每到年終，很多上級(jí)單位會(huì)組織檢查組到基層檢查工作，驗(yàn)收工作成果。通過(guò)檢查驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)成績(jī)，找出不足，起到引導(dǎo)、促進(jìn)和推動(dòng)基層工作的作用，讓被檢查單位把工作做細(xì)、做實(shí)，做出應(yīng)有的成效，達(dá)到預(yù)期的目的。毋庸置疑，檢查值得進(jìn)一步加強(qiáng)和深化。但在實(shí)際操作中，不乏這樣的現(xiàn)象。某些檢查部門(mén)在臨近檢查前會(huì)將檢查計(jì)劃事先通知被檢查單位，如此一來(lái)，被檢查單位就會(huì)按照檢查組的要求“準(zhǔn)備”，對(duì)應(yīng)檢查內(nèi)容突擊抓落實(shí)，檢查的結(jié)果都是“成績(jī)優(yōu)秀”，幾乎沒(méi)有什么問(wèn)題。長(zhǎng)此以往，這樣的檢查，不但不會(huì)促進(jìn)基層單位的工作，還會(huì)形成基層單位弄虛作假的習(xí)慣。

年終檢查，要本著公開(kāi)、公平、公正的態(tài)度加以落實(shí)，要起到表彰先進(jìn)、推廣經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、鞭策后進(jìn)、不斷提高工作質(zhì)量的作用。如果提前預(yù)報(bào)，被檢查的單位勢(shì)必做一些表面工作，失去檢查的意義?；鶎庸芾硎且豁?xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，各項(xiàng)工作都需要扎扎實(shí)實(shí)穩(wěn)步落實(shí)，為圖一時(shí)名利的短期行為，無(wú)異于殺雞取卵，會(huì)給基層的長(zhǎng)遠(yuǎn)管理帶來(lái)?yè)p害。大搞“迎檢工作”，看似為本單位榮譽(yù)負(fù)責(zé)，實(shí)則圖的是虛榮，其中不免夾雜著個(gè)人名利思想。抓管理需要長(zhǎng)期付出實(shí)實(shí)在在的努力，與在檢查中以弄虛作假來(lái)爭(zhēng)名次、奪紅旗根本不是一回事。工作要經(jīng)得起檢查，更要經(jīng)得起“不檢查”。平時(shí)工作任務(wù)下達(dá)，落實(shí)到位，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，真正檢查也不怕。如果平時(shí)工作低標(biāo)準(zhǔn)，不認(rèn)真，不踏實(shí)，工作浮于表面，靠搞“迎檢”過(guò)關(guān)，到最后必定會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，給基層單位帶來(lái)?yè)p失。

年終檢查，不搞預(yù)報(bào)，才能使檢查結(jié)果更真實(shí)、更全面、更有“含金量”，收到肯定成績(jī)、改正缺點(diǎn)、預(yù)防損失的效果。