張煒 王林富
石油高校不僅在保障國家能源安全,健全石油儲備體系方面發(fā)揮著重要作用,還擔(dān)負(fù)著為石油工業(yè)培養(yǎng)各類高級專門人才的重任。作為石油高校中的領(lǐng)軍被譽為“石油科技人才的搖籃”的中國石油大學(xué)更應(yīng)該為國家能源戰(zhàn)略實施和石油、石化行業(yè)培養(yǎng)更多的高層次研究型人才。自2006年下半年,中國石油大學(xué)開始實行校、院兩級管理體制以來,研究生黨建與思想政治教育同時也開始了“全員負(fù)責(zé),導(dǎo)師為主”的工作模式。
在全面建設(shè)高水平研究型大學(xué)的新的歷史時期,研究生黨建與思想政治教育互推新模式更急需探討和建立。從黨支部建設(shè)、學(xué)生社團建設(shè)和黨員再教育三方面對石油高校研究生黨建與思想政治教育互推新模式進行了初步探討和研究。
受社會市場經(jīng)濟多元化價值觀念和石油高校畢業(yè)生國企就業(yè)黨員分量的影響, “80后為主,90后乍現(xiàn)”研究生群體的思想觀念、價值取向和人生態(tài)度也在不斷發(fā)生變化,研究生思想主流雖好,但部分研究生在價值取向上,逐步由過去的抽象理想主義,轉(zhuǎn)變?yōu)槊黠@的務(wù)實和偏重物質(zhì)利益,功利性比較強,自我意識明顯增強,趨向以個人為中心,集體觀念比較淡化,其突出表現(xiàn)之一就是研究生入黨愿望和入黨動機逐漸偏向“榮耀型”和“利益型”,這對研究生黨建和思想政治教育帶來了新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
研究生招生規(guī)模逐年擴大,研究生黨員數(shù)量及比例也呈現(xiàn)隨之增長的動態(tài),但研究生黨員的教育和管理仍沿用本科生模式:(1)重視入黨前的考察培養(yǎng),輕視入黨后教育管理,忽視入黨后再教育;(2)指導(dǎo)思想、整體規(guī)劃和入黨標(biāo)準(zhǔn)不明確,重數(shù)量輕質(zhì)量、重發(fā)展輕教育、重結(jié)果輕程序,使得入黨門檻慢慢演變成人緣、關(guān)系、背景和能量;(3)研究生專兼職輔導(dǎo)員指導(dǎo)年級多,事務(wù)性工作雜且不一致,時間精力有限,出現(xiàn)了思想教育管理的真空地帶,對黨支部的具體工作缺乏及時有效的指導(dǎo),使得研究生黨建管理工作難保障。
研究生黨支部設(shè)置與管理多以橫向黨支部為主,以專業(yè)、實驗室為依托的縱向黨支部建設(shè)尚處于起步階段,其他具有更好的管理機制、更大凝聚力和更強科技創(chuàng)新能力的黨支部形式還亟待研究和探討?!叭珕T負(fù)責(zé),導(dǎo)師為主”的管理模式強調(diào)了研究生導(dǎo)師作用發(fā)揮的重要性,但在日常管理中,導(dǎo)師往往只注重專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo),無法顧及研究生的黨建和思想政治教育工作,導(dǎo)致科研與黨建及思想政治教育有所脫節(jié),導(dǎo)師的主導(dǎo)作用也就無法發(fā)揮。支部過于龐大、自身制度不健全、支部長效管理機制匱乏導(dǎo)致支部委員積極性不高、自身要求降低。組織活動經(jīng)費短缺,活動缺乏創(chuàng)意等因素也導(dǎo)致支部凝聚力下降,作用無法發(fā)揮。這些都在一定程度上制約了研究生黨建和思想政治教育工作的創(chuàng)新發(fā)展。
以年級為單位成立的橫向黨支部以其操作方便成為當(dāng)今中國石油大學(xué)最主要的黨支部形式,但是研究生本身分散性強、兩地辦學(xué)格局及支部人數(shù)多等因素不利于黨員間的交流與接觸,也不利于黨員活動的開展和黨員的發(fā)展。以課題組或?qū)嶒炇覟橐劳械男滦偷目v向黨支部的成立,將同一專業(yè)、研究方向相似的各個專業(yè)的博士、碩士組合到了一起,體現(xiàn)出了幾點優(yōu)勢:(1)確保了支部成員充分了解和認(rèn)識,在課題研究、實驗開展、交流總結(jié)經(jīng)驗等方面更便捷,為更好的做好科研提供了良好的便利條件;(2)支部成員橫跨年級多,支部班子穩(wěn)定性和連續(xù)性能夠保證,黨支部的一些優(yōu)良傳統(tǒng)和特色工作能夠很好的得到傳承、延續(xù)和創(chuàng)新;(3)導(dǎo)師為主的教書育人作用能夠充分發(fā)揮。導(dǎo)師是與研究生接觸最密切,影響最直接、作用最大的人,縱向黨支部的成立為他們的思想品德、作風(fēng)情操和學(xué)術(shù)水平影響指導(dǎo)研究生黨建和思想政治教育提供了良好的平臺,也為研究生黨建和思想政治教育載體創(chuàng)新提供了新途徑。
研究生會和團支部是研究生開展自我管理、自我教育、自我服務(wù)的學(xué)生組織。但由于研究生群體結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性和教育程度的差異性等原因,研究生班級及黨支部比較渙散,活動缺乏特色和創(chuàng)新,仍沿用本科生模式,科技創(chuàng)新認(rèn)識還不到位,組建學(xué)生社團,特別是鼓勵跨學(xué)科、跨專業(yè)但興趣愛好一致的學(xué)生成立研究生社團,并在社團中設(shè)立黨支部以加強引導(dǎo)和導(dǎo)向。成立的研究生社團應(yīng)以切實弱化或解決研究生群體中存在的心理健康問題突出、適應(yīng)能力差,急功近利、缺乏遠大理想,社會責(zé)任感缺乏、價值取向以個人為中心等問題,同時應(yīng)幫助研究生社團選聘研究生導(dǎo)師或?qū)W院黨委老師做指導(dǎo)教師,支持和引導(dǎo)研究生社團自主開展豐富多彩且服務(wù)科研創(chuàng)新的活動,把研究生社團打造成研究生黨建及思想政治教育的有力陣地。
兩級管理體制下,大多數(shù)學(xué)院黨員發(fā)展普遍存在著 “重視發(fā)展,輕視管理” 的現(xiàn)象,導(dǎo)致了部分研究生“入黨之前拼命干,入黨之后松一半”,研究生黨員的先鋒模范帶頭作用逐漸淡化,理想信念也逐漸淡薄。
為樹立黨員形象和增強研究生黨員戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,研究生黨員的再教育成為研究生黨建和思想政治教育互推模式的工作重點之一。石油高校擔(dān)負(fù)著為國家能源和石油儲備戰(zhàn)略培養(yǎng)高層次研究人員的同時,也為作為國企的石油石化企業(yè)儲備著后備人才,石油石化行業(yè)的特殊性需要強化研究生黨員的責(zé)任意識,為此我們應(yīng)從入學(xué)教育開始培養(yǎng)研究生的社會責(zé)任、家庭責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,引導(dǎo)未來石油行業(yè)接班人能夠自覺、認(rèn)真地履行社會職責(zé)和積極參加社會活動,把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動中去。
正在全國如火如荼開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為黨員形象工程及黨員再教育指明了努力方向,黨員形象工程可以說是研究生黨員再教育的一個有益的嘗試,也是“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要體現(xiàn)。努力學(xué)習(xí)政治、文化各種管理知識,認(rèn)真踏實做好科研并嚴(yán)保國家秘密,出色的完成各項任務(wù)和工作,在班級、黨支部及日常生活中為班級同學(xué)做好表率,用自己的人格魅力影響身邊的同學(xué)。黨員形象工程的開展為研究生黨建和思想政治教育互推模式的建立夯實了根基。
研究生黨建在石油高校研究生德育工作中起著先鋒領(lǐng)航的作用,石油高校研究生群體的自身特點決定了黨建和思想政治教育工作模式需要創(chuàng)新,只要我們善于跟上時代變化的步伐和結(jié)合研究生工作的實際,我們就一定能夠創(chuàng)新出研究生黨建和思想政治教育互推新模式,為石油高校研究生服務(wù)社會、服務(wù)石油、報效祖國提供強有力的制度保障和思想引領(lǐng)。
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