推薦理由：一個“80后”的大企業(yè)總裁，他要以自己的奮斗改變“富二代”的印象。
　　
　　2010年4月，著名企業(yè)家、四川宏達(dá)集團(tuán)董事局主席劉滄龍宣布辭去了旗下上市公司宏達(dá)股份董事長的職務(wù)，由原副董事長楊騫接替其職位，同時(shí)還有多位高層進(jìn)行調(diào)動。而新任候選董事中即包括了其長子、28歲的劉軍。這也是行事低調(diào)的劉軍首次亮相上市公司的前臺。
　　宏達(dá)集團(tuán)始建于1979年，由當(dāng)年的什邡小作坊發(fā)展成為一家以冶金、礦山、化工、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易為主，涉足旅游開發(fā)、金融、酒店行業(yè)的大型非公有制企業(yè)集團(tuán)，所屬企業(yè)35家，1萬多名員工，資產(chǎn)近300億。目前宏達(dá)集團(tuán)已經(jīng)步入中國500強(qiáng)企業(yè)行列，位列“2008年四川企業(yè)100強(qiáng)”第7位。
　　劉軍于1982年2月出生，四川什邡人，2004年6月畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理專業(yè)，現(xiàn)正攻讀清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院高級工商管理學(xué)位(EMBA)?，F(xiàn)任四川宏達(dá)集團(tuán)董事、總裁，四川宏達(dá)房地產(chǎn)有限公司董事長。
　　據(jù)知情人士透露，劉軍為人甚至比父親劉滄龍還低調(diào)。“他很成熟穩(wěn)重，給人的印象，絕不同于常人心目中的驕奢‘富二代’?！痹趧纨堁壑袃鹤邮撬尿湴?，每次談到兒子時(shí)言語中豪不掩飾贊賞和喜愛?！皠④姺浅?yōu)秀，從小學(xué)到大學(xué)，都過著普通人一樣的生活，他就是普通人，生活上沒有半點(diǎn)鋪張奢侈。”
　　此外，因?yàn)閯纨埵且曰て鸺业模匾獍才艅④娫谑糙赀_(dá)化工的基層重要崗位鍛煉，熟悉工廠各個流程，除了工廠少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)外，周圍人都不知道他的真實(shí)身份。
　　劉軍大學(xué)畢業(yè)回到四川什邡后，劉滄龍就把他送到了公司基層進(jìn)行鍛煉，讓他在每一道工序上都上一周的班，熟悉每一道工序。劉軍在公司基層時(shí)，所有人都不認(rèn)識他，他和其它普通工人干一樣的活，有時(shí)身上也粘滿了料漿，甚至有人還欺負(fù)他。
　　對劉軍大學(xué)畢業(yè)6年來的艱苦磨練，宏達(dá)股份現(xiàn)任董事長楊騫給予了高度肯定和贊賞，“劉軍2004年就融入了宏達(dá)，邊學(xué)邊干。經(jīng)過6年磨礪，他在公司各個具體領(lǐng)域已能獨(dú)擋一面?！?br/>　　2010年4月這位青年才俊，掌舵四川宏達(dá)集團(tuán)，擔(dān)任整個集團(tuán)的董事、總裁。2010年，四川宏達(dá)集團(tuán)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入255億元，利稅30億元，并榮獲國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、2010中國企業(yè)500強(qiáng)、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、2010全球華商企業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500家、中國民營企業(yè)制造業(yè)100家、2010四川百強(qiáng)企業(yè)。而他本人也榮獲中國優(yōu)秀企業(yè)社會公民、中國慈善事業(yè)特別貢獻(xiàn)獎、四川企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例一等獎。
　　后金融危機(jī)時(shí)代，是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。誰有獨(dú)到的眼光，誰就可以占領(lǐng)國際市場的先機(jī)。劉軍看到了機(jī)會。他認(rèn)為這個時(shí)候正是企業(yè)走出去，以低成本整合全球資源，實(shí)施國際化發(fā)展戰(zhàn)略的最佳窗口期。2010年初，他主持了四川宏達(dá)集團(tuán)收購擁有全球第五大鉛鋅礦的SZ N.V.公司股權(quán)(哈薩克斯坦鉛鋅礦)項(xiàng)目并簽約；年中親率高級商務(wù)代表團(tuán)出訪坦桑尼亞，全程參與投資30億美元的綜合開發(fā)項(xiàng)目的商務(wù)談判和國際競標(biāo)。在與全球21家大型企業(yè)的角逐中，四川宏達(dá)集團(tuán)于2010年12月14日正式競標(biāo)成功，成為優(yōu)選中標(biāo)人，宏達(dá)國際化戰(zhàn)略邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。
　　劉軍的這一步，是一大步，是民族企業(yè)國際化戰(zhàn)略的一種思維，一個樣板。他主張創(chuàng)新，倡導(dǎo)變革，提倡效率，絕不墨守陳規(guī)，絕不固步自封，他正年輕，已儼然一個強(qiáng)者，他催生基業(yè)長