文/云奇峰

組工干部要當(dāng)好“時(shí)代先鋒”

文/云奇峰

組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，其工作重要性和特殊性，直接關(guān)系到群眾對組織工作的滿意度。因此，在建黨90周年之際，我們回顧黨的歷史，回顧組織工作的光輝歷程，目的就是要激勵(lì)組織工作不斷創(chuàng)新，就是要不斷加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)輝煌，當(dāng)好時(shí)代先鋒，為建黨90周年獻(xiàn)禮。

一是要突出黨性鍛煉，提高政治鑒別能力。對于每個(gè)組工干部而言，增強(qiáng)黨性、堅(jiān)持原則是第一位的。在選人用人問題上，要堅(jiān)持原則、按章辦事，不能是非不分，不能拿原則作交易。這就要求組工干部首先要樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持任人唯賢、反對任人唯親。在干部工作中要堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線。積極推進(jìn)干部人事制度改革的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格按程序辦事，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境。工作中要公道正派、嚴(yán)守紀(jì)律。從理論上講，公道正派是一種政治品質(zhì)，一種思想作風(fēng)，一種人格力量，也是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，是組織工作的生命線。組工干部要堅(jiān)持公道正派，必須做到“四正”，即心正、身正、言正、行正。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把黨性修養(yǎng)與人格鍛煉結(jié)合起來，使黨性修養(yǎng)通過人格實(shí)踐體現(xiàn)出來，使自己一言一行、一舉一動(dòng)都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，做到不傳謠，不信邪，不跑風(fēng)，不漏氣，體現(xiàn)出組工干部應(yīng)有的高尚人格。近年來，我旗結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的開展，從正反兩方面著重加強(qiáng)組工干部思想修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定黨性觀念。一方面認(rèn)真組織向沈浩、王彥生、尹中強(qiáng)、杜洪英等先進(jìn)組工人物學(xué)習(xí)，潛移默化地培養(yǎng)組工干部高尚的道德情操，以更高的認(rèn)識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，鍛造優(yōu)良品質(zhì)，使這種黨性觀念內(nèi)化為一種自覺行動(dòng)。另一方面注重反面典型案例宣傳教育，在組工干部中引起強(qiáng)烈的震懾和警示，使組工干部的思想意識(shí)警鐘長鳴，引以為戒，時(shí)刻保持頭腦清醒，明辨是非，成為歷史進(jìn)程中的時(shí)代先鋒。

二是要突出學(xué)習(xí)教育，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。建黨90年的成果，離不開學(xué)習(xí)這一主題，學(xué)習(xí)是做好各項(xiàng)工作的前提和保障。作為新時(shí)代的組工干部，既要抓好理論學(xué)習(xí)，又要抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更要善于學(xué)習(xí)。組織工作點(diǎn)多面廣，要求組工干部具備方方面面的知識(shí)，為此，在學(xué)習(xí)中應(yīng)注重精選學(xué)習(xí)內(nèi)容、注重勤于思考、注重持之以恒、注重學(xué)用結(jié)合，這樣才能緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，適應(yīng)組工工作需要。近年來，我旗切實(shí)增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍整體工作效能，研究制定《烏拉特中旗組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，科學(xué)設(shè)置教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容，除了學(xué)習(xí)政治理論和組織工作的業(yè)務(wù)知識(shí)外，更加注重對市場經(jīng)濟(jì)、公共管理、法律、科技等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)組工干部探索經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的能力，提高組工干部依法辦事、依法行政和依法管理的水平。充分考慮不同知識(shí)水平、不同專業(yè)特長、不同性格特點(diǎn)的組工干部的搭配，進(jìn)一步發(fā)揮不同年齡段組工干部的優(yōu)勢。

三是要突出制度建設(shè)，提高拒腐防變能力。建黨90年來，特別是黨的十一屆三中全會(huì)以來，黨的制度建設(shè)日益成熟完善。就組織部門而言，制度建設(shè)是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)的首要環(huán)節(jié)，按制度辦事、靠制度管人，增強(qiáng)組工干部的約束力，做到不該拿的不拿、不該說的不說，使組工干部自覺置身于黨組織的監(jiān)督和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，從而提高組工干部拒腐防變能力。我們積極探索建立加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)科學(xué)高效的運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《組織人事干部行為若干規(guī)范》，建立健全了《組織部工作制度》、《組工干部崗位目標(biāo)責(zé)任制》，嚴(yán)格實(shí)行年度工作目標(biāo)化管理，定期量化考核，并將考核評估結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，作為評先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。建立健全組工干部經(jīng)常受教育的學(xué)習(xí)制度、充滿活力的競爭制度、規(guī)范干部行為的監(jiān)督管理制度。認(rèn)真落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)與干部職工談心制度、組工干部廉潔自律十條禁令等，推進(jìn)組織部門自身建設(shè)的經(jīng)?；?、制度化。對組工干部既嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又傾力為他們的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長進(jìn)步創(chuàng)造條件，對優(yōu)秀干部及時(shí)提拔使用，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

四是要突出服務(wù)意識(shí)，提高組工干部新形象。黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),主動(dòng)服務(wù)群眾、服務(wù)基層，是每個(gè)組工干部應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。這就要求組工干部，要把為群眾服務(wù)、基層服務(wù)作為思考問題和推進(jìn)發(fā)展的立足點(diǎn)，熱忱地為基層和群眾服好務(wù)。要有帶頭講奉獻(xiàn)、不計(jì)個(gè)人得失、吃苦耐勞、扎實(shí)服務(wù)基層的境界，才能感染帶動(dòng)其他黨員干部。近年來，我們結(jié)合“組工干部下基層”活動(dòng)的開展，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)施“一線工作法”，組工干部經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入一線進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。堅(jiān)持與群眾談心談話，聽取群眾呼聲、收集百姓民意，接待群眾來訪，認(rèn)真把握和化解群眾情緒，提高與群眾打交道的能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

（作者系烏拉特中旗委常委、組織部長）

（編輯/孫東塵）