鄧 楠
(湖南科技學院,湖南 永州 425100)
科學發(fā)展觀視野下地方新建本科院??萍脊ぷ骺焖侔l(fā)展的對策研究
鄧 楠
(湖南科技學院,湖南 永州 425100)
科學發(fā)展觀是促進地方新建本科院校又好又快發(fā)展的重要法寶。地方新建本科院校要提高教學質(zhì)量,就必須抓好科技工作,促使科研成果在課堂教學中體現(xiàn)和運用,并讓科技成為提高本科教學質(zhì)量的手段。抓好科技工作,首先要提高科技管理工作的理論水平;其次要找準存在的問題,分析產(chǎn)生問題的原因;再次要采取有效的措施解決所存在的問題。
科學發(fā)展觀;本科院校;科技工作;對策研究
科學發(fā)展觀是促進地方新建本科院校又好又快發(fā)展的重要法寶。作為地方新建本科院校的管理者,在貫徹落實科學發(fā)展的實踐活動中,就是要善于發(fā)現(xiàn)自己學校所存在的問題,勇于查找自己的薄弱環(huán)節(jié)。一般來說,科技工作是地方新建本科院校最為薄弱的工作。如何使科技工作更好地服務(wù)于教學工作,促進本科教學質(zhì)量的提高,這是落實科學發(fā)展觀的重要舉措之一。
胡錦濤同志在黨的十七大報告中對科學發(fā)展觀作了深刻地闡述:“科學發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧?!笨茖W發(fā)展觀首先強調(diào)的是發(fā)展,沒有發(fā)展,就不可能建設(shè)富強的中國。在發(fā)展的基礎(chǔ)上,更要強調(diào)科學發(fā)展??茖W發(fā)展是為了更好更快的發(fā)展,而不是束縛發(fā)展,停止發(fā)展。在這里,“以人為本”就是強調(diào)以人民的根本利益為本;“以人為本”就是把人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,不斷滿足人民的多方面需求和促進社會主義國家公民的全面發(fā)展??茖W發(fā)展觀的基本要求體現(xiàn)為三個方面:一是全面,二是協(xié)調(diào),三是可持續(xù)。這里的“全面”,就是指國家的發(fā)展不僅在某一方面發(fā)展,也不是畸形的發(fā)展,而是全方位的發(fā)展;是國家經(jīng)濟、政治、文化、社會、軍隊等各個方面的發(fā)展。這里的“協(xié)調(diào)”,就是各個地區(qū)、各個部門、各個領(lǐng)域、各個方面、各個環(huán)節(jié)的發(fā)展應(yīng)當是相互支持、相互配套、相互照應(yīng)、相互促進、相互幫助。這里的“可持續(xù)”,就是要統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展,處理經(jīng)濟建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系,推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這里的“統(tǒng)籌兼顧”,就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、國內(nèi)發(fā)展和對外開放等。走科學發(fā)展之路,是時代的呼喚,是廣大人民群眾的要求,是中國社會發(fā)展的必然結(jié)果,是我國建設(shè)有中國特色社會主義的戰(zhàn)略抉擇。只有堅持這一戰(zhàn)略思想,我們才能妥善解決發(fā)展進程中的新問題、新困難。
理論既是工作的方法,又是行動的指南。只有真正掌握了科學發(fā)展觀的精髓,才能使我們在具體的工作中按照科學發(fā)展觀的要求去實踐??茖W發(fā)展觀應(yīng)該成為地方新建本科院校黨委和行政如何促進學校又好又快發(fā)展的重要法寶。地方新建本科院校如果不重視科學研究,不重視科研成果的轉(zhuǎn)化,不重視科研成果來促進教學工作,不把科研的成果運用到課堂教學中,這肯定是不能滿足本科教學要求的,也不可能有較高的教學質(zhì)量,更不可能使學校又好又快的發(fā)展。抓好科研促教學,搞好教學促科研,是我們正確處理教學與科研工作的科學方法。在科研工作的管理中,地方新建本科院校要發(fā)揚優(yōu)勢,找準差距,確立奮進的目標。
1.在地方新建本科院校的科技管理工作中,科學發(fā)展觀應(yīng)成為貫穿始終的指南針
在地方新建本科院校科技發(fā)展的謀劃中,無論是涉及學校的科技工作定位、科技工作的指導(dǎo)思想,還是科技工作的具體實施方案;無論是涉及學科規(guī)劃與特色學科建設(shè),還是涉及科技管理、科技成果的轉(zhuǎn)化和開發(fā);無論涉及科技發(fā)展的目標,還是涉及科技工作的改革;無論是涉及科研的質(zhì)量標準,還是涉及科研津貼的分配制度,都要統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的根本思路上,體現(xiàn)科學發(fā)展觀的各項要求。對學校未來的科技工作發(fā)展、科技規(guī)劃部署,必須沿著科學發(fā)展觀的方向發(fā)展,緊緊抓住科學發(fā)展觀這個靈魂,真正體現(xiàn)高起點、高水平的眼光。
2.在地方新建本科院校的科技管理工作中,要始終把師生的發(fā)展作為根本的落腳點
科學發(fā)展觀就是要看重人,“以人為本”,把人的發(fā)展放在首位。地方新建本科院校黨委行政的工作要以教師為主體,以學生為根本,首長考慮教師的發(fā)展和學生的成長。教師的發(fā)展一是教學水平,二是科研能力。而教學水平的支撐又以科研為基礎(chǔ)。所以,學校要為全體教師搭建科學研究的事業(yè)平臺,廣大教師能不能做科研、有沒有科研新成果,學生是否從中受益這是科技工作管理好壞的標準。學校必須為科技工作者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),制定優(yōu)惠政策鼓勵教師從事科學研究。同時學校也要千方百計提高青年教師的科研水平。要為學生成才盡可能提供最優(yōu)質(zhì)的教育資源和科研條件。真正體現(xiàn)科研發(fā)展依靠全體教師,科研發(fā)展促進學校發(fā)展,從而提高學校的教學質(zhì)量。
按照科學發(fā)展觀的要求,地方新建本科院校在科技工作上還存在著不少突出的問題。其普遍表現(xiàn)為科技工作總體水平不高。具體地說,有如下幾個方面:
1.科研拔尖創(chuàng)新人才偏少,缺少在國內(nèi)外有影響的領(lǐng)軍人才
地方新建本科院校一般遠離省會城市,地理位置相對偏僻,在引進和穩(wěn)定高層次優(yōu)秀人才方面,的確存在著一定的困難。目前,地方新建本科院校的科學研究隊伍主要靠自己培養(yǎng),如要引進有研究能力的科研人才,比起坐落在省會城市或大都市的本科院校來說,需要投入更多的經(jīng)費,待遇也要優(yōu)厚得多,否則引進不了人才。一般而言,地方新建本科院校大多沒有學者入選教育部“百千萬人才工程”,沒有“長江學者”、“芙蓉學者”等學術(shù)造詣深厚的專家,更談不上有院士領(lǐng)銜的科技隊伍。
2.研究人員比較重視理論研究,而輕視技術(shù)開發(fā)應(yīng)用
地方新建本科院校一般科技開發(fā)技術(shù)力量相對薄弱,牽頭組織和承擔重大科技項目的能力更為薄弱。高層次、高級別的科研項目和科研成果獲獎較少。理論研究論文較多,而技術(shù)革新和發(fā)明專利卻很少。
3.教師的科研功利思想較突出,而以科研促教學的意識較為淡薄
其突出表現(xiàn)在科學研究功利化傾向及學術(shù)腐敗的滋生,急功近利的浮躁心態(tài)在蔓延。存在重視課題申報,輕視課題研究現(xiàn)象;科研經(jīng)費沒有全部用于科研。相當一部分教師從事科研的目的不是為了解決國民經(jīng)濟和社會生活中存在的實際問題,而僅僅是為了評職稱和加工資而進行科研。評上教授,拿到相關(guān)的待遇后科研成果沒有新的突破和發(fā)展,甚至出現(xiàn)科研“驟?!爆F(xiàn)象。
4.社會服務(wù)功能發(fā)揮不夠,科技成果轉(zhuǎn)化率低
在實際工作中,教師們或多或少存在著重科研,輕服務(wù)的思想。表現(xiàn)出來的就是有些教師、科研人員存在重理論、輕實踐的現(xiàn)象,注重追求學術(shù)水平,不太注意成果的實用價值,輕視應(yīng)用。不少科研人員缺乏市場意識,往往憑自己的專業(yè)興趣選擇項目,至于成果出來后,應(yīng)用價值如何,能否被企業(yè)采用進而轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,能否產(chǎn)生經(jīng)濟效益以及產(chǎn)生多大經(jīng)濟效益則很少考慮??蒲泄芾聿块T未將科研成果轉(zhuǎn)化列入有效地科研考核體系,對教師和科研人員還未形成正面的激勵,存在著重論文、專著、鑒定成果和評獎,輕科技開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和推廣。
5.教師對項目、成果獎勵的申報積極性不高,自信心不足
主要體現(xiàn)在申報高級別課題和成果獎勵的數(shù)量偏少。一般說來,地方新本科院校的廣大教師對高級別項目及獎項申報充滿著不自信。
分析產(chǎn)生上述問題的原因,主要有這么幾個方面:第一是教師對教學與科研的辯證關(guān)系和相互促進作用的認識不充分、不到位。搞科研就是為了評職稱,職稱評上了,目的也就達到了。根本沒有想到通過科研來促進教學,推動教學質(zhì)量的提高。第二是教師學歷普遍偏低,在專任教師中,具有博士學位的教師數(shù)少,教師整體科研水平低,自然缺乏申報高級別的科研課題和成果的信心。第三是學校的科研規(guī)章制度不健全、不完善、不科學,直接影響了教師從事科學研究的熱情和積極性。第四是學??蒲泄芾聿块T所遇到的困難。首先是地方新建本科院??萍脊芾砣藛T人數(shù)不夠。其次是科研差旅費和接待費嚴重不足。再次是科技處工作人員管理水平有待提高。
要貫徹科學發(fā)展觀,使地方新建本科院校又好又快的發(fā)展,其根本任務(wù)就是要抓好教學與科技工作,并采取有力措施,扎扎實實地推動科技工作上臺階、上水平,加強學科建設(shè),切實提高教育教學質(zhì)量,確保應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標的順利實現(xiàn)。
1.落實科學發(fā)展觀,制訂學校中長期科技發(fā)展規(guī)劃
深入貫徹和落實科學發(fā)展觀,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校科技產(chǎn)業(yè)工作的全局。科技處要牽頭組織各領(lǐng)域?qū)<已芯恐贫ê吐鋵崒W校中長期科技發(fā)展規(guī)劃,要根據(jù)國家科技發(fā)展的需求,結(jié)合學校實際,大力支持基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)研究和應(yīng)用技術(shù)研究,注重直接為地方經(jīng)濟和學校發(fā)展服務(wù)的應(yīng)用型研究,促進學研產(chǎn)結(jié)合,實現(xiàn)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。要支持一批重點學科、重點項目上水平、上臺階、上檔次,加大培養(yǎng)和扶持一批中青年學術(shù)帶頭人的力度。
2.加強學科帶頭人培養(yǎng),推動人才工程的順利實施
科技創(chuàng)新,人才為本。人才資源,尤其是優(yōu)秀拔尖人才和科技創(chuàng)新團隊已成為科技創(chuàng)新最重要的戰(zhàn)略資源。地方本科院校要根據(jù)自身學科專業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新團隊建設(shè)的需要,從國內(nèi)外引進有重大學術(shù)成果、學術(shù)造詣高、發(fā)展?jié)摿Υ?、團結(jié)協(xié)作意識強、善于組織、培養(yǎng)和帶動青年教師的專門人才作為學校的特聘教授。要加強學科帶頭人的培育工作,推動人才工程的順利實施。通過加強重點學科、重點實驗室、科研創(chuàng)新團隊等建設(shè),為學科帶頭人的培養(yǎng)搭建科研創(chuàng)新平臺,激勵他們積極承擔國家基金和省級基金項目的研究任務(wù),鼓勵他們積極申報國家級和省部級各類成果獎。各相關(guān)職能部門要積極采取措施,切實加強學科帶頭人的培養(yǎng)和選拔工作。
3.加強國家及省級基金項目的申報工作,提高進??蒲薪?jīng)費
在課題立項上,地方本科院校要全面出擊,重點突破,重點抓好國家、省社科基金、國家、省自科基金及學研產(chǎn)重大項目的立項。要掌握規(guī)律,加強規(guī)劃,樹立信心、吃透精神、發(fā)揮優(yōu)勢、整合力量,集全校之智,舉全校之力,實行集體攻關(guān)、重點突破。抓好國家級課題立項工作的基本思路是:數(shù)量是立項的基礎(chǔ),質(zhì)量是立項的保證,抓數(shù)量重質(zhì)量,在數(shù)量中求質(zhì)量。
4.加強重點學科建設(shè),培育有影響的學科群體
一定要把學科建設(shè)的重點從條件建設(shè)轉(zhuǎn)移到完善制度、提升水平上,以高水平的學科建設(shè)促進教育質(zhì)量的提升。引導(dǎo)學科建設(shè)重點落實到凝練方向、構(gòu)筑平臺和匯聚隊伍上來。要按照突出重點、集中力量、逐步建設(shè)的方針,有計劃、有步驟地實施重點學科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。培養(yǎng)優(yōu)勢特色學科,大力加強學科隊伍建設(shè),繼續(xù)走自我培養(yǎng)與引進相結(jié)合的學科強校之路。重點建設(shè)好省級重點建設(shè)學科,加強省級社科研究基地建設(shè)。制定和完善省級重點工作重點建設(shè)學科檢查評估和考核制度,規(guī)定具體的科研任務(wù),使重點學科多出成果、出大成果,努力爭取國家部辦委的大項目。加強學術(shù)梯隊建設(shè),積極開展為地方經(jīng)濟和學校發(fā)展服務(wù)的應(yīng)用性研究,以科研成果帶動科研經(jīng)費的滾動發(fā)展。
5.加強地方文化研究,突出地方本科院校的科研特色
地方本科院校要抓好地方文化研究,突出地方本科院校的研究特色,將科研特色做成學校的科研品牌。要積極籌建地方文化研究中心,進一步完善研究規(guī)劃,健全研究隊伍,創(chuàng)新研究思路。要更加重視對地方文化資源的搜集、發(fā)掘和整理工作,逐步增強研究工作的原創(chuàng)性,爭取在地方文化研究中,多出精品力作,為發(fā)展地方產(chǎn)業(yè)、尤其是地方旅游產(chǎn)業(yè),提升地方文化建設(shè)水平作出更大貢獻。
6.加強與國內(nèi)外學術(shù)界的密切聯(lián)系,不斷拓寬學術(shù)視野
在經(jīng)濟、科技全球化的今天,加強科技合作與交流是開拓思維、擴展視野、提升自身創(chuàng)新能力,同時也是展示自己的重要手段與途徑。要鼓勵教師和科技人員參與國內(nèi)外學術(shù)交流活動,積極開展學術(shù)交流,拓寬交流渠道,擴大交流范圍,提高科研工作的起點。要選派學術(shù)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮慕處煹絿饷:涂蒲袡C構(gòu)參與科學研究。要積極鼓勵各單位邀請國內(nèi)外知名的專家、學者來校講學和指導(dǎo)工作,了解學術(shù)前沿動態(tài),與他們建立良好的關(guān)系。
7.加強對科研工作量的考核,提高科研成果的質(zhì)量和水平
進一步完善《科研成果量化計分標準》,探索并逐步實施對科研人員科研工作量的考核工作,將教授、博士的科研工作任務(wù)完成情況與科研資助經(jīng)費直接掛鉤。對未按時完成科研基本任務(wù)的教授或博士,學校將停發(fā)其享受的科研資助經(jīng)費。學校鼓勵教師努力提高科研論文的質(zhì)量和水平,加大對高質(zhì)量、高檔次學術(shù)論文的獎勵力度。
8.加強學研產(chǎn)合作,提高培養(yǎng)應(yīng)用型人才的科技創(chuàng)新能力
地方新建本科院校要堅持走以服務(wù)為宗旨,在貢獻中求發(fā)展的路子,以學科專業(yè)集群帶動地方產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才、科技成果和龍頭企業(yè)支持。加快促進科學研究與科技成果的轉(zhuǎn)化,不斷完善學研產(chǎn)相結(jié)合的辦學模式,必須采取多種措施深入推進應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革。第一,要讓更多的學生參與科學研究,通過立項大學生科研課題、開放實驗室等途徑,提高學生思考、實踐和創(chuàng)新的能力;第二,加強校內(nèi)外學研產(chǎn)結(jié)合基地建設(shè),鼓勵學生積極參與學研產(chǎn)結(jié)合基地建設(shè),讓他們在生產(chǎn)第一線積累豐富的實踐經(jīng)驗,為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ);第三,建立和完善促進學研產(chǎn)結(jié)合的激勵機制,鼓勵教師和科研人員開展為當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)的應(yīng)用研究,積極從事專利申請、成果鑒定等工作;第四,加強知識產(chǎn)權(quán)保護,促進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化;鼓勵和支持科技工作者把文章寫在大地上,寫在車間里,寫在產(chǎn)品上。第五,緊密對接地方優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的需求,加強與企業(yè)的聯(lián)合辦學,與企業(yè)共建合作研發(fā)機構(gòu)、學研產(chǎn)示范基地,建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,做好與企業(yè)及科研院所合作育人、合作科研、合作轉(zhuǎn)化成果、合作盈利,真正實現(xiàn)互利共贏的目標。
9.加強制度建設(shè),創(chuàng)新科研管理機制
貫徹實施現(xiàn)有的各項科研資助及獎勵制度,在操作中要注意收集有關(guān)反饋意見,并及時補充和完善;加強科研經(jīng)費管理、科研工作量計算、科研成果鑒定等制度的研究,形成科學而完備的科研管理制度;強化科研管理中的溝通管理意識,通過與上級管理部門的信息溝通,及時了解主管部門的新政策、新動向、新舉措,為科技工作決策和制定科技發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù);通過與基層科研管理部門和科技人員的溝通,傳遞新信息,協(xié)調(diào)各個項目組和科技創(chuàng)新團隊的活動,營造和諧的文化氛圍。
總之,貫徹和落實科學發(fā)展觀,對推動地方新建本科院校的科技發(fā)展有著重要的指導(dǎo)意義。抓好學科建設(shè),靠科學發(fā)展觀;以科研來促進教學質(zhì)量的提高,靠科學發(fā)展觀;堅持發(fā)揚學科特色和突出優(yōu)勢學科,提高科技管理工作的水平和服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力,同樣靠科學發(fā)展觀。
G648.4
A
1673-2219(2011)03-0142-03
2010-10-08
本文為湖南省科技廳軟科學課題“科學發(fā)展觀視野下地方新建本科院校教學質(zhì)量工程管理研究”(09zk3023)和湖南省教育廳教學改革課題(08197)的階段性成果之一。
鄧楠(1962-),男,湖南安鄉(xiāng)人,博士、教授,湖南科技學院校長、高等教育研究所所長,研究方向為高等教育管理。
(責任編校:王晚霞)