上市公司2010年年報(bào)披露工作漸入高潮，截至4月7日，滬深兩市共有1300家上市公司公布了2010年年報(bào)。共有1250家公司盈利，占比高達(dá)96.2%，僅有50家公司虧損，其中包括24家ST公司。如此好的業(yè)績(jī)，上市公司分紅無疑成了投資者關(guān)心的問題。
　　就目前來看，金融服務(wù)行業(yè)無疑是2010年最賺錢的行業(yè)，同時(shí)分紅額度也最高。從股利支付率來看，公用事業(yè)行業(yè)2010年共拿出凈利潤(rùn)的46.97%回報(bào)給投資者，無疑是最“慷慨”的行業(yè)；而最“小氣”的行業(yè)卻是房地產(chǎn)，全行業(yè)凈利潤(rùn)雖然較為靠前，但股利支付率卻僅有14.07%。
　　與往年不同的是，上市公司分紅出現(xiàn)了極端的情形，已經(jīng)實(shí)施分紅和已經(jīng)發(fā)布分紅預(yù)案的有915家公司，在高送轉(zhuǎn)、高派現(xiàn)紀(jì)錄屢被刷新的同時(shí)，卻有三成公司2010年“一毛不拔”，沒有任何分紅，剔除ST公司外，其中竟有110家“d94f5e84572e31f36c4ee2c7fca2cd740e2503a44b08f2c098feb54c2e08633f鐵公雞”在過去五年沒有一次現(xiàn)金分紅。
　　如果公司因?yàn)椤安铄X”不分紅，投資者并無太大異議，但與此形成巨大反差的是，部分公司高管的薪酬并未與公司業(yè)績(jī)掛鉤，在股東分紅“顆粒無收”的情況下，高管的薪酬卻大幅增加。這種“高管拿高薪，股東低分紅”的情況，無疑讓身為“老板”的廣大股民難以接受。
　　各行業(yè)高管年度報(bào)酬均值都有不同程度的提高，金融服務(wù)業(yè)高管的年度薪酬2582.25萬元，位居所有行業(yè)之首。緊隨其后的是房地產(chǎn)行業(yè)，比上期增加41.7%，明顯高于26.38%的行業(yè)平均值，排在所有行業(yè)的第二位，如此之高的漲幅與排在末游的股利支付率形成了巨大反差。
　　由于所持股份占比偏少且較為分散，其所擁有的權(quán)利往往止于紙面。因此，上市公司中存在嚴(yán)重的“所有者缺位”問題，股東大會(huì)實(shí)際上為管理者所掌控，監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè)，重大的決策大都由日常經(jīng)營(yíng)管理者做出。即便散戶對(duì)管理層不合理薪酬待遇表示不滿，也因?yàn)椤拔槐把暂p”而無回轉(zhuǎn)之力，而通過法律訴訟所花費(fèi)的時(shí)間、金錢、精力成本與最終收效也不相匹配。
　　雖然針對(duì)分紅問題，監(jiān)管層也出臺(tái)了一些規(guī)定，但是這些規(guī)定因缺乏具體操作層面上的細(xì)則，很難落到實(shí)處，使得類似“高管漲薪，股東不分紅”等問題屢見不鮮。
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