龍麗霞

(江西理工大學(xué) 應(yīng)用科學(xué)學(xué)院，江西 贛州 341000)

物流企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。目前，我國理論界對(duì)物流企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究僅局限于概念性和重要性方面的分析，而對(duì)物流企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究較少。在我國構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下，物流企業(yè)如何承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，并向利益相關(guān)者提供有用的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息顯得尤為重要。

1 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)涵

1968年，美國會(huì)計(jì)學(xué)家林諾維斯首次提出了“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”的概念，認(rèn)為“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)意味著會(huì)計(jì)在社會(huì)學(xué)、政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會(huì)學(xué)中的運(yùn)用”[1]。戴維.林諾在 1973 年對(duì)上述定義作了進(jìn)一步的發(fā)展，提出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是衡量和分析政府及企業(yè)行為對(duì)社會(huì)公共部門所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效果”[1]。1979 年，日本學(xué)者番田嘉一郎在其所著的《新版會(huì)計(jì)學(xué)大辭典》中，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)定義為：“測(cè)定和報(bào)告企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中對(duì)一般社會(huì)帶來不利影響，防止和處理這些消極因素并加以恢復(fù)和補(bǔ)償?shù)挠嘘P(guān)事宜，這種會(huì)計(jì)同社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)、社會(huì)成本會(huì)計(jì)、環(huán)境會(huì)計(jì)、生態(tài)會(huì)計(jì)、社會(huì)審計(jì)一樣屬于企業(yè)社會(huì)會(huì)計(jì)的一個(gè)領(lǐng)域”[2]。隨著社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的興起，我國針對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究也在逐步發(fā)展。在借鑒、吸收西方國家社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的實(shí)際情況，從微觀經(jīng)濟(jì)、宏觀經(jīng)濟(jì)、實(shí)用性等角度，可以將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概括為：用會(huì)計(jì)的方法核算企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的社會(huì)成本與效益，以期達(dá)到增進(jìn)社會(huì)整體福利，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展[3-4]。

2 物流企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的意義

（1）我國構(gòu)建“和諧社會(huì)”和實(shí)施“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”的大環(huán)境要求物流企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，物流企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量低劣，不但在國際市場(chǎng)上會(huì)受到抵制，而且會(huì)給國家造成不良影響。物流企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是為社會(huì)提供安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要，減少對(duì)資源的占用，減少對(duì)衛(wèi)生、環(huán)境、生態(tài)的破壞，做到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、交通與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要求企業(yè)在追求利潤最大化的同時(shí)履行社會(huì)責(zé)任，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)統(tǒng)一起來，做到提高經(jīng)濟(jì)效益與提高社會(huì)效益并重。

（2）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是物流企業(yè)自身發(fā)展的需要。物流企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的建立，有助于協(xié)調(diào)好企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)環(huán)境之間的關(guān)系，進(jìn)一步在全社會(huì)發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的治理。物流企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，有利于在社會(huì)上形成良好的輿論氛圍，減少或消除公眾的偏見與誤解，增強(qiáng)公眾對(duì)物流企業(yè)的認(rèn)同，從而逐步樹立企業(yè)品牌形象。提升企業(yè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力，可以把企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化與社會(huì)利益最大化有機(jī)結(jié)合起來，促使物流企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

3 物流企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)內(nèi)容

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及其履行情況的活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督, 向利益相關(guān)者提供有用的社會(huì)責(zé)任信息的會(huì)計(jì)。物流企業(yè)社會(huì)責(zé)任具體涉及的內(nèi)容和范圍較廣，從企業(yè)利益相關(guān)者角度出發(fā)對(duì)其社會(huì)責(zé)任進(jìn)行層次分級(jí)[5]，給出相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容。

3.1 基本的企業(yè)社會(huì)責(zé)任

（1）對(duì)股東的責(zé)任。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，物流企業(yè)與股東的關(guān)系事實(shí)上是企業(yè)與投資者的關(guān)系，這是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系中最主要的內(nèi)容。物流企業(yè)對(duì)股東應(yīng)有的義務(wù)可以視為企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。具體體現(xiàn)在3個(gè)方面：①物流企業(yè)對(duì)股東最基本的責(zé)任是對(duì)法律所規(guī)定的股東權(quán)利的尊重；②物流企業(yè)應(yīng)對(duì)股東的資金安全和收益承擔(dān)主要責(zé)任；③物流企業(yè)有責(zé)任向股東提供真實(shí)的經(jīng)營和投資方面的信息。從會(huì)計(jì)核算的角度看，主要是確認(rèn)、計(jì)量和提供一些反映所有者利益的財(cái)務(wù)信息，如每股股利、股利支付率和凈資產(chǎn)增長率等。

（2）物流企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任。物流企業(yè)與員工之間最基本的關(guān)系是建立在契約基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，除此之外還有一定的法律關(guān)系和道德關(guān)系。經(jīng)濟(jì)關(guān)系是指勞動(dòng)和雇傭關(guān)系；法律關(guān)系是對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)定；道德關(guān)系是在肯定經(jīng)濟(jì)和法律關(guān)系的前提下，揭示物流企業(yè)和員工之間應(yīng)相互尊重和相互信任的關(guān)系，物流企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展也負(fù)有一定的責(zé)任。物流企業(yè)在實(shí)踐中實(shí)施對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任應(yīng)做到：尊重人權(quán)，提供安心、舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)建一個(gè)能使各種人才都可以發(fā)揮才能的工作場(chǎng)所；禁用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)；合法的工作時(shí)間和薪酬，為員工提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)、升遷機(jī)會(huì)、接受教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；為員工提供民主參與企業(yè)管理的渠道和自我管理企業(yè)的機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)核算的主要內(nèi)容為：確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告反映人力資源投資的社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)，應(yīng)付職工薪酬 (應(yīng)付工資、應(yīng)付職工社會(huì)統(tǒng)籌保障金) 等社會(huì)責(zé)任負(fù)債，人力資源資本、社會(huì)責(zé)任資本盈余等社會(huì)責(zé)任權(quán)益項(xiàng)目，以及由于職工勞動(dòng)技能和水平的提高等原因而產(chǎn)生的社會(huì)責(zé)任收益和相關(guān)的各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任成本。

3.2 中級(jí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

（1）物流企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任。企業(yè)是通過向顧客提供安全運(yùn)輸和其他增值服務(wù)而獲取利潤的組織，物流企業(yè)應(yīng)以客戶為本，以誠信為原則，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，降低物流成本，為客戶選擇提供經(jīng)濟(jì)、安全、快捷的運(yùn)輸方式和服務(wù)；在運(yùn)輸過程中應(yīng)確保旅客或貨運(yùn)產(chǎn)品的安全，盡量避免運(yùn)輸過程中貨物遭受破損。如果運(yùn)輸過程中不幸發(fā)生貨物破損或遺失，企業(yè)應(yīng)采取積極措施降低客戶損失。物流企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任反映在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算中的項(xiàng)目為保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的支出：應(yīng)付消費(fèi)者賠償金、應(yīng)付改善火車舒適度投資費(fèi)用支出、滿足消費(fèi)者不同層次需求服務(wù)費(fèi)用支出等。

（2）物流企業(yè)對(duì)社會(huì)公眾和環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任。物流企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也會(huì)帶來環(huán)境污染、交通安全等問題。保護(hù)社會(huì)公眾安全和生態(tài)環(huán)境成為物流企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和明確的戰(zhàn)略抉擇。物流企業(yè)應(yīng)樹立人與環(huán)境和諧的價(jià)值觀，努力做到尊重自然，愛護(hù)自然，合理利用自然資源，減少項(xiàng)目開發(fā)過程中的資源、能源消耗；開發(fā)和使用綠色環(huán)保節(jié)能新技術(shù)，做到節(jié)能減排，提高能源的利用率。此外，定期對(duì)司機(jī)等相關(guān)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)和教育，嚴(yán)格貫徹國家相關(guān)法律法規(guī)。物流企業(yè)對(duì)社會(huì)公眾和環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算內(nèi)容包括：環(huán)境設(shè)備等環(huán)境資產(chǎn)，應(yīng)付環(huán)境治污費(fèi)、應(yīng)交環(huán)境綠化保護(hù)費(fèi)等負(fù)債類項(xiàng)目，企業(yè)獲得的環(huán)保貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、社會(huì)福利事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、利用三廢生產(chǎn)產(chǎn)品的收益，環(huán)境治理機(jī)會(huì)收益等收益類項(xiàng)目，為環(huán)境保護(hù)所發(fā)生的責(zé)任成本項(xiàng)目，以及對(duì)員工安全培訓(xùn)的成本費(fèi)用等。

（3）物流企業(yè)對(duì)相應(yīng)社區(qū)的社會(huì)責(zé)任。任何企業(yè)的生存都不是孤立的，都要利用所在地區(qū)的交通、通訊、水電基礎(chǔ)設(shè)施，需要利用其他種種有形或無形的資源。企業(yè)需要對(duì)所在地區(qū)作出貢獻(xiàn)，促進(jìn)所在地區(qū)的社會(huì)和諧發(fā)展。這是社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求，也是企業(yè)減少各種干擾，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本條件。企業(yè)對(duì)所在地區(qū)做貢獻(xiàn)可以是多方面的，最基本的是提供財(cái)力或人力的支持，發(fā)展本地區(qū)的公交事業(yè)、醫(yī)療保健服務(wù)、市政建設(shè)、以及采取措施進(jìn)行噪聲控制、安全防護(hù)等。物流企業(yè)對(duì)相應(yīng)社區(qū)的社會(huì)責(zé)任相應(yīng)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容主要有：對(duì)降低居民發(fā)病率、節(jié)約公用事業(yè)費(fèi)用所獲得的收益項(xiàng)目的核算和披露，支付社區(qū)服務(wù)費(fèi)等成本項(xiàng)目的核算和披露等。

3.3 高級(jí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

高級(jí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為強(qiáng)制性和基礎(chǔ)性最弱。物流企業(yè)承擔(dān)這一層級(jí)的社會(huì)責(zé)任更多是自愿性行為。引導(dǎo)物流企業(yè)支持慈善事業(yè)，減少貧富之間的差距是當(dāng)前企業(yè)的責(zé)任和優(yōu)勢(shì)，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，更具有現(xiàn)實(shí)意義。這一層級(jí)的責(zé)任包括：積極慈善捐助，熱心公益事業(yè)。體現(xiàn)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算中的內(nèi)容包括公益福利及公益捐贈(zèng)支出，社會(huì)福利事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得的收益等。

4 物流企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的難點(diǎn)分析

4.1 從外部環(huán)境因素角度分析

（1）企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)觀念淡薄，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)把企業(yè)看作是一個(gè)單純的、完全獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)的宗旨在于創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)利潤。利潤被認(rèn)為是企業(yè)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的唯一目標(biāo)，忽視了企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。

（2）從法律上看，物流企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行屬于義務(wù)的范疇。在我國，這一系列的法律制度還有很多空缺，雖然己經(jīng)制定了《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，但仍未全面規(guī)定企業(yè)必須履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，造成我國實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)沒有法律依據(jù)，給具體實(shí)施造成障礙。

（3）與以往會(huì)計(jì)核算內(nèi)容相比，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所要求的內(nèi)容更為廣泛，性質(zhì)更為復(fù)雜，企業(yè)需要花費(fèi)大量的精力提供社會(huì)責(zé)任信息，致使企業(yè)提供責(zé)任信息的成本過高，尤其是對(duì)一些小型企業(yè)而言，甚至超過了其所提供這些責(zé)任信息的最終產(chǎn)出，極大地影響了企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的積極性。

（4）我國會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高。部分財(cái)會(huì)人員能夠完成傳統(tǒng)會(huì)計(jì)要求的簡(jiǎn)單賬務(wù)工作，但缺乏理論方面的知識(shí)，難以做好企業(yè)理財(cái)幫手，不能很好地協(xié)助社會(huì)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息。

4.2 企業(yè)實(shí)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論障礙

（1）企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容界定不清，影響到我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的推行和發(fā)展。

（2）社會(huì)負(fù)債的計(jì)量問題始終成為制約社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展和運(yùn)用的“瓶頸”要素，讓企業(yè)接受自然資源消耗需要計(jì)量收費(fèi)是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究中的一個(gè)難點(diǎn)。

（3）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為相比，在會(huì)計(jì)的計(jì)量模式、研究對(duì)象、會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)原則、核算方法和報(bào)表模式等方面均存在不同，如何處理這些不同之處，使社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的使用人接受，也將成為我國推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)時(shí)所遇到的難題。

（4）企業(yè)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露方面還存在不少問題，如會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型處于次要地位，非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型居主導(dǎo)地位；在披露工具上，還缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)等。

5 物流企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的對(duì)策

（1）加強(qiáng)宣傳，提高物流企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。首先，應(yīng)在物流企業(yè)界廣泛開展社會(huì)責(zé)任的討論和教育，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者社會(huì)責(zé)任意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到企業(yè)是否履行其相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。其次，加強(qiáng)對(duì)物流企業(yè)相關(guān)利益人的宣傳。提高相關(guān)利益人的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，形成一個(gè)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的良好企業(yè)外部環(huán)境。最后，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)公眾的宣傳，使社會(huì)各界意識(shí)到社會(huì)責(zé)任的重要性。

（2）加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的教育工作，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)[6]，在會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)計(jì)量和披露方面具有很強(qiáng)的針對(duì)性和特殊性。在實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的過程中，必須有針對(duì)性地對(duì)物流企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，使廣大會(huì)計(jì)人員真正認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的重要性和迫切性，樹立企業(yè)社會(huì)化的思想，從宏觀角度把握社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施；使物流企業(yè)會(huì)計(jì)人員明確社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)際工作的具體內(nèi)容和會(huì)計(jì)核算要求，使企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容具有真實(shí)性、可靠性、可比性，使會(huì)計(jì)能夠真正考核企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況，規(guī)范企業(yè)行為，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（3）加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)立法，建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國起步較晚，對(duì)這一領(lǐng)域的理論和實(shí)務(wù)缺乏系統(tǒng)的研究與總結(jié)。在這種情況下，應(yīng)吸收、借鑒西方會(huì)計(jì)界、企業(yè)界的理論成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國的具體情況，參照目前制定企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與行業(yè)會(huì)計(jì)制度的基本程序，研究制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度。通過加強(qiáng)立法工作，建立和完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，從法律上規(guī)定企業(yè)應(yīng)提供社會(huì)責(zé)任信息的法律義務(wù)，對(duì)企業(yè)損害社會(huì)利益的行為進(jìn)行處罰，促使企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營行為，以良好的形象進(jìn)入市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)物流企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙豐收。

（4）建立社會(huì)監(jiān)督體系。發(fā)揮新聞媒體及消費(fèi)者協(xié)會(huì)、工會(huì)等社會(huì)群眾團(tuán)體的作用，形成全方位的監(jiān)督企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的社會(huì)環(huán)境。新聞媒體應(yīng)加大對(duì)違反《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律行為，以及拒不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的物流企業(yè)的曝光力度。加大對(duì)物流企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)正面典型的報(bào)道，通過輿論對(duì)正確信息的傳遞和理性取向的弘揚(yáng)，促成物流企業(yè)行為朝著社會(huì)理性所要求的方向進(jìn)行。

[1] 張 羽. 略談社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)[J]. 華東經(jīng)濟(jì)管理，1998(3)：77-78.

[2] 番田嘉一郎. 新版會(huì)計(jì)學(xué)大辭典[M]. 東京：日本中央經(jīng)濟(jì)社，1979.

[3] 唐 建. 我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究[D]. 重慶：西南大學(xué)，2006.

[4] 趙 璐，祝錫萍. 中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究[J]. 財(cái)會(huì)通訊，2009(4)：135-136.

[5] 陳 訊，韓亞琴. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任分級(jí)模型及其應(yīng)用[J]. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2005(9)：99-105.

[6] 胡承德. 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與其他會(huì)計(jì)之比較[J]. 會(huì)計(jì)論壇，2009(1)：27-29.