白玉梅

（國營大眾機械廠，山西 太原 030024）

創(chuàng)新企業(yè)共青團工作機制的幾點思考

白玉梅

（國營大眾機械廠，山西 太原 030024）

文章針對企業(yè)共青團工作遇到的新情況和新問題,提出創(chuàng)新企業(yè)共青團工作機制的幾點思考。

創(chuàng)新企業(yè)；共青團工作機制；思考

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和企業(yè)轉(zhuǎn)制工作的進一步深入，企業(yè)共青團工作遇到了前所未有的新情況和新困難，面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。只有主動調(diào)整工作思路，大力倡導創(chuàng)新精神，努力構建共青團工作新機制，才能不斷增強團組織的凝聚力和吸引力，使共青團真正成為國企改革發(fā)展不可缺少的新生力量。

1 企業(yè)團組織面臨的新情況、新問題

1.1 團組織開展活動面臨困難

公司實施資產(chǎn)經(jīng)營責任制，自主性增強，基層團組織開展活動經(jīng)費籌集難，收入分配實行工效掛鉤，青年職工的利益將因參加活動而受到影響。

1.2 團干隊伍建設面臨挑戰(zhàn)

企業(yè)實行機構改革和勞動用工制度改革后，本著精干、高效的原則，專職團干的數(shù)量減少；兼職團干由于有嚴格確定的崗位職責，從事團工作的時間難以保證。

1.3 優(yōu)化團的外部環(huán)境難度加大

第一是團的工作時間、活動時間如何保證的問題；第二是團的活動經(jīng)費靠行政撥款能否堅持的問題；第三是團組織參與企業(yè)管理、發(fā)揮作用的途徑問題；第四是現(xiàn)行團的一系列政策如何得以落實、新的政策如何制訂出臺的問題。

1.4 代表與維護青年利益的任務更加艱巨

改革是充分調(diào)動人的積極性、發(fā)展生產(chǎn)力、富國富民的事情，但也難免會出現(xiàn)與青年利益相悖的情況，這些都需要團組織去研究、協(xié)調(diào)、解決。

2 創(chuàng)新企業(yè)共青團工作機制的幾點思考

2.1 思想教育系統(tǒng)化

青年職工是思想政治工作的重點。企業(yè)團組織在開展思想教育工作時，必須充分考慮青年的一般特點和企業(yè)的現(xiàn)實需要，使團的思想教育工作更好地適應企業(yè)對青年思想教育工作的多方面需求。一是堅持搞好系統(tǒng)性的思想教育，做到長期效應與短期作用的統(tǒng)一；二是堅持搞好經(jīng)常性的思想教育，做到內(nèi)容與形式的統(tǒng)一。形式與內(nèi)容是辯證統(tǒng)一的關系，形式為內(nèi)容服務，內(nèi)容通過形式來表現(xiàn)；三是堅持搞好動態(tài)性的思想教育，做到原則性與靈活性的統(tǒng)一。從實際出發(fā)，準確把握思想教育的時機，適時調(diào)整思想教育的內(nèi)容，不斷改進思想教育的方式、方法，進一步增強思想教育的針對性和實效性。

2.2 實踐建功效益化

市場經(jīng)濟要求企業(yè)以提高經(jīng)濟效益為中心進行科學管理，在分配上實施多勞多得的分配制度，客觀上縮小了企業(yè)共青團工作的空間。一要積極參與青年人力資源開發(fā)。企業(yè)間的競爭歸根到底是人才的競爭。企業(yè)共青團工作要把培養(yǎng)青年人才作為重點，幫助青年了解科學技術的發(fā)展趨勢，增強學習新知識、了解新科技、掌握新技能的緊迫感和主動性；二要大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。團組織要大力實施青年科技創(chuàng)新行動，帶領青年促進科技與經(jīng)濟的密切結合，促進企業(yè)經(jīng)濟增長方式的根本性轉(zhuǎn)變；三要豐富企業(yè)青年文化。企業(yè)團組織要廣泛開展青年喜愛的文化娛樂活動，不斷增強青年職工的文化品質(zhì)，為塑造企業(yè)良好形象、增強企業(yè)活力和競爭力、提高經(jīng)濟效益作出應有的貢獻。

2.3 服務青年多元化

為青年服務在團的建設乃至團的全部工作中處于基礎地位，是黨全心全意為人民服務的宗旨在團工作中的重要體現(xiàn)，是團的建設之本、活力之源。只有竭誠為青年服務，團組織才能更廣泛地聯(lián)系青年、吸引青年，最大限度地團結青年、影響青年。首先，要掌握青年需求。各級團干部要經(jīng)常深入青年，了解他們的學習、工作和生活，把握他們的思想動態(tài)，掌握他們的實際需求，使政策的制訂和實施更具合理性、科學性；其次，要拓展服務內(nèi)容。青年需求的時代性、層次性和多樣性要求團組織適應青年需求的不斷變化，進一步拓展服務內(nèi)容，為青年的學習、生活、就業(yè)、參與、維權等方面提供切實的服務。

2.4 考評激勵一體化

一是把團的工作納入企業(yè)整體考評中，做到同部署、同檢查、同考評，對考核結果按規(guī)定進行獎懲兌現(xiàn)；二是規(guī)范榮譽評定。開展榮譽評定、進行榮譽激勵是共青團開展青年工作的一個重要手段。在榮譽評定工作中，要堅持按照成績顯著、群眾公認、組織確認的原則，科學制定相應標準，各級組織嚴格把關，充分發(fā)揮榮譽評定這一基本工作杠桿的作用；三是提升激勵效應。要進一步提升團的激勵效應，把對團工作的考評結果與團的創(chuàng)先爭優(yōu)掛鉤，把對青年團員個人工作的肯定作為其提干、晉級、深造、就業(yè)等的重要因素，充分發(fā)揮考評的激勵作用。

Some Reflections on the Working Mechanism of Innovative Enterprises’Communist Youth League

Bai Yumei

According to the new situations and new problems occurring in the Communist Youth League work of enterprises,the article proposes some reflections on the working mechanism of innovative enterprises’Communist Youth League.

innovative enterprise；working mechanism of the Communist Youth League；reflection

D297

A

1000-8136(2011)08-0121-02