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五大建設(shè)引領(lǐng)山西焦煤黨建工作

2011-11-10 03:50:50
山西煤炭 2011年10期
關(guān)鍵詞:焦煤山西建設(shè)

張 艷

(山西焦煤集團公司 , 山西 太原 030024)

五大建設(shè)引領(lǐng)山西焦煤黨建工作

張 艷

(山西焦煤集團公司 , 山西 太原 030024)

構(gòu)建和諧焦煤,關(guān)鍵在于黨建工作。山西焦煤在長期的黨建工作中,始終把建設(shè)和諧礦區(qū)放在突出位置,堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀,積極推進各項制度建設(shè),科學(xué)協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,大力營造安定有序的企業(yè)環(huán)境,逐步形成了以干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)安全建設(shè)及深入學(xué)習(xí)為抓手,不斷促進黨建工作發(fā)展的良好局面。

干部隊伍建設(shè)是重點

促進經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變成為煤炭企業(yè)的重要任務(wù),加快企業(yè)轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展是煤炭企業(yè)的重要職責,這一系列要求企業(yè)必須擁有一支堅強的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。在山西焦煤,建設(shè)和發(fā)展成為企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù),也是統(tǒng)領(lǐng)優(yōu)秀團隊建設(shè)的總綱。山西焦煤始終以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為指導(dǎo),努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

“領(lǐng)導(dǎo)班子重在建設(shè),中層干部重在選拔,后備人才重在培養(yǎng),隊伍素質(zhì)重在提升”成為山西焦煤干部隊伍建設(shè)的核心理念,舉辦戰(zhàn)略型創(chuàng)新型人才培訓(xùn)班,實施“213”工程,對200名初級后備人才、100名中級后備人才、30名高級后備人才定期考核,實行優(yōu)勝劣汰,滾動發(fā)展,引領(lǐng)干部選用導(dǎo)向。各級黨員干部牢固樹立“同一個舞臺、同一個追求”的理念,融入中心抓黨建,凝心聚力促發(fā)展,不斷提高黨建工作對象的滿意度,以工作“零角度”促進共識、共為、共贏;廣泛開展和諧創(chuàng)建活動,進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,把基層黨支部建成建設(shè)和諧礦區(qū)的堅強戰(zhàn)斗堡壘;努力創(chuàng)造建設(shè)和諧礦區(qū)的工作平臺,充分發(fā)揮在建設(shè)和諧礦區(qū)中的主力軍作用。

黨風廉政建設(shè)是保障

山西焦煤健全聯(lián)系和服務(wù)群眾制度,認真解決損害群眾利益的突出問題,以良好的作風凝聚民心、營造環(huán)境、樹立形象,堅持“效率、效益、效果”三效并重原則,加強“陽光工程”建設(shè),以安全生產(chǎn)、重大決策等為重點進行立項監(jiān)察。建立來電、來訪、來信等“六位一體”紀檢舉報制度,拓寬案件線索來源,從源頭上預(yù)防腐敗,認真落實黨風建設(shè)責任制,不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系框架,確保權(quán)力的正確行使,以反腐倡廉的實際成果取信于民。最近5年間,對1096個項目實施了效能監(jiān)察,實現(xiàn)效能監(jiān)察成果17.58億元;受理群眾來信來訪782件,挽回直接經(jīng)濟損失2 465.3萬元。

山西焦煤積極完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、符合企業(yè)工作實際的懲防體系,落實“一崗雙責一體化”考核要求,層層簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書,出臺了建設(shè)工程項目管理辦法、大宗物資集中采購相關(guān)管理辦法等規(guī)定;不斷創(chuàng)新制度建設(shè),在省屬國有企業(yè)中首家制訂了“三重一大”決策制度實施辦法,為中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳制定相關(guān)制度提供了基層實踐依據(jù);創(chuàng)造性推行檢企共建、調(diào)研巡視督察“三合一”等做法和經(jīng)驗,黨風廉政建設(shè)始終位居省屬企業(yè)前列。山西焦煤連續(xù)6年創(chuàng)造性地將9月確定為“黨風廉政宣傳教育活動月”,豐富多彩的活動貫穿始終; 2010年,又在全省國有企業(yè)率先建立“135”山西焦煤廉潔從業(yè)風險防控體系,對廉潔從業(yè)風險防控措施進行“決策、計劃、實施、監(jiān)督、評價”五項循環(huán)管理。同時,傾力打造西山煤電效能監(jiān)察、汾西礦業(yè)警示教育、霍州煤電廉潔文化三大示范工程,構(gòu)建了獨具集團公司特色的防控體系。

企業(yè)文化建設(shè)是核心

文化建設(shè)是企業(yè)黨建工作的重點。山西焦煤運用先進典型影響和激勵職工成為黨建工作的重要形式。在企業(yè)中培養(yǎng)和樹立先進典型,引進先進經(jīng)驗,用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工,使大家學(xué)有榜樣,趕有目標,形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氛圍。

集中開展學(xué)習(xí)活動

在山西焦煤搞好宣傳引導(dǎo),積極進行企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)教育,引導(dǎo)職工提高認識,進一步解放思想,用發(fā)展的眼光看問題,充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。堅持企業(yè)文化建設(shè)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的中心任務(wù),有效地發(fā)揮了引導(dǎo)、塑造、激勵作用。山西焦煤始終發(fā)揚“團結(jié)、奉獻、求實、進取”的企業(yè)精神,牢固樹立和保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風,繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。在企業(yè)文化建設(shè)的實施過程中,努力在經(jīng)營管理觀念上實現(xiàn)創(chuàng)新,摒棄封閉、僵化、落后的思想觀念,樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的新觀念、新思路和新方法;在發(fā)展戰(zhàn)略上實現(xiàn)創(chuàng)新,審時度勢,綜觀全局,制定出符合企業(yè)實際的戰(zhàn)略目標規(guī)劃,實施全方位的戰(zhàn)略目標管理;在制度建設(shè)上實現(xiàn)創(chuàng)新,及時總結(jié)提煉企業(yè)在執(zhí)行制度方面取得的成功經(jīng)驗和有效途徑,不斷健全和完善相關(guān)的管理制度和措施,提高管理水平,促進黨建工作有效開展。

加強安全建設(shè)是基礎(chǔ)

對煤炭企業(yè)來講,做好安全工作,無疑是建設(shè)和諧礦區(qū)的重要前提和保障,但同時也是建設(shè)和諧礦區(qū)的最大變數(shù),必須高度重視,群策群力,在更高的層次上推進安全工作,實現(xiàn)安全發(fā)展,為和諧礦區(qū)建設(shè)提供良好環(huán)境。因此,山西焦煤各級黨群組織和全體黨群干部,都要義不容辭地擔負起宣傳思想工作的重任,牢固樹立安全壓倒一切、安全先于一切、安全重于一切、安全高于一切的思想,堅持以人為本,強化主動安全觀,規(guī)范崗位操作行為,群防群治,齊抓共管,狠反“三慣三乎”現(xiàn)象,全力推進“四大會戰(zhàn)”,深化“三違”專項治理,力爭實現(xiàn)“要我安全——我要安全——我會安全”的轉(zhuǎn)變,保證人的本質(zhì)安全,努力推動安全工作水平逐年提高。

山西焦煤加大安全文化宣傳力度,提高職工意識,營造安全文化氛圍,滲透安全思想理念。在努力提高安全文化認識的基礎(chǔ)上,認真研究探索安全文化建設(shè)的新途徑、新方法和新手段,加大宣傳力度,加強組織協(xié)調(diào),充分運用網(wǎng)絡(luò)、簡報、宣傳欄等多種輿論工具廣泛開展安全理念、安全價值觀的安全文化宣傳教育。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳、培訓(xùn)和教育活動,大力倡導(dǎo)“有了安全,才有職工群眾的家庭幸福,才有企業(yè)的經(jīng)濟效益,才有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展”的安全管理新理念,使廣大干部職工明確安全生產(chǎn)方針、目標和安全法律法規(guī),確立“安全第一,預(yù)防為主”的安全理念,使職工們在心理、思想和行為上形成安全文化的自我防護意識,努力營造出良好的安全文化氛圍。

不斷深入學(xué)習(xí)是動力

良好的集體學(xué)習(xí)氛圍

山西焦煤在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過程中,結(jié)合煤炭行業(yè)特點和自身實際,以企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的導(dǎo)入為突破口,導(dǎo)入企業(yè)理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng),推進企業(yè)文化建設(shè),促進企業(yè)價值觀念和道德規(guī)范的形成。始終把黨建工作的著力點放在各級黨組織尤其是黨支部建設(shè)上,嚴格落實黨章、黨支部工作條例,加強黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)黨課、手機傳輸,開展“爭樹增提”競賽等活動拓展學(xué)習(xí)平臺、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。為強化學(xué)習(xí)意識,培育適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要的干部隊伍,山西焦煤董事長、黨委書記白培中簽名向黨員干部推薦《關(guān)鍵在于落實》《責任第一》《永遠忠誠》三本書,勉勵大家勤奮學(xué)習(xí)。同時適時發(fā)放理論文獻和學(xué)習(xí)資料,編印學(xué)習(xí)手冊,組織專題理論講座等,指導(dǎo)學(xué)習(xí),推動工作。并結(jié)合各子分公司地域跨度大等實際,構(gòu)筑黨員教育網(wǎng)絡(luò),利用集中學(xué)習(xí)、郵寄學(xué)習(xí)資料、網(wǎng)絡(luò)平臺等途徑,加強偏遠黨組織和零散黨員尤其離退休黨員教育,確保黨員教育全覆蓋。

積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,不斷強化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨建質(zhì)量標準化建設(shè)。通過各種教育活動,在全體員工中逐步形成團結(jié)互助、平等友愛、健康向上的新時代人際關(guān)系;通過企業(yè)各種文化陣地積極培育先進的科學(xué)文化,牢固樹立起“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想,實施科教興企戰(zhàn)略,形成尊重知識、尊重人才和人人勤奮學(xué)習(xí)的良好氛圍;通過積極培育先進的管理文化,向廣大職工灌輸學(xué)習(xí)型組織理論,不斷提高員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和自我超越的能力。

1672-5050(2011)10-0014-03

圖片提供:山西焦煤集團

張 輝

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