我的好朋友小佳大學(xué)畢業(yè)后，在一家知名廣告公司人力資源部做策劃。入職三年，他既能干又努力，工作上很少出錯(cuò)，但奇怪的是，盡管他的業(yè)績(jī)那么出色，那些不如他的同事都一個(gè)個(gè)接二連三地升了職，而他卻仍舊原地踏步。
　　為什么如此能干的員工反而得不到上司的提攜呢？其實(shí)，原因就出在小佳自己身上。因?yàn)樾〖咽莻€(gè)只管埋頭干活而不顧上司感受的下屬。一開始，策劃部每次開會(huì)，經(jīng)理都是讓小佳做記錄，會(huì)議結(jié)束后，小佳經(jīng)過(guò)一番整理，也不讓經(jīng)理過(guò)目，就直接上交老總。在一次公司員工大會(huì)上，老總對(duì)小佳的文案整理功夫大大夸贊了一番，讓小佳很激動(dòng)。可回到辦公室，部門經(jīng)理馬上把他找去，冷冷地質(zhì)問(wèn)：“我發(fā)現(xiàn)你是個(gè)很能干也很有個(gè)性的員工，但你的做事方式我很不喜歡，我畢竟是你的上司，總有審閱的權(quán)力吧？那些會(huì)議記錄你怎么能繞過(guò)我就自作主張交給老總呢？你眼里還有沒(méi)有我這個(gè)經(jīng)理？以后你不用做會(huì)議記錄了，我會(huì)找別人做的?！币环|(zhì)問(wèn)，讓小佳剛才的激情徹底消退，郁悶無(wú)比。這次談話之后，小佳做記錄的資格被剝奪，每次會(huì)議只能當(dāng)一個(gè)聽眾，而他擅長(zhǎng)的文案整理功夫也無(wú)從發(fā)揮。加薪時(shí)，自然沒(méi)有他的份兒。小佳在內(nèi)心里無(wú)數(shù)次地大罵：什么狗屁經(jīng)理，真是瞎了眼了！
　　其實(shí)上司一點(diǎn)也不瞎，人家心里亮堂著呢。要知道，在職場(chǎng)上不僅要埋頭苦干，還要注意尊重上司，一般情況下也不能越級(jí)匯報(bào)工作。小佳雖然工作努力，但卻犯了職場(chǎng)越級(jí)匯報(bào)的大忌，他的直接上司給他穿小鞋也就是很自然的了。 （安徽 郝金紅）