大學畢業(yè)后，我進了一家國企做秘書。不久，我就聽見同事王寧在電話里認真地說，你們需要人寫新聞稿，還是邀請小張去吧，他可是名牌大學的高才生，寫這類稿子得心應手。
　　王寧，先我七年做秘書，是公司上下公認的第一“筆桿子”?；蛟S是動多了筆頭生出厭倦的緣故，自打我進到辦公室后，他除了寫重要材料之外很少動筆，一旦其他部門有寫作的需要也總是推薦我去，似乎故意在擺資格偷懶。我心想有機會多做事權當是多鍛煉，倒也沒有與他過多地計較，等到有人來請便欣然前往。
　　這樣過了兩個月，我的名聲在公司內部流傳開來，其他部門再碰到寫報道、通知之類的短文章，都習慣直接找我。有一次我外出辦事，碰到財務部臨時召開會議，于是請王寧幫忙寫報道。哪料到等我回來，他把一沓材料原封不動地遞過來，一本正經(jīng)地說，我讀了你寫的新聞報道，比我寫的要生動深刻得多，所以我想還是由你來寫，要好些。寫作能力得到他當面夸贊，我心里樂開了花，此后更加用心地去寫，文字功夫逐日見長。
　　公司舉辦周年慶典活動，各方面領導講話、活動宣傳的材料很多，平日里遇事總推諉的王寧在那時像換了個人，主動承擔下所有領導講話的起草任務。我見他忙得不可開交，提出幫他寫幾篇。他耐心地把文稿的內容和結構都說給我聽，還找出范文讓我參考，哪料到我把稿子寫完交給他，經(jīng)他審訂后居然被改得面目全非。讀著修改過的文稿，我才知道自己的文字尚顯稚嫩，與他還有相當大的差距。
　　慶典結束后，領導把我和王寧叫進辦公室，讓我倆報道好這次活動。我想起過去王寧對自己撰寫新聞稿的稱贊，自告奮勇接下任務。兩天后，我把寫好的稿子交去審閱，領導瀏覽過后搖了頭，轉身對王寧說，還是你重寫一遍吧！我悶悶不樂地想，王寧可是親口承認過新聞稿不及我寫得好，他能做好這件事？
　　等到王寧的稿子刊發(fā)出來，我大吃了一驚。那篇新聞稿不僅主題突出，而且角度新穎，行文流暢，遠遠超越了我對這類稿子的駕馭能力。我不禁暗問自己，莫非王寧原本也是寫新聞稿的高手？
　　我查閱了資料，發(fā)現(xiàn)以前公司的新聞稿幾乎全出自王寧之手，且篇篇言簡意賅，嚴謹真實，堪稱經(jīng)典之作。為何他對新聞稿駕輕就熟，到我來后卻一再地推托，把機會留給我呢？那夜我陪他加完班，忍不住問他。
　　他淺淺地笑，緩緩地說：“你聽過因紐特人捕獵的故事嗎？在因紐特村落，男子通常對離住處近的魚和獵物熟視無睹，哪怕是再肥大、再新鮮的獵物，也不去捕捉，而寧愿扛上工具去遠處捕獵。有游客問起他們，為何不捉近處的魚，非要去遠方？他們樂呵呵地答，因為我們要把容易捕獲的留給婦女老人，讓他們也能夠享受成功，而我們不遠千里去到人跡罕至之處，征服難以對付的野獸，便可以進一步增強技能和本領。有時我們放棄手邊簡單的事，去做遠處更困難的事，其實是對身邊人的照顧。”我愣住了，這才知道原來他不寫新聞稿，是有意舍棄，只為給我這個新人留下施展才華的空間，而他當仁不讓地去做那些重大而要緊的事，則是為了繼續(xù)提升能力。
　　如今，王寧已當上辦公室主任，而我也做了秘書科科長。面對部門的新人和老人，我時常告誡自己，要想在職場中有所作為，就要勇敢地做個強者，搶著去干那些重活、臟活和累活，還要仁義地做個善者，盡力照顧那些能力不及自己的人，把輕松的、易出成績的活兒多讓給他們去做。懂得像因紐特男子一樣舍近求遠，是一種智慧，也是一種風度。
　　
　　編輯 / 楊世瑩