三 堂

有時(shí)，看到少數(shù)基層干部身上的工裝很新，有棱有角，像剛發(fā)下來的。問其原因，才知他們平時(shí)上班很少穿，只有在迎接上級(jí)檢查或單位統(tǒng)一活動(dòng)時(shí)才穿，其余時(shí)間則疊放整齊，放在一邊，像對(duì)待禮服一樣。

工裝是依據(jù)一定科學(xué)原理設(shè)計(jì)制作的。一是比較實(shí)用，符合生產(chǎn)對(duì)服裝的特殊要求，有利于提高生產(chǎn)效率。二是能夠?qū)趧?dòng)者提供安全保護(hù)，防患于未然，減少事故傷害。基層干部帶領(lǐng)員工在一線工作，風(fēng)里來雨里去，身著工裝，是一項(xiàng)基本要求。假如基層干部不穿工裝，員工上行下效怎么辦？員工穿著其他衣服進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作，不利于施展“拳腳”，動(dòng)作容易走形，導(dǎo)致生產(chǎn)效率降低不說，還可能引發(fā)安全問題，不利于勞動(dòng)保護(hù)。

基層干部不僅僅要會(huì)說，動(dòng)員安排員工完成生產(chǎn)任務(wù)，當(dāng)一個(gè)稱職的指揮員，更要能干，與職工同吃、同住、同勞動(dòng)，當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀的戰(zhàn)斗員，發(fā)揮好模范帶頭作用。員工身著工裝大干苦干的時(shí)候，你穿著花花綠綠的衣服混在其中，撇開安全、效率的問題不談，單就外表就顯得不倫不類。你干得再賣力，員工也會(huì)感覺不舒服，也不能完全認(rèn)同。

基層干部身著工裝，員工感覺格外親，不會(huì)把你看成外人，容易與你打成一片，愿意跟你接近，服從你的安排，從而在一定程度上能夠促進(jìn)和諧干群關(guān)系的形成。相反，基層干部如果身著正裝、時(shí)裝在那兒指手畫腳，員工一定會(huì)有反感抵觸情緒，甚至?xí)J(rèn)為干部離基層群眾、離生產(chǎn)一線太遠(yuǎn)，有可能對(duì)你另眼相看，執(zhí)行你的指令肯定會(huì)打折扣，甚至可能敷衍了事。這樣，既降低了生產(chǎn)效率，又損害了干群關(guān)系。

工裝就是工作時(shí)穿的衣服，不是貴重的禮服。一個(gè)基層干部穿工裝與否，不僅僅關(guān)系到個(gè)人形象，更關(guān)系到生產(chǎn)任務(wù)能否完成和干部作風(fēng)問題，所以絕不是一件小事。