（方 園）

用人單位無證經(jīng)營農(nóng)民工也能獲傷殘賠償

（方 園）

編輯同志：

半年前，我作為農(nóng)民工被一家公司招收為針織工。一個月后，我在上班時因地滑而摔倒，不僅花去2萬余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下10級傷殘。而今，我要求公司給予一次性賠償，但遭公司拒絕，理由是其并無營業(yè)執(zhí)照，尚不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。請問：公司的理由成立嗎？

讀者：黃 莉

黃 莉讀者：

公司的理由不能成立。

一方面，你屬于非法用工單位的傷殘人員。此類人員包括在無營業(yè)執(zhí)照、未經(jīng)依法登記備案、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷登記備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，以及受到傷害的童工。本案中，由于你所在的公司無照經(jīng)營，決定了其對包括你在內(nèi)的所有用工都是非法用工，而你因此受傷，自然屬于上列范圍。另一方面，公司應(yīng)當(dāng)給予你一次性賠償。因?yàn)椤斗欠ㄓ霉挝粋鋈藛T一次性賠償辦法》第二條第二款明確規(guī)定,非法用工單位必須“向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償?！币淮涡再r償包括治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金?！爸委熎陂g的費(fèi)用”是指治療期間的必要的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用。一次性賠償金應(yīng)當(dāng)在經(jīng)勞動能力鑒定后確定。鑒定之前，進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。鑒定之后，則按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。這里的賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。如果勞動者受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡，則應(yīng)按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。你屬于10級傷殘，應(yīng)按賠償基數(shù)的1倍計算。再一方面，如果公司拒不給付，你可以向人力資源和社會保障行政部門舉報；如果你與公司僅是就賠償數(shù)額發(fā)生爭議，則可向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。