對于2011年的中國證券市場，中國上市公司市值管理研究中心主任施光耀的判斷是，“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中有升的總體格局”。
　　“具體來說，所謂穩(wěn)，就是急劇膨脹的概率不大，但巨跌的可能也很小，除非發(fā)生不可逆料的重大事件?！笔┕庖硎?，經(jīng)歷了2008年國際金融危機沖擊后，A股市場經(jīng)過2009、2010年兩年的修復(fù)，總市值規(guī)模已經(jīng)恢復(fù)到27萬億元的水平，“2011年有望再次挑戰(zhàn)30萬億元大關(guān)”。
　　據(jù)施光耀分析，從2010年A股市場的市值數(shù)據(jù)來看，2011年有望延續(xù)2010年的勢頭，以大于市場平均水平的增幅進一步壯大：2010年深市在A股市值總額中所占的比重從21%提高到了29%，非主板市場——2010年中小板和創(chuàng)業(yè)板的市值總和在A股市值中所占比重從6.48%提高到了14.31%，“這些數(shù)據(jù)都是證據(jù)。”施光耀說。
　　施光耀表示，2011年，應(yīng)該有很多上市公司會感到幸福，而其中有三類上市公司會“感到特別幸福?！?br/>　　第一類是2010年新發(fā)行上市的公司、特別是創(chuàng)業(yè)板公司，它們趕上了一個舉世無雙的高發(fā)行市盈率浪潮，不久前首發(fā)上市的新研股份（300159）發(fā)行市盈率竟高達150.82倍。畸低的融資成本和畸高的融資效率讓它們“幸福得合不上嘴”。施光耀說。
　　第二類是民營控股上市公司。比起國有控股上市公司，民營控股上市公司“少一個婆婆，多一分自由”，可以根據(jù)實現(xiàn)股東價值最大化的基本宗旨和客觀要求，采取各種管理措施，其中包括實施股權(quán)激勵計劃，完善考核激勵機制。施光耀介紹，2010年，有86家上市公司先后推出了股權(quán)激勵計劃，密切了股東與管理團隊之間的利益關(guān)系，分享了股權(quán)激勵計劃的溢價效應(yīng)，它們當(dāng)中絕大多數(shù)是民營控股上市公司。
　　第三類是用市值支付完成收購兼并的公司。例如，創(chuàng)業(yè)板的立思辰（300010），它上市不到一年，就在市盈率70多倍的高估值水平下，用近3個億的市值收購了友網(wǎng)科技100