□ 本刊記者 劉南歟

百年老礦 民生新唱
——記河南義馬煤業(yè)集團(tuán)惠民工程

□ 本刊記者 劉南歟

如果不走進(jìn)煤業(yè)，誰(shuí)能想象這是龐大礦區(qū)？新建的樓房鱗次櫛比，住宅小區(qū)曲徑回廊，廣場(chǎng)飛鴿，公園怡人，綠柳垂楊，青松翠竹，奇花異草，水池噴泉，亭臺(tái)樓閣，霓虹華燈，立塑浮雕，游藝設(shè)施，健身器材……讓人仿佛徜徉在時(shí)尚社區(qū)里，生活在人間仙境。

如果不身臨其境，誰(shuí)能想象這是百年老礦？

巷道深深，管線條理呈彩，隆頂燈光明亮，壁畫(huà)幅幅相連，小超市商品琳瑯，玫瑰苑溫馨飄香，井下安全博物館資料齊備，輕音樂(lè)不絕于耳……讓人恍如身處現(xiàn)代化地鐵站里，工作在高檔會(huì)所。

在人間四月芳菲天里，記者去河南義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司（下稱(chēng)義煤集團(tuán)）采風(fēng)，人游其中，如在畫(huà)里，切身感到煤業(yè)職工享受著涌入礦山的現(xiàn)代文明氣息，能夠稱(chēng)心工作，釋放能量；能夠體面勞動(dòng)，尊嚴(yán)生活；可以欣賞詩(shī)情畫(huà)意，修身養(yǎng)性；可以?shī)蕵?lè)健身，怡心強(qiáng)體。

職工和家屬無(wú)不紛紛稱(chēng)贊公司黨政親民務(wù)實(shí)的“善舉”：“民生所指，民心所向，它一頭連著職工和家屬的柴米油鹽，一頭系著企業(yè)的榮滯興衰。改善民生，讓廣大職工和家屬共享改革發(fā)展成果，是居職立政之本?！?/p>

義煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子以濃厚的人文情懷，關(guān)注20多萬(wàn)職工和家屬的生存狀況，這座歷經(jīng)了50余載滄桑的國(guó)有特大型煤炭企業(yè)，站在新的起點(diǎn)和高度，濃墨重彩地描繪著嶄新而溫暖的民生圖景。

礦區(qū)美景如畫(huà)

2011年4月13日，春日暖陽(yáng)，惠風(fēng)和暢。記者在義煤集團(tuán)旗下的新安礦“一流人間”景觀瀑布前看到，許多職工家屬與親朋好友帶著孩子，欣賞著礦區(qū)這一新的景觀，并不時(shí)駐足合影留念。

落差30余米的“一流人間”景觀瀑布，從蓮花峰中部?jī)A瀉而下，飛珠濺玉，沛然流響，猶如唐朝大詩(shī)人李白在《望廬山瀑布》中描寫(xiě)的“飛流直下三千尺，疑是銀河落九天”。瀑布下方，是一個(gè)直徑約兩米的蓮花座噴泉，瀑水再經(jīng)其噴涌而上，與傾瀉的瀑布形成兩條交錯(cuò)的銀絲帶，在春日陽(yáng)光的照耀下，呈現(xiàn)出七色霓彩，似練如虹。

這詩(shī)情畫(huà)意的“內(nèi)核”竟是煤的出井口。

蓮花峰是人工所為，依井架拔地而起，在遠(yuǎn)山群峰的映襯下直插云霄，頂部“一流人間”4個(gè)大字如瀑而下，氣勢(shì)非凡。

“景觀體現(xiàn)人文、美學(xué)價(jià)值，也有實(shí)際作用?！迸阃浾叩男掳驳V礦長(zhǎng)賀志強(qiáng)說(shuō)，假山既加固了煤口，又遮擋了粉塵，瀑布噴泉更是凈化了空氣。

蓮花峰“一流人間”景觀瀑布位于新安礦荷花池東南側(cè)，北起《蘭亭序》文化墻，南至新安大道?！八谌ツ?月份開(kāi)工建設(shè)，今年1月份建成正式亮相蓮花廣場(chǎng)，是我礦繼日月潭、荷花池、牡丹苑之后的又一道迷人景觀?！辟R志強(qiáng)渾厚的聲音里有一種淡然的韻味，也流露出一種自豪的情調(diào)。

那么，擁有這種景觀，新安礦在義煤集團(tuán)處于什么位勢(shì)？

賀志強(qiáng)漫不經(jīng)心地一笑，“先別說(shuō)在集團(tuán)里，中央級(jí)考察團(tuán)來(lái)這里都說(shuō)，這種景觀在全國(guó)煤炭領(lǐng)域里都是名列前茅的?！?/p>

如果說(shuō)這令人驚訝，當(dāng)看了這個(gè)礦依山就坡建構(gòu)的56個(gè)民族圖騰浮雕墻、河圖洛書(shū)浮雕墻、先哲浮雕墻、古人詩(shī)賦墻、祖國(guó)地貌山水園……就不得不感到震撼了！

“這兒哪里是礦區(qū)啊，簡(jiǎn)直就是中華文化園！在這里游走，一步一景，人在景中，景隨人移，人與社會(huì)、自然和諧一體，穿越歷史，融通古今，領(lǐng)略民族風(fēng)情，感受傳統(tǒng)文化，欣賞山河之美，是一種怡情享受，是一種心靈陶冶，是一種精神升華！”記者驚喜，感慨，由衷贊嘆。

據(jù)了解，近年來(lái)，新安礦按照“以人為本，安全發(fā)展，生態(tài)礦區(qū)，一流人間”的主導(dǎo)思想，以建設(shè)“文化型礦井、生態(tài)型礦區(qū)、旅游型礦山”為目標(biāo)，上裝備改工藝，抓安全促生產(chǎn)，強(qiáng)管理增效益，科學(xué)調(diào)整生產(chǎn)布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu)深挖潛能，使礦井原煤產(chǎn)量大幅躍升，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，礦區(qū)環(huán)境日新月異，職工生活水平顯著提高。

新安礦被義煤人視為其環(huán)境文化建設(shè)的標(biāo)桿，打造生態(tài)礦區(qū)的主要組成部分，和讓職工家屬享受企業(yè)發(fā)展成果的實(shí)現(xiàn)范式。

井下似“天堂”

無(wú)獨(dú)有偶，像新安礦一樣，義煤集團(tuán)的躍進(jìn)礦作為一座現(xiàn)代化礦井，不再簡(jiǎn)單滿(mǎn)足于傳統(tǒng)意義上的安全生產(chǎn)，而是在以人為本的前提下，堅(jiān)持“處處是精品，處處是文化，處處是管理，處處是創(chuàng)新”的工作思路，以本安化、語(yǔ)音化、彩色化、明亮化、可視化、定置化、信息化、軍事化為工作方向，以精細(xì)化管理為手段，創(chuàng)新理念，提高標(biāo)準(zhǔn)，努力為職工創(chuàng)造一個(gè)更加安全、舒適的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。

而令人感到更為新奇、興奮的是，躍進(jìn)礦幸福的千米地下的 “天堂”生活。

在井下，所有巷道都實(shí)施了亮化、彩化工程，每一處無(wú)不像大都市里的地鐵站，整潔敞亮，彩畫(huà)繽紛；雙千米文化長(zhǎng)廊展示礦山文化，內(nèi)容豐富，底蘊(yùn)深厚；井下醫(yī)療站、職工休息室、安全博物館一應(yīng)俱全，溫馨盈盈。尤其是井下餐廳和快樂(lè)玫瑰苑為職工準(zhǔn)備了各種食品和飲料，平價(jià)銷(xiāo)售，不掙職工一分錢(qián)；礦上自制了保溫時(shí)間達(dá)12小時(shí)、具有很好防震功能的配餐車(chē)，每一位職工都能吃上熱熱乎乎的飯菜。

而這一切，都縈繞著優(yōu)美的音樂(lè)，特意配備的語(yǔ)音系統(tǒng)令人愜意舒心。

躍進(jìn)礦黨委書(shū)記陳志杰說(shuō):“實(shí)施人本管理，就是以執(zhí)行力建設(shè)為抓手，大力開(kāi)展快樂(lè)工作法，不斷增強(qiáng)職工的幸福感，促進(jìn)企業(yè)安全、健康、和諧發(fā)展?！?/p>

人們普遍認(rèn)為，礦區(qū)環(huán)境“臟亂差”，那么，是什么讓義煤集團(tuán)如此“美如畫(huà)”？

答案很簡(jiǎn)單，是義煤集團(tuán)睿智選擇，精心策劃，以點(diǎn)帶面，分步實(shí)施，吹響了“五優(yōu)”創(chuàng)建的集結(jié)號(hào)，奏響了民生事業(yè)的凱旋曲。

近日，IMF發(fā)布《財(cái)政透明度、借貸成本與外國(guó)持有主權(quán)債券》報(bào)告，以33個(gè)新興經(jīng)濟(jì)體為對(duì)象，從預(yù)算過(guò)程的公開(kāi)度、財(cái)政數(shù)據(jù)透明度和財(cái)政問(wèn)責(zé)制三個(gè)維度，分析財(cái)政透明度對(duì)借貸成本以及國(guó)外對(duì)其主權(quán)債券需求的影響。結(jié)果顯示，財(cái)政透明度降低了各主權(quán)債券利差，提高了投資者對(duì)新興經(jīng)濟(jì)體債券的配置意愿。對(duì)于新興經(jīng)濟(jì)體而言，推動(dòng)預(yù)算過(guò)程公開(kāi)可以降低主權(quán)借貸成本，而財(cái)政數(shù)據(jù)的透明度則有助于提高投資者對(duì)其主權(quán)債券的需求。報(bào)告還指出，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)政數(shù)據(jù)和較高的對(duì)比便利度（尤其是資產(chǎn)負(fù)債表），可以便利國(guó)外投資者進(jìn)行決策，增加其對(duì)新興經(jīng)濟(jì)體主權(quán)債務(wù)的配置意愿。

從2007年始，集團(tuán)下耿村礦示范，千秋礦緊追，新安礦、躍進(jìn)礦、常村礦等不甘示弱，連百年老礦——觀音堂公司也前來(lái)挑戰(zhàn)。

這種與職工的安全生產(chǎn)和幸福生活息息相關(guān)的惠民工程，讓井下職工挺起了腰桿，讓職工家屬游樂(lè)園、聞花香，文明生活。

廣廈萬(wàn)間有情暖

義煤集團(tuán)這個(gè)為國(guó)家建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)的國(guó)有老企業(yè)，由于多方原因，許多職工家屬前幾年還居住在上世紀(jì)五、六十年代自蓋的棚戶(hù)房?jī)?nèi)，有的甚至住著土窯洞。

于是，公司黨政把實(shí)施采煤沉陷治理和棚戶(hù)區(qū)改造，改善職工住房條件作為實(shí)現(xiàn)職工 “幸福生活”的突破口。

2007年的春日里，一項(xiàng)氣勢(shì)恢弘的澎湖區(qū)改造工程，在義煤集團(tuán)浩然開(kāi)工。這項(xiàng)工程，承載著無(wú)數(shù)棚戶(hù)區(qū)居民改變居住條件和居住環(huán)境的希望，也承載著馬太林老人渴望住上樓房的夢(mèng)想。

馬太林老人是義煤集團(tuán)千秋礦的退休工人，自1994年起，全加7口人居住在僅有27平方米的棚戶(hù)房里，雨天漏雨，冬天透風(fēng)。

現(xiàn)如今，隨著棚戶(hù)區(qū)改造工程的順利竣工，一排排低矮潮濕的棚戶(hù)房已經(jīng)變?yōu)橐蛔O(shè)施齊全的住宅樓，馬太林和老伴已經(jīng)搬進(jìn)78平方米的兩室一廳。

像馬太林老人一樣，義煤集團(tuán)有22719戶(hù)生活在棚戶(hù)區(qū)內(nèi)的職工家屬們，告別了低矮潮濕的棚戶(hù)區(qū)，住上了寬敞明亮的新樓房，開(kāi)始了新的幸福生活。

有人形象地說(shuō)，啟動(dòng)棚戶(hù)區(qū)改造，意味著平均兩天就要建設(shè)一棟樓。在棚改中，義煤集團(tuán)需要建設(shè)住宅總建筑面積170.74萬(wàn)平方米、29個(gè)小區(qū)、484棟住宅樓，共計(jì)2.27萬(wàn)套住房，需新征建設(shè)用地1834畝。在建房任務(wù)量上，意味著在兩年多的時(shí)間內(nèi)，完成過(guò)去50年所建住宅面積總量1.4倍的建設(shè)任務(wù)。

在棚戶(hù)區(qū)改造中，義煤集團(tuán)各級(jí)棚改戰(zhàn)線上的干部職工，放棄了星期天和節(jié)假日，長(zhǎng)年堅(jiān)守在各自的崗位，日復(fù)一日，任勞任怨，保證了工程的順利進(jìn)行，用量欣慰民心工程建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。

義煤集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記武予魯、總經(jīng)理翟源濤對(duì)棚改工作十分重視，無(wú)數(shù)次深入棚戶(hù)區(qū)指導(dǎo)工作。

武予魯要求，棚改干部職工要滿(mǎn)懷深情，做好工作，不辜負(fù)棚戶(hù)區(qū)職工的期望和重托。

翟源濤指出，凡涉及棚改工程的事情，要人給人，要錢(qián)給錢(qián)，全力支持。

義煤集團(tuán)沒(méi)有拖欠過(guò)棚改工程一分錢(qián)，沒(méi)有拖欠過(guò)施工單位一分錢(qián)，保障了棚改工作的順利進(jìn)行。

如今，從義煤居民燦爛的笑容上，可以看出棚戶(hù)區(qū)改造工程讓職工改變住房條件和居住環(huán)境的美好希望成真。

義煤集團(tuán)惠民工程永不停歇。

2011年4月14日上午，由集團(tuán)屬下房產(chǎn)分公司、豫西建設(shè)公司、廣宇公司、天宇公司、戰(zhàn)略規(guī)劃部、質(zhì)檢站等部門(mén)，共同組成工程竣工驗(yàn)收組，對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)宿舍樓改造工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收。經(jīng)過(guò)綜合評(píng)定，機(jī)關(guān)宿舍樓改造工程順利通過(guò)竣工驗(yàn)收，標(biāo)志著機(jī)關(guān)宿舍樓改造工作基本結(jié)束。

據(jù)介紹，機(jī)關(guān)宿舍樓建于1992年，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間使用，宿舍樓各項(xiàng)配套設(shè)施已逐漸老化，影響了機(jī)關(guān)單身職工的正常生活。

義煤集團(tuán)為改善單身職工的住宿條件，特批專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)原宿舍樓進(jìn)行全面改造，封閉了陽(yáng)臺(tái)，粉刷了內(nèi)外墻，安裝了排水、暖氣管道，添加了網(wǎng)線。

目前，機(jī)關(guān)宿舍樓安置方案已經(jīng)出臺(tái)，房產(chǎn)分公司將按照新安置方案對(duì)機(jī)關(guān)單身職工進(jìn)行安置。

一項(xiàng)項(xiàng)民生工程仍在繼續(xù)……

畫(huà)卷在繼續(xù)展開(kāi)

義煤集團(tuán)在實(shí)施棚戶(hù)區(qū)改造，提升職工 “幸福感”同時(shí), 還盡量提高職工收入，增加職工“幸福度”,推進(jìn)重點(diǎn)工程發(fā)展，拓寬職工“幸福面”，使職工人均收入逐年遞增。

在大幅增加職工收入的同時(shí)，集團(tuán)還特別注意困難群體幫扶救助。積極實(shí)施“愛(ài)心工程”、“金秋助學(xué)”開(kāi)展扶貧幫困結(jié)對(duì)子送溫暖的活動(dòng)，對(duì)特困職工子女發(fā)放助學(xué)金和補(bǔ)助金。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都分有送溫暖的指標(biāo)。

義煤集團(tuán)不斷加大“文化民生”政策保障和資金投入，完善基層公共文化設(shè)施建設(shè)建成了一批職工群眾歡迎的文化娛樂(lè)設(shè)施，文化廣場(chǎng)、文化長(zhǎng)廊、活動(dòng)中心，為礦區(qū)增添了新的人文景觀。

此外，職工帶薪休假、外出旅游、免費(fèi)查體等惠民政策如和風(fēng)春雨，滋潤(rùn)著每一位職工生活工作的尊嚴(yán)。

義煤集團(tuán)近年來(lái)的發(fā)展軌跡，印證著深切的民生情懷。當(dāng)文化管理的春風(fēng)拂去時(shí)代喑啞的干澀，當(dāng)企業(yè)的民生情懷與員工心頭的幸福指數(shù)交織溶融，還有什么樣的激情迸發(fā)不出來(lái)，還有什么樣的奇跡創(chuàng)造不出來(lái)呢。

義煤集團(tuán)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確立的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展“三步走”、著力打造“永續(xù)長(zhǎng)壽，百年義煤”的戰(zhàn)略目標(biāo)正在實(shí)施當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁入了“快車(chē)道”，踏上了“登峰之路”，企業(yè)綜合實(shí)力在我國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名第400位，比上年又前進(jìn)了47位。

一幅幅飽蘸溫情的民生畫(huà)卷，正在百里煤海粲然鋪開(kāi)。

□ 編輯 劉文婷 □ 美編 閻 瑾