南京應天職業(yè)技術學院信息工程系 王紅然

南京信息職業(yè)技術學院電子信息學院 姚鈴麗

引言

隨著信息技術的飛速發(fā)展，各高職院校相繼開設了電子信息專業(yè)。該專業(yè)是一個實踐性很強的專業(yè)，實踐教學是該專業(yè)教學的重要環(huán)節(jié)，同時也是高職院校培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的重要途徑。高職院校電子信息專業(yè)培養(yǎng)的是能滿足電子信息類企業(yè)生產、管理、服務及輔助研發(fā)的第一線需要的、具有較強實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質技能型人才。傳統(tǒng)的以實驗為主的教學方式已經遠遠不能滿足電子信息行業(yè)對專門人才素質、能力的要求，如何按照企業(yè)的實際需求，進一步提高學生在科技創(chuàng)新、工程實踐等方面的能力，是電子信息專業(yè)建設的重要課題[1-2]。

1.傳統(tǒng)的實驗教學存在的主要問題

第一，傳統(tǒng)的實驗教學大多是結合理論課程而開設，實驗室也只是在教學計劃規(guī)定的時間段內才開放。實驗教學分散在各門課程中，孤立而不連貫。實驗方式大多由老師先講，學生按照老師的要求或者按照實驗指導書上的實驗步驟，按部就班，完成實驗操作。對實驗的設計思路、方案的擬定很少考慮，學生只是被動地接受教育。因此，這樣的實驗教學不利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。第二，實訓課程、畢業(yè)設計等實踐性環(huán)節(jié)各自獨立分開，基本是結合在課程中開展，畢業(yè)設計也僅僅是有限的幾門課程的訓練、反饋，是建立在模擬基礎上的簡單綜合，這種模式很難使學生通過訓練達到綜合能力的鍛煉，更談不上創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。第三，重理論、輕實踐、低投入。傳統(tǒng)的高職教育中重理論、輕實踐的傾向導致實踐教學經費投入的相對不足，造成實驗設備更新緩慢、實習經費投入不足，從事實踐教學和管理的教師積極性不高等問題。實踐教學水平得不到真正提高，從而影響了學生創(chuàng)新能力和動手能力的培養(yǎng)。第四，對學生綜合設計能力和工程實踐能力的培養(yǎng)重視不夠。各門課程單獨實驗多而綜合性實訓項目少，與真實產品相結合的實訓項目少，學生的工程素質和實踐能力得不到有效的提高。針對上述問題，我們對電子信息專業(yè)的實踐教學體系進行了有益的探索，并最終確定了三段式實踐教學體系。

2.工學結合人才培養(yǎng)模式的涵義

高等職業(yè)教育的根本任務是為生產和服務一線培養(yǎng)和造就一大批高素質的高技能人才。這一目標定位決定了高職人才培養(yǎng)模式必須以“工學結合”為主線，以能力培養(yǎng)為重點，以育人成才為目的，把教育培養(yǎng)的課堂擴展到生產現場，把學生的職業(yè)技能和職業(yè)素質培養(yǎng)貫穿于專業(yè)教學的全過程。

工學結合是以培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力為目標，以校企合作為載體，充分利用校內外教育資源，把課堂學習和工作實踐緊密結合起來的人才培養(yǎng)模式。讓學生在完成學校學業(yè)的同時，以“職業(yè)人”身份在校外參加與所學專業(yè)相關的生產實踐。旨在提高學生綜合素質和就業(yè)競爭力，滿足用人單位的崗位需求[3-4]。

3.工學結合模式下電子信息專業(yè)實踐教學體系的主要內容

3.1 實踐教學體系的構建

根據實踐教學體系構建的指導思想和電子信息專業(yè)的培養(yǎng)目標要求，結合我校工學結合實際情況，電子信息專業(yè)實踐教學體系分為三個階段，即基礎訓練階段、仿真訓練階段和實戰(zhàn)訓練階段。第一階段為基礎訓練階段，主要面向大一學生，這一階段的實驗主要包括電工基本技能、電子工藝與裝配實訓、工程制圖等專業(yè)技能基礎訓練和電路基礎、微機原理與接口技術等課程的驗證型基礎實驗。這一階段是電子信息專業(yè)實踐教學的基礎，旨在培養(yǎng)學生的專業(yè)興趣，加深學生對基礎知識和基本理論的理解，掌握基本的實驗方法，培養(yǎng)基本的實驗技能。第二階段為仿真訓練階段，主要面向大二學生，這一階段的實驗主要包括模擬電路、數字電路、單片機應用技術、可編程應用器件、DSP技術及應用等課程的仿真實驗和基礎設計實驗。這一階段是電子信息專業(yè)實踐教學的提高階段，旨在培養(yǎng)學生應用各種EDA軟件進行仿真和初步設計的能力。第三階段為實戰(zhàn)訓練階段，主要面向大三學生，這一階段的實驗主要包括單片機應用系統(tǒng)設計、電子系統(tǒng)綜合設計、工程實踐、創(chuàng)新實驗等。這一階段是電子信息專業(yè)實踐教學的高級階段，旨在培養(yǎng)學生應用所學知識進行綜合設計的能力、分析問題和解決實際問題的能力、工程實踐能力和創(chuàng)新能力。

3.2 校企共建校內實訓基地

校企共建校內實訓基地既是實施工學結合人才培養(yǎng)模式的平臺，又是專業(yè)課程教學與生產實踐內容融合的載體，同時也是高職院校人才培養(yǎng)與企業(yè)所需人才對接的契合點。高職院校通過與企業(yè)共建校內實訓基地，營造濃厚的企業(yè)生產氛圍，針對專業(yè)崗位群要求，開展“真刀真槍”的崗位技能訓練，為畢業(yè)后走上工作崗位打下堅實的基礎[5]。

3.3 實行開放式實驗教學

開放式實驗教學包括時間上、空間上和內容上的開放。時間上的開放即學生可以根據自己的實際情況自由選擇實驗時間，實驗室確保全天開放，以適應學生在不同階段的學習需要?？臻g上的開放即根據學生個體之間的差異，在同一實驗平臺向學生提供具有不同功能的實驗條件，為部分學有余力的學生提前進入較高層次的學習提供機會。這樣不僅適應不同層次、不同專業(yè)的學生要求，還可促進教師不斷進行知識更新。內容上的開放即學生可以根據本人的專業(yè)和興趣選做實驗題目、設計實驗內容。開放式實驗教學使得學生可以在課余時間利用現有實驗條件進行科技創(chuàng)新實驗，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性和能動性，同時也為大學生電子競賽提供了強有力的保障。

3.4 改革實驗考核體系

實驗考核的目的，主要是為了檢驗實驗教學的效果，促進實驗教學內容的完善和教學方法的改進。同時，考核制度也是引導學生改進學習方法的有效途徑。傳統(tǒng)的實驗考核采用一刀切的模式，沒有考慮學生在各個實驗階段的具體表現。為此，在總結了國內同類高校實驗考核體系的基礎上，結合我校多年來實驗考核的具體情況，逐步建立了一套科學公正的實驗。

結束語

通過理論研究和大量教學實踐證明，我們提出的實踐教學體系是行之有效的。當然，實踐教學不同于理論教學，它涉及到教學體系的很多方面，除了教學方面的，還有管理方面的，也有學生自身方面的，需要學校相關部門從資源配置到組織管理等方面相互協作，更需要處于實踐教學一線的教育工作者不斷地探索、實踐，為實踐教學體系的完善不懈地努力。

[1]劉紫婷.高職院校工學結合人才培養(yǎng)模式的實踐與探討[J].中國高教研究,2007(8).

[2]李斯偉.基于工作過程的電子信息工程技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案及課程開發(fā)案例[M].北京:清華大學出版社,2011.

[3]肖化移,李謹平.工學結合的理性思考[J].職教通訊,2006(5).

[4]陳新一,許芳奎.完善“校企合作、工學結合”的運行機制深化人才培養(yǎng)模式改革[J].天津職業(yè)院校聯合學報,2010(3).

[5]劉繼平,彭躍湘.共享型實習基地建設及其工學結合人才培養(yǎng)的踐行[J].中國高教研究,2008(3).

[6]鄢長卿.淺談高職電子信息類企業(yè)頂崗實習的管理過程和評價方法[J].中國科教創(chuàng)新導刊,2009(4).