則有75％的人口居住在城市。
　　根據(jù)報(bào)告，中國目前已形成長三角、珠三角、京津冀三大城鎮(zhèn)密集地區(qū)，以及遼中南、中原、武漢、長株潭、成渝、閩東南、山東半島、北部灣等城鎮(zhèn)群，其中長三角、珠三角、山東半島、海峽西岸等六大區(qū)域的面積占全國國土面積的12.38％，人口占全國的22％，產(chǎn)出GDP則占到全國的50.01％，引進(jìn)外資占全國的78.86％，人口密度和人均GDP均在全國前列。
　　(京華時(shí)報(bào))
　　
　　2010年“特崗計(jì)劃”啟動(dòng)
　　
　　教育部、財(cái)政部日前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》，對2010年的“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作作出部署安排。2010年中央“特崗計(jì)劃”設(shè)崗總規(guī)模6.6萬人。教育部指出，要抓緊啟動(dòng)特崗教師招聘，7月底前完成招聘工作，確保新錄用特崗教師秋季開學(xué)時(shí)上崗。
　　
　　實(shí)現(xiàn)“體面勞動(dòng)”的兩個(gè)要領(lǐng)
　　
　　最近，國家領(lǐng)導(dǎo)人提出要“讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)”。要使體面勞動(dòng)成為可能，一是提高勞動(dòng)者素質(zhì)，加強(qiáng)人力資本的能力建設(shè)，這是促進(jìn)就業(yè)、提升產(chǎn)業(yè)的根本大計(jì)；二是“組織起來，切實(shí)維權(quán)”，沒有和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，就無法形成全社會尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)，通過誠實(shí)勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活的局面。
　　能力是體面勞動(dòng)的“本錢”。體面勞動(dòng)，就是有尊嚴(yán)的勞動(dòng)。勞動(dòng)的體面不僅在于有就業(yè)機(jī)會，還應(yīng)在待遇和安全性等方面能夠?yàn)閯趧?dòng)者所接受。實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，也是尊重和保障人權(quán)，特別是勞動(dòng)權(quán)的重要內(nèi)容。2009年，我國有2.3億農(nóng)民工(就數(shù)量而言已達(dá)到世界第四人口大國規(guī)模)，其中異地務(wù)工1.6億(達(dá)到第六人口大國的人口規(guī)模)，他們的就業(yè)和生存狀況整體上并不樂觀。我國勞動(dòng)者大量擁擠在收入低、環(huán)境差、安全系數(shù)也不高的低端領(lǐng)域的局面必須要有較大改觀，讓勞動(dòng)者素質(zhì)有明顯提高。
　　體面勞動(dòng)是有維權(quán)保障的勞動(dòng)。我國基層工會組織有184.5萬，工會會員人數(shù)2.26億(2009年)，規(guī)模世界第一。但工會是否適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系的深刻變化，是否能在集體合同的制訂與履行中發(fā)揮積極作用，有效維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，還有許多不確定因素。工會作為勞動(dòng)者權(quán)益的代表，必須具有獨(dú)立性，不是什么接受任命的“二政府”，更不是看老板眼色的附庸。“組織起來，切實(shí)維權(quán)”還要求對我國工會的組織制度、干部產(chǎn)生、會員權(quán)利以及工會與政府的關(guān)系等方面進(jìn)行既符合我國現(xiàn)階段實(shí)際又能與國際有關(guān)規(guī)則接軌的配套性改革。
　　《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》
　　
　　13小時(shí)
　　
　　據(jù)一項(xiàng)“2009屆畢業(yè)生職場生存狀態(tài)調(diào)查”顯示，2009屆高職高專畢業(yè)生加班時(shí)間長于本科畢業(yè)生。根據(jù)調(diào)查，學(xué)歷層次相對較低的高職高專生較本科生更多表現(xiàn)出“勤奮”，其每周平均加班時(shí)間自1月以來均長于本科生。被調(diào)查的高職高專生每周平均加班時(shí)間為13小時(shí)，超出本科生2小時(shí)。
　　(人民網(wǎng))
　　
　　83歲
　　
　　世界衛(wèi)生組織的數(shù)據(jù)表明，日本人均壽命為83歲，女性平均壽命為86歲，仍為世界第一。人均壽命最短的國家是阿富汗和津巴布韋，僅為42歲。
　　
　　50％
　　
　　據(jù)一份《2010中國億萬富豪調(diào)查報(bào)告》顯示，1999年－2009年中國億萬富豪涉足房地產(chǎn)、能源、IT三個(gè)行業(yè)的億萬富豪數(shù)量約占上榜億萬富豪總數(shù)的50％，其中涉足房地產(chǎn)行業(yè)的富豪幾乎占全部富豪的1／3。
　　(中新網(wǎng))
　　
　　58.8％
　　
　　一項(xiàng)調(diào)查顯示，58.8％的人認(rèn)為目前中國沒有世界一流大學(xué)。其中有75％的人認(rèn)為“功利主義”是國內(nèi)大學(xué)最嚴(yán)重問題，“行政化色彩明顯”被列為目前大學(xué)存在的第二大問題。其他問題還包括：忽視對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)(70.9％)，抄襲等學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象嚴(yán)重(61.0％)，缺乏創(chuàng)新人才(55.8％)，學(xué)術(shù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有問題(53.2％)，缺乏一流的教育家(50.2％)，管理不透明(48.6％)等。
　　(中國青年報(bào))
　　
　　200％
　　
　　招商銀行日前發(fā)布的信用卡高端客戶消費(fèi)報(bào)告顯示，中國富豪以超過200％的增長速度盤踞福布斯全球富豪排行榜總數(shù)第二位。而近兩年中國富豪們的出國頻率也持續(xù)增長，2010年比2008年增長了40％。頻繁的商旅活動(dòng)也催生了境外消費(fèi)金額的增長，在2008年1月－2009年10月間，高端持卡人在184個(gè)國家和地區(qū)的消費(fèi)直逼50億元人民幣。
　　(中新網(wǎng))
　　
　　10000名
　　
　　教育部近日表示，未來四年，中國將派遣萬名學(xué)生赴美攻讀博士學(xué)位。2009年中國赴美留學(xué)人數(shù)激增，達(dá)到了近10萬人，而在目前一系列的利好政策下，預(yù)計(jì)今年留美市場會繼續(xù)升溫，赴美留學(xué)人數(shù)將有望突破13萬人。
　　
　　100萬元
　　
　　北京市近日向海內(nèi)外發(fā)布《“海聚工程”2010年人才引進(jìn)專項(xiàng)工作計(jì)劃》，共設(shè)529個(gè)崗位。其中，海外高層次人才需求崗位共215個(gè)。對此次入選的海外高層次人才，北京市將給予100萬元人民幣的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
　　(法制晚報(bào))
　　
　　106萬人
　　
　　淘寶網(wǎng)發(fā)布的就業(yè)指數(shù)顯示，截至2010年4月30日，已經(jīng)有106萬人通過在淘寶網(wǎng)上開店實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。據(jù)稱，淘寶下一個(gè)目標(biāo)是創(chuàng)造1000萬就業(yè)崗位。數(shù)據(jù)顯示，以淘寶為生的店主中，39.3％的人月收入在1000-2000元之間，22.0％的人月收入在2000-3000元之間，而5000元以上的只有7.4％?？梢姡壳疤詫毶蟿?chuàng)業(yè)主要解決的是基本就業(yè)，而不是高收入。
　　
　　1300萬股
　　
　　航美傳媒董事會主席兼CEO郭曼將拿出1300萬股股票，用于一個(gè)為期三年的人才激勵(lì)計(jì)劃，董事會已經(jīng)原則通過該議案。根據(jù)最新股價(jià)計(jì)算，這筆激勵(lì)金額約為3250萬美元。
　　(中國證券報(bào))
　　
　　1420萬元
　　
　　在標(biāo)準(zhǔn)普爾500大企業(yè)中，有16位女性cEo去年年均收入達(dá)1420萬美元，較男性CEO平均薪酬高出43％。分析人士稱，大公司不愿意因付給女性較低薪酬而惹禍上身，就算有錯(cuò)，也寧肯錯(cuò)在付給女性的薪酬過高。
　　
　　9000萬元
　　
　　香港稅務(wù)局近日公布2009年-2010年度前十位交稅最多的納稅人須繳的稅款。其中排名首位繳納薪俸稅9000萬元(港元，下同)，成為上年度交稅最多的“打工皇帝”，較上一年度的最高薪俸稅多交2000萬；排第2位的納稅人則交稅5800萬元。
　　前十位繳交最多薪俸稅的納稅人，合共繳納3.67億元稅款，較前一年度減少9200萬元；而前十位繳交最多利得稅的納稅人則合共繳納110.7億元稅款，較前一年度減少86.3億元。
　　(中新網(wǎng))
　　
　　1.7億元
　　
　　據(jù)Wind資訊對除廣發(fā)證券外的11家上市券商高管年度薪酬統(tǒng)計(jì)，這11家券商高管所獲年薪合計(jì)已達(dá)1.74億元。
　　(新華社)
　　
　　2.1億人
　　
　　據(jù)全國自考指導(dǎo)委員會辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)過近30年的發(fā)展，中國累計(jì)共有2.1億人次參加自學(xué)考試。
　　(中新網(wǎng))
　　
　　你是“拖班族”嗎
　　
　　據(jù)一項(xiàng)針對上班族的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有30％的上班族會經(jīng)常延遲下班時(shí)間，而工作日天天加班的則達(dá)18％。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，電信、媒體、軟件IT、銷售行業(yè)、容服、設(shè)計(jì)等行業(yè)的從業(yè)人群是下班最遲的。而公務(wù)員、幼兒園教師、護(hù)士等職業(yè)則是下班最準(zhǔn)時(shí)的。那些推遲下班的上班族被戲稱為“拖班族”。
　　“拖班族”中，有超過30％的網(wǎng)友選擇“因?yàn)楫?dāng)天工作沒有做完”；分別有為27％、11％的網(wǎng)友則是因?yàn)椤跋Ｍ艹~完成一些工作”，“不敢比別人早下班”等原因，但也有為數(shù)不少的網(wǎng)友，晚下班的原其實(shí)很無奈。在臨下班前，有44％的正常上下班的網(wǎng)友會選擇“上廁所、洗手、整理儀表”；“發(fā)呆等下班”的則為6％；表示自己在臨下班時(shí)仍忙碌于未完成工作中的網(wǎng)友為30％，僅有12％的網(wǎng)友表示“會小結(jié)一天的工作，為明天的工作做安排”。
　　(金陵晚報(bào))
　　
　　我國經(jīng)理人壓力不容忽視
　　
　　根據(jù)美國的一項(xiàng)最新調(diào)查，在36個(gè)被調(diào)查國家中，中國經(jīng)理人的壓力最大，而瑞典經(jīng)理人的壓力是世界上最小的。調(diào)查顯示瑞典的經(jīng)理人只有其中的23％在2009年11月感覺比上一年同期更緊張，而同一時(shí)期中國大陸的經(jīng)理人中卻有76％感覺緊張有壓力。調(diào)查顯示，墨西哥、土耳其、越南和希臘的經(jīng)理人壓力也很大。而瑞典、丹麥、芬蘭、澳大利亞和加拿大的經(jīng)理人壓力最小。
　　(人民網(wǎng))
　　
　　內(nèi)地香港簽署公務(wù)員培訓(xùn)合作備忘錄
　　
　　近日，國家行政學(xué)院常務(wù)副院長魏禮群與香港特區(qū)公務(wù)員事務(wù)局局長俞宗怡代表雙方簽署合作備忘錄，國家行政學(xué)院將繼續(xù)為香港特區(qū)培訓(xùn)公務(wù)員。自1999年起，香港特區(qū)委托國家行政學(xué)院舉辦“進(jìn)階國家事務(wù)研習(xí)課程”，至今已舉辦18期，為香港培訓(xùn)高級公務(wù)員350人。
　　(人民網(wǎng))
　　
　　內(nèi)地高校網(wǎng)絡(luò)首度排座次
　　
　　近日，“中國科教評價(jià)網(wǎng)”推出了內(nèi)地首個(gè)“中國大學(xué)網(wǎng)絡(luò)排行榜”。其結(jié)果顯示，綜合競爭力靠前的內(nèi)地著名大學(xué)的網(wǎng)絡(luò)表現(xiàn)也很突出。例如，北京大學(xué)、清華大學(xué)和浙江大學(xué)仍居前三位。同時(shí)，山東大學(xué)、廈門大學(xué)和華東師范大學(xué)也擠進(jìn)了前10強(qiáng)，說明網(wǎng)絡(luò)排名具有一定特色。
　　自2004年起，西班牙網(wǎng)絡(luò)計(jì)量實(shí)驗(yàn)室就每年評選和公布“世界大學(xué)網(wǎng)絡(luò)排行榜”，引起了各國政府管理部門、學(xué)術(shù)界和廣大民眾的高度關(guān)注和重視。我國此前已經(jīng)有多個(gè)機(jī)構(gòu)對中國大學(xué)的綜合實(shí)力進(jìn)行排名，但是還沒有專門針對中國大學(xué)的網(wǎng)絡(luò)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和排名的結(jié)果問世。
　　(中新網(wǎng))
　　
　　本土上市企業(yè)社會責(zé)任意識有待提高
　　
　　近日一項(xiàng)題為《中國百強(qiáng)上市公司品級指數(shù)評測》的調(diào)查結(jié)果顯示，與2D08年相比，我國上市公司的品牌傳播實(shí)力有所增強(qiáng)，但軟實(shí)力尚有較大提升空間。其中一個(gè)較為突出的問題是企業(yè)社會責(zé)任得分普遍較低。
　　《評測》顯示，2D09年，企業(yè)品級指數(shù)的平均分從2008年的57.89分上升到了67.99分。這說明品牌傳播實(shí)力有所增強(qiáng)。但另一方面，2009年這些企業(yè)硬實(shí)力平均標(biāo)準(zhǔn)分增長了30％，而軟實(shí)力的平均標(biāo)準(zhǔn)分只增長了18.19％，增長幅度遠(yuǎn)低于硬實(shí)力。這說明企業(yè)的軟實(shí)力仍有較大提升空間。
　　(中新網(wǎng))
　　
　　微博或?qū)⒊蔀檎衅浮靶芦C頭”
　　
　　微博日益流行，它打破了移動(dòng)通信網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的界限，人們不僅開始習(xí)慣使用微博隨時(shí)獲取、分享信息，還開始用微博做更多的事情，如利用微博開展?fàn)I銷，或利用微博進(jìn)行招聘。近日，阿里巴巴、愛國者等IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就開始通過微博招攬人才。
　　為何這些企業(yè)喜歡用微博平臺進(jìn)行招聘，新浪公關(guān)部微博項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹說，像李開復(fù)這樣的名人，粉絲已經(jīng)超過100萬，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人一般都關(guān)注他，“他轉(zhuǎn)發(fā)的招聘信息也必然會得到眾多粉絲的關(guān)注，目標(biāo)受眾非常準(zhǔn)確，而且又幾乎沒有成本”。業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，未來微博或許會成為企業(yè)發(fā)布招聘信息的新平臺。
　　(成都商報(bào))
　　
　　滬上逾八成企業(yè)年內(nèi)將調(diào)薪留人
　　
　　據(jù)近日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，滬上逾八成企業(yè)確定將在年內(nèi)調(diào)薪。除個(gè)別行業(yè)“補(bǔ)償性加薪”外，更多企業(yè)把加薪作為挽留人才或者穩(wěn)固員工的工作情緒的重要手段。該報(bào)告從某種程度上為白領(lǐng)們的加薪預(yù)期帶來了利好消息。
　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上海地區(qū)有67.8％的企業(yè)在2009年已進(jìn)行過調(diào)薪，有80.2％的企業(yè)在2010年確定調(diào)薪，調(diào)薪幅度比2009年提高兩個(gè)百分點(diǎn)。報(bào)告分析，上海雖然受金融危機(jī)的影響較大，但在2009年下半年已有部分企業(yè)呈現(xiàn)大幅回升態(tài)勢。
　　(中國廣播網(wǎng))
　　
　　西部志愿者就業(yè)競爭力超過應(yīng)屆高校畢業(yè)生
　　
　　中國青年報(bào)社會調(diào)查中心近期的調(diào)查顯示，63.2％的用人單位會選擇西部計(jì)劃志愿者，僅2.5％的用人單位選擇應(yīng)屆高校畢業(yè)生，另有34.3％的用人單位表示“不好說”。
　　此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在用人單位看來，西部計(jì)劃志愿者比起應(yīng)屆高校畢業(yè)生，最突出的優(yōu)勢是“奉獻(xiàn)精神”(75.5％)，其次是“人品好”(45.1％)和“待人接物成熟”(44.0％)。
　　(中國青年報(bào))
　　
　　韓國上班族每月加班53小時(shí)
　　
　　韓國一家就業(yè)網(wǎng)站公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，韓國上班族每月加班時(shí)間平均達(dá)53小時(shí)。對于韓國上班族來說，加班簡直就是家常便飯。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在正常工作時(shí)間之外，韓國上班族平均每天要多工作3.1個(gè)小時(shí)。65.8％的調(diào)查對象表示，加班是由于工作量太大。其中，工作壓力最大的是國內(nèi)大企業(yè)員工，“最輕松”的是國家機(jī)關(guān)工作人員。
　　加班是韓國企業(yè)的特色之一，但頻繁加班也讓許多上班族苦不堪言，31.9％的調(diào)查對象表示曾因此產(chǎn)生離職的想法，23.9％的人表示他們的工作熱情因加班下降。
　　(新華網(wǎng))
　　
　　日本大學(xué)漢語選修呈上升趨勢
　　
　　據(jù)2010年度最新統(tǒng)計(jì)，日本廣島大學(xué)新生必修的第二外語里，漢語的被選擇率創(chuàng)最高紀(jì)錄，占可供自由選擇的6種語言的33.9％，比起2009年度增加了6.3個(gè)百分點(diǎn)。學(xué)生們似乎對中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都很關(guān)注。
　　本年度的2263名新生中，選修漢語的有767人，僅次于選修德語的803人，位居第二。其他語言的選修狀況分別為：351人選修法語，188人選修韓語，130人選修西班牙語，24人選修俄語。
　　(環(huán)球時(shí)報(bào))
　　
　　法國欲打造一流大學(xué)
　　
　　法國政府計(jì)劃在巴黎南部地區(qū)新建一座可以媲美劍橋、哈佛的世界頂級大學(xué)。報(bào)道稱，這個(gè)被命名為“薩克萊超級大學(xué)”的項(xiàng)目將成為重振法國高等教育的標(biāo)志。目前，這個(gè)以文化大國自居的西方國家最好的大學(xué)也只能排在世界第40名左右。此項(xiàng)工程的負(fù)責(zé)人表示，我們的目標(biāo)是將這所大學(xué)打造為世界最頂級的10所大學(xué)之一。
　　(搜狐新聞)
　　
　　生活質(zhì)量最高的城市排行
　　
　　美世咨詢公司近日發(fā)布在“2010城市生活質(zhì)量調(diào)查”，奧地利首都維也納“再度獲選全球生活質(zhì)量最佳城市”。瑞士蘇黎世和日內(nèi)瓦分列二、三位，加拿大溫哥華和新西蘭奧克蘭并列第四。
　　此次年度調(diào)查，評估了全球221個(gè)城市的生活質(zhì)量，將這些城市與指數(shù)分值為100分的基準(zhǔn)城市紐約進(jìn)行比較。維也納以總分108.6分蟬聯(lián)榜首，巴格達(dá)得分墊底，僅為14.7分。在亞洲國家中，新加坡市以第28名的成績位居亞洲城市之首，東京排名第40，香港排名第71，上海和北京分列第98和第114位。
　　(每日郵報(bào))
　　
　　亞洲最佳大學(xué)排行出爐
　　
　　國際高等教育研究機(jī)構(gòu)QuacquarelliSymonds發(fā)布最新的亞洲大學(xué)排行榜，香港大學(xué)與香港科技大學(xué)占據(jù)頭兩把交椅。根據(jù)這項(xiàng)調(diào)查，中國內(nèi)地有5所大學(xué)入選前30名，分別是北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國科技大學(xué)和南京大學(xué)。其中北京大學(xué)排名最高，排12位；清華大學(xué)及復(fù)旦大學(xué)亦分排16位及24位。北大清華跌出前十名，讓很多人大吃一驚。
　　亞洲大學(xué)排行榜曾引起無數(shù)“口水戰(zhàn)”，有人質(zhì)疑其排名的合理性、權(quán)威性，但還是應(yīng)該用更寬容的心態(tài)去看待這樣的排行。有人說，這次北大、清華成為亞洲二流應(yīng)是一件可喜可賀的事情，讓我們真正認(rèn)清了自己與世界一流大學(xué)的差距。
　　(中國廣播網(wǎng))
　　
　　各國上班族減壓有高招
　　
　　美國：推行彈性工作制。可以允許員工偶爾改變工作時(shí)間、給少數(shù)員工更大選擇空間，甚至可以完全在家辦公。研究顯示，在彈性工作制下員工更有滿足感、工作更投入。
　　澳大利亞：老板出錢學(xué)跳舞。由公司老板出錢，請專業(yè)人士在上班時(shí)間教員工跳舞。教員工跳交誼舞不但可以增進(jìn)員工間的了解和配合，更能夠化解壓力、融洽人際關(guān)系。
　　英國可在辦公室遛狗。英國一家公司負(fù)責(zé)人為調(diào)動(dòng)工作人員的情緒，把一只9個(gè)月大的小狗帶進(jìn)了辦公室。這一做法產(chǎn)生了意想不到的效果；此前，員工們在休息的10分鐘時(shí)間內(nèi)大多在抽煙，而現(xiàn)在卻爭著去遛狗。研究結(jié)果顯示，寵物可以減輕壓力，增加人的幸福感。
　　日本：男員工學(xué)針線活。日本東京一些40多歲的中年男子為給單調(diào)的生活增添色彩，緩解工作壓力，組建了一個(gè)“縫紉俱樂部”，一有時(shí)間，他們便做起了針線活。眾多白領(lǐng)女性還學(xué)起了日本傳統(tǒng)的武士刀，用來減壓。
　　(新華網(wǎng))
　　
　　亞洲國家全球競爭力首次擊敗美國
　　
　　在瑞士洛桑國際管理學(xué)院(IMD)公布的2010年版世界競爭力排名中，新加坡和中國香港的排名都前進(jìn)一名，分別位列世界最具競爭力的第一名和第二名。美國僅名列第三。這是16年來，美國第一次在這個(gè)榜單中失去了第一名的位置。
　　世界競爭力排名被公認(rèn)為是最全面、最新的排名，反映了工業(yè)化國家和新興國家政府管理、商業(yè)、人民和基礎(chǔ)設(shè)施方面的優(yōu)劣。今年的排名預(yù)測，新興經(jīng)濟(jì)體發(fā)展越來越快，而最大的工業(yè)化國家包括日本、德國及英國將會持續(xù)深受債務(wù)之困直到2084年。
　　(環(huán)球時(shí)