◎任家河 陶喜年

80后董秘：一半質(zhì)疑，一半希望

◎任家河 陶喜年

時代科技董宋萍：畢業(yè)當年成董秘

“之所以被關注，說白了是年齡問題?！边@是董宋萍對自己成為“明星董秘”的理解。2009年7月28日，時代科技公告，董宋萍出任公司新一屆董秘。董宋萍，1985年12月出生，2009年畢業(yè)于嘉興學院金融專業(yè)。2009年6月20日，董宋萍取得董秘資格證書一個多月后，即出任時代科技董秘。即使到現(xiàn)在，董宋萍仍是A股最年輕的董秘。

“雖然今年剛剛畢業(yè)，但是在時代科技工作已經(jīng)將近一年時間了，一年的時間里包括在時代科技工作和參加董秘資格培訓班。”董宋萍當時回應媒體質(zhì)疑，稱自己可以勝任董秘工作。

時代科技位于內(nèi)蒙古呼和浩特，董宋萍成為時代科技董秘，與紹興老板濮黎明成為時代科技的實際控制人有關。

2009年5月18日，濮黎明控股的浙江眾禾投資有限公司成為時代科技第一大股東，濮黎明成為公司實際控股人。濮黎明入主時代科技后，時代科技的高管幾乎都變成了紹興人，辦公地點也由呼和浩特遷到了紹興安昌。就是在這一背景下，董宋萍成為時代科技董秘。

但很少有人相信董宋萍無緣無故會成為時代科技董秘，有人甚至懷疑濮黎明是董宋萍的舅舅。甚至有記者向董宋萍的家人和鄰居求證，查證的結果，董宋萍和濮黎明沒有任何親屬關系，也看不出兩人此前有何交集。

如今兩年時間過去，董宋萍何以成為時代科技的董秘，還是個謎。值得注意的是，雖然貴為董秘，但董宋萍的待遇極低，2010年年薪僅1.72萬元。這或許與時代科技高管集體底薪有關，32歲的財務總監(jiān)羅守偉，年薪亦只有1.5萬元。

“來自農(nóng)村的我從小就學會自立，勤奮努力，認真對待學習，在大量實踐中學會待人接物的技藝和為人處事的道理。”這是董宋萍在一份求職簡歷中對自己的介紹。或許，從這里能找到她成為董秘的一些原因。

董秘“短命”不短錢

2009年以來，128家公司董秘上市前入職、上市后離職，其中96人離職后不擔任任何職務。

李東現(xiàn)在是一家擬上市公司的董秘和副總，一年前他還只是一個審計員。像其他所有董秘一樣，他在公司被稱為“李總”，只不過他現(xiàn)在只有28歲。

李東的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃很明確，輔佐這家公司上市之后，希望能夠盡快尋找到下一個東家，繼續(xù)擔當董秘，并尋求拿到一些股權。

在A股市場，像李東這樣的人有很多，他們被稱為“職業(yè)董秘”，他們逡巡于擬上市公司與上市公司之間，利用自己對法條、交易所、投行、證監(jiān)會、審計所、律所的舊有關系，站在公司的角度上，往往成為公司上市的總協(xié)調(diào)人。

在公司總經(jīng)理、副總以及財務總監(jiān)尚未真正實現(xiàn)“職業(yè)經(jīng)理人”之前，董秘這一職業(yè)，伴隨過去兩年IPO數(shù)量的激增，迅速轉化為“職業(yè)董秘”。

“職業(yè)董秘”往往在公司上市之前一年進入，在公司上市之后一年退出，而隨著董秘職位越來越職業(yè)化，董秘在上市公司供職的時間也越來越短。

“區(qū)區(qū)一個董秘，竟然成為千萬富翁”，場外的人看紅了眼，未上市的公司更是不解內(nèi)情。

對于沒有上市的公司來說，董秘意味著辦公室主任，承攬公司一切雜活，但凡找不到對應的職能部門，所有的工作都是董秘辦理。不過，時過境遷，一旦將上市提上日程，董秘的作用就凸顯出來。

當有人詢問這位已經(jīng)離職的董秘最近的工作動向時，該人士說：“待價而沽，尋找下一家公司董秘的職位?！敝徊贿^這一次，他有了更多的話語權，兩年前從律所辭職到公司的時候，自己在資本市場還是個新人，只因為精通經(jīng)濟法、證券法，被挖過去擔當了董秘一職。沒有股權，只有年薪，兩年時間賺錢不算多，但好在熟悉了流程，現(xiàn)在有能力幫助下一個公司上市。

尷尬的董秘

董秘行業(yè)里，沒有固定的俱樂部之類，但深交所每年舉辦的多場董秘培訓活動為董秘交流提供了平臺。同一批上市的公司之間，董秘之間互相熟悉，對很多政策和市場信息都會互通有無。

事實上，一旦親歷一家公司上市，就會對上市流程熟悉很多，也會受到同行業(yè)公司的青睞與挖角。

不過，并非所有董秘都能順風順水。

董秘作為上市公司對外發(fā)言人和對外窗口，上市公司受處罰時，董秘往往是第一責任人。不過，與董秘的責任相比較，董秘的權利卻很難得到保障。董秘不是董事，對公司決策沒有投票權，對財務、經(jīng)營等都沒有直接干涉的權力，只能常敲邊鼓，避免違規(guī)。

對此，交易所心知肚明，終于在去年提出上市公司董秘必須由副總擔任，希望藉此提高董秘在高管層的地位，擴大董秘的知情權。

不過，道高一尺，魔高一丈，一位董秘解釋說：“交易所希望由副總擔任董秘，提高董秘的地位；但在上市公司中，反過來，由董秘擔任副總，名義上多了個副總的頭銜，但絲毫不起作用。”

創(chuàng)業(yè)板80后董秘云集

在高管團隊普遍比較年輕的創(chuàng)業(yè)板公司中，80后董秘所占比例明顯比非創(chuàng)業(yè)板公司要高。

青島創(chuàng)業(yè)板上市公司特銳德董秘劉甲坤，是80后董秘中待遇較高的一位，其年薪為24.6萬元。

“很多人一提到80后首先想到的是朝氣和青澀，其實我也30歲了?！痹诮邮苊襟w采訪時，劉甲坤對媒體聚焦80后頗有些不滿，表示自己愿意把朝氣的一面帶進董事會工作。

另一家創(chuàng)業(yè)板上市公司寶通帶業(yè)的董秘陳希，情況與劉甲坤有些相似。

1981年10月出生的陳希，于2006年1月加盟位于無錫的寶通帶業(yè)，2008年7月任寶通帶業(yè)董事會秘書兼總經(jīng)理辦公室主任，全程參與了公司的上市工作。

像劉甲坤、陳希這樣的80后創(chuàng)業(yè)板董秘，還有不少。是青澀青年，也是上市公司高管，這些80后董秘帶給投資者的，或許一半是質(zhì)疑，一半是希望。

2009年7月，時代科技董秘董宋萍的出現(xiàn)，曾讓眾多媒體興奮不已。那年，董宋萍24歲。

兩年過去，80后董秘已經(jīng)密集出現(xiàn)，這些80后何以這么年輕就出任董秘，他們有什么特殊來歷？

綜合自《理財周報》《時代周報》