北京300名卸任大學(xué)生“村官”郵儲(chǔ)銀行成功轉(zhuǎn)崗。
　　
　　27歲的王志民曾在北京昌平區(qū)陽坊鎮(zhèn)當(dāng)“村官”，雖說他現(xiàn)在是中國郵政儲(chǔ)蓄銀行（下稱“郵儲(chǔ)銀行”）的信貸員，但每次回到村里，村民見了他都親切地打招呼，就像到了家，有啥難事兒也是直言不諱。
　　雖說如今轉(zhuǎn)了崗位，可王志民的心一直沒有離開這片土地。據(jù)王志民介紹，當(dāng)“村官”時(shí)就曾幫村里的花農(nóng)跑市場(chǎng)、跑花店，雖然銷售渠道逐漸打開，但因?yàn)橘Y金不足一直難以擴(kuò)大規(guī)模。轉(zhuǎn)崗郵儲(chǔ)銀行后，王志民和同事不到一個(gè)月的時(shí)間就跑遍了曾經(jīng)工作的村鎮(zhèn)，為昌平區(qū)陽坊鎮(zhèn)史家橋村的花農(nóng)送去了16萬元的貸款。
　　有了資金，村里的千座花卉大棚拔地而起，花農(nóng)每年增加收入至少3萬元。曾經(jīng)的大學(xué)生“村官”現(xiàn)在已經(jīng)成為銀行的小額貸款專家。
　　與王志民一道，2009年6月至今年3月，北京先后有300名卸任大學(xué)生“村官”成功轉(zhuǎn)崗到銀行任職，郵儲(chǔ)銀行成為北京首個(gè)招聘合同期滿大學(xué)生“村官”且招用人數(shù)最多的企業(yè)。
　　有了郵儲(chǔ)銀行搭建的“綠色通道”，許多當(dāng)“村官”時(shí)的致富夢(mèng)想有了新的著落。搞畜牧養(yǎng)殖、種反季節(jié)蔬菜、嘗試訂單農(nóng)業(yè)，大學(xué)生“村官”們轉(zhuǎn)崗不離“土”，離任不離“農(nóng)”，反哺農(nóng)村的干勁十足。
　　
　　4億農(nóng)貸“村官”放
　　
　　截至目前，郵儲(chǔ)銀行北京分行“村官”信貸員累計(jì)發(fā)放涉農(nóng)貸款超過4億元，幫助京郊近千個(gè)農(nóng)村家庭脫貧致富。由于工作出色，目前已有7名同志走上了基層支行領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)任支行行長或行長助理。用他們自己的話說：“過去是擔(dān)任村支書、村主任助理，轉(zhuǎn)崗后，在郵儲(chǔ)銀行從事具體的金融支農(nóng)工作，感覺更有抓手了，真正實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初選擇擔(dān)任‘村官’的夢(mèng)想?！?br/>　　選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是黨中央做出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。2008年12月22日，中共中央政治局常委、國家副主席習(xí)近平同志主持召開大學(xué)生“村官”代表座談會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，大學(xué)生“村官”是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，各級(jí)黨組織和有關(guān)部門要切實(shí)關(guān)心大學(xué)生“村官”的成長成才，著力構(gòu)建大學(xué)生“村官”工作長效機(jī)制，努力使大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。
　　為落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于大學(xué)生“村官”要“流得動(dòng)”的指示精神，中國郵政儲(chǔ)蓄銀行黨委高度重視任期屆滿大學(xué)生“村官”招聘工作，要求全國分支機(jī)構(gòu)要站在培養(yǎng)選拔金融支農(nóng)人才、全面提升農(nóng)村金融服務(wù)水平的戰(zhàn)略高度，積極選用任期屆滿的大學(xué)生“村官”。
　　2009年6月，北京市首批大學(xué)生“村官”結(jié)束三年任期，近80%重回?fù)駱I(yè)起跑線，他們將何去何從，如何做好他們的流動(dòng)、發(fā)展工作，成為政府和社會(huì)各界關(guān)心的話題。
　　面對(duì)歷史機(jī)遇和社會(huì)責(zé)任，在北京市金融工作局等金融管理單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，當(dāng)時(shí)成立僅僅兩年的中國郵政儲(chǔ)蓄銀行北京分行，著眼于“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)”的定位，積極履行社會(huì)責(zé)任，把大學(xué)生“村官”作為重要的人才資源，于2009年7月率先為“村官”轉(zhuǎn)崗就業(yè)開通“綠色通道”，選拔聘用了96名“村官”到郵儲(chǔ)任職。
　　北京分行招聘大學(xué)生“村官”的做法受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和一致好評(píng)。大學(xué)生“村官”也由開始時(shí)的找工作難，到后來成為“香餑餑”。郵儲(chǔ)銀行北京分行的帶頭示范作用，得到了北京市委、市政府的充分肯定。
　　郵儲(chǔ)銀行北京分行徐學(xué)明行長接受采訪時(shí)表示，通過聘用大學(xué)生“村官”兩年來的實(shí)踐，“我們切實(shí)感受到，大學(xué)生‘村官’正是郵儲(chǔ)銀行服務(wù)‘三農(nóng)’急需的人才，他們既有大學(xué)理論知識(shí)的積淀，又有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，比較熟悉農(nóng)村和農(nóng)民的生產(chǎn)、生活狀況，他們腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，職業(yè)成熟度高，在郵儲(chǔ)銀行是大有作為的。”
　　“郵儲(chǔ)銀行招聘大學(xué)生‘村官’，使任期屆滿‘村官’順利轉(zhuǎn)崗，培養(yǎng)成為專業(yè)金融人才，不僅拓寬了‘村官’就業(yè)渠道，為廣大農(nóng)村地區(qū)輸送了大量‘留得住’的優(yōu)秀金融人才，也解除了政府和‘村官’本人對(duì)任期屆滿后二次擇業(yè)的后顧之憂?！?徐學(xué)明行長說。
　　
　　2000“村官”轉(zhuǎn)戰(zhàn)金融
　　
　　為了充分發(fā)揮大學(xué)生“村官”在服務(wù)“三農(nóng)”工作中的積極作用，郵儲(chǔ)銀行在打開大門迎賢才的基礎(chǔ)上，為這些轉(zhuǎn)崗“村官”提供施展才華和抱負(fù)的廣闊舞臺(tái)，將他們充實(shí)到城市郊區(qū)、縣支行乃至村鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等急需崗位，使他們“轉(zhuǎn)崗不離土”、“離崗不離鄉(xiāng)”，最大限度發(fā)揮這些“村官”熟悉農(nóng)村情況、了解農(nóng)民金融需求和信用狀況的優(yōu)勢(shì)，直接把郵儲(chǔ)銀行小額信用貸款送到農(nóng)民的田間地頭。
　　為了使轉(zhuǎn)崗大學(xué)生“村官”加快轉(zhuǎn)型步伐，郵儲(chǔ)銀行加大培訓(xùn)力度，并制定出臺(tái)了有關(guān)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、使用等方面的一系列配套機(jī)制。
　　郵儲(chǔ)銀行制定出臺(tái)了《郵儲(chǔ)銀行招聘大學(xué)生“村官”實(shí)施方案》，從錄用、任職到管理、培訓(xùn)、考核等各個(gè)層次的工作做出明確規(guī)定。
　　一是打開大門迎賢才，真正把有志向、有熱情、有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”輸送到農(nóng)村金融服務(wù)的最前沿。
　　二是提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，按照郵儲(chǔ)銀行的統(tǒng)一部署，大學(xué)生“村官”重點(diǎn)配備城市郊區(qū)縣支行乃至村鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，重點(diǎn)充實(shí)信貸營銷和基層管理崗。
　　三是制定配套政策，專門制定了涵蓋選聘任用、教育培訓(xùn)、管理使用、考核激勵(lì)、跟蹤培養(yǎng)等各方面的制度框架。
　　四是持續(xù)培訓(xùn)和幫帶，按照“不參加培訓(xùn)不上崗，培訓(xùn)和實(shí)踐相結(jié)合”的原則，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行分層分類培訓(xùn)，使他們盡快掌握金融專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，幫助他們盡快完成從“村官”到“銀行人”的角色轉(zhuǎn)型。
　　五是進(jìn)行思想引導(dǎo)，多次舉行各層面座談會(huì)，要求大學(xué)生“村官”始終保持良好精神狀態(tài)，以感恩的心態(tài)和優(yōu)良的服務(wù)回報(bào)政府和百姓的培養(yǎng)與厚愛。
　　郵儲(chǔ)銀行招聘大學(xué)生“村官”開創(chuàng)了金融機(jī)構(gòu)服務(wù)“三農(nóng)”的新形式。這些大學(xué)生“村官”在農(nóng)村工作三年，對(duì)農(nóng)村金融需求有深刻的理解，到郵儲(chǔ)銀行后“轉(zhuǎn)崗不離鄉(xiāng)”，仍然從事農(nóng)村支農(nóng)工作，發(fā)揮熟悉農(nóng)村的優(yōu)勢(shì)，就地反哺農(nóng)村，為郵儲(chǔ)銀行服務(wù)“三農(nóng)”添加了有力的武器；郵儲(chǔ)銀行作為一家服務(wù)“三農(nóng)”的銀行，需要熟悉農(nóng)村市場(chǎng)、掌握農(nóng)村信貸規(guī)律、能有效把控風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)人才。
　　此外，大規(guī)模招聘還緩解了政府面臨的就業(yè)壓力，為解決大學(xué)生“村官”二次擇業(yè)提供了新的思路和途徑。郵儲(chǔ)銀行此舉可謂利國、利企、利“村官”，成為三方共贏的典范。
　　截至目前，郵儲(chǔ)銀行已累計(jì)招聘2000余名大學(xué)生“村官”，成為全國招聘大學(xué)生“村官”最多的金融企業(yè)之一。北京分行還率先面向社會(huì)鄭重承諾，未來三到五年，每年至少接收100名大學(xué)生“村官”。