日本兇殺案續(xù)集又上銀幕
　　在剛過去的年末，12月17日，日本又曝街頭持刀傷人案：27歲男子齋藤勇太在茨城縣取手市火車站前的公交車站持刀行兇，致使14人受傷，其中大部分是正乘車上學(xué)的當(dāng)?shù)亟瓚舸▽W(xué)園的中學(xué)生?！八宪嚂r沒說話，拿刀就朝女學(xué)生的頭或臉上砍”，公交車司機向媒體描述說，他先是聽見女學(xué)生尖叫，接著便從后視鏡中看見幾個男學(xué)生正與一名持刀男子搏斗。
　　事發(fā)時，司機還從駕駛座旁拿起一把檢修車輛用的錘子警告兇手，車內(nèi)幾個男學(xué)生與兇手進行肉搏，砍人之后，男子隨后跳下這輛公交車，朝后面剛剛到站的另一輛公交車奔去，邊走邊向周圍人群揮舞兇器。見此情景，七八名正在等待載客的出租車司機迅速按響喇叭震懾兇手。
　　隨后男子從前門上了第二輛公交車，曾與司機對視數(shù)秒。司機眼明手快，一邊打開車后門讓乘客逃命，一邊伸手去拿旁邊的錘子，準備搏斗。不過，行兇者剛進入車內(nèi)，便被兩名上班族模樣的白領(lǐng)綜合運用柔道、空手道、相撲等日本功夫制服。
　　數(shù)分鐘后，警察趕到。齋藤行兇過程中一言不發(fā)，被制伏時也沒有反抗?！拔也淮蛩慊盍??！睔⑷宋此斓凝S藤如是說。
　　事發(fā)現(xiàn)場附近的路人紛紛在微博網(wǎng)站“推特”上進行“直播”，還有人第一時間將電視和報紙的報道轉(zhuǎn)貼到網(wǎng)上。但是隨后有人留言批評：“有發(fā)微博的時間，應(yīng)該做其他事情！”
　　齋藤屬無業(yè)游民，居無定所。他承認持刀行兇。不過，他自稱無意置人于死地?！八苁?，看上去無精打采，”一名現(xiàn)場司機說，“不知道他為什么要干這種事。”
　　這樣的事件看似不可理喻，但是在日本早已不算爆炸新聞。日本警察廳數(shù)據(jù)顯示，2000年至今，日本共發(fā)生74起公共場合殺人和殺人未遂事件，以持刀傷人為多。不包括這次，日本自去年以來已發(fā)生5起這類案件。去年6月22日，馬自達汽車公司一名前員工不滿遭解雇，駕車在廠區(qū)撞人，導(dǎo)致1死11傷。日本2008年這類案件發(fā)生最多，共14起，致死8人。當(dāng)年3月，一名通緝犯在茨城縣土浦市一家購物中心前刺死1人，刺傷7人。6月，最為慘烈的秋葉原變態(tài)佬殺人案爆發(fā)：25歲的加藤智大駕駛一輛租來的卡車，在東京秋葉原撞傷數(shù)人，后下車用刀刺向路人，致使7死10傷。
　　
　　日本“鬼子”為何喜歡砍人？
　　在目擊者的恐懼和受難者親友的悲傷中，驚魂未定之際，人們不僅要問：這是為什么?他為什么去殺死這些無辜的人們，他們與他無仇無怨，僅僅只是擦肩而過的陌生人?。?br/>　　縱觀這些持刀砍人案件，絕大多數(shù)犯罪者都和齋藤勇太有極其相似之處，就是沒有職業(yè)，或沒有全職職業(yè)，或職業(yè)不穩(wěn)定，柴米油鹽無法保證。這樣的現(xiàn)象是日本的歷史性轉(zhuǎn)型期的產(chǎn)物。
　　自日本經(jīng)濟騰飛之后，日本的大多數(shù)大中企業(yè)實行“終身雇用制”的人事管理制度。終身雇用制和年功序列工資制度、企業(yè)工會制度并稱為日本經(jīng)營的“三大法寶”。所謂“終身雇用制”，義如其表，是指一個人一旦進入公司，將在這家公司一直工作到退休為止，而公司不能以非正當(dāng)理由開除職工，比如犯罪、違紀等。
　　然而，好景不常在，20世紀90年代初，日本“泡沫經(jīng)濟”崩潰，日本經(jīng)濟陷入長期蕭條，由此導(dǎo)致日本企業(yè)規(guī)模無法擴大，多數(shù)企業(yè)進行了裁員，因此社會就業(yè)壓力增大，企業(yè)為了生存，不得不逐漸對終身雇用制進行改革，提高雇用的標準，裁減綜合素質(zhì)相對較低的員工，使失業(yè)人員劇增，失業(yè)率不斷攀升，由此導(dǎo)致“終身雇用制”成為一句空文。
　　同時在經(jīng)濟全球化的浪潮中，日本大中企業(yè)又紛紛把企業(yè)重心向中國、印度等新興經(jīng)濟體轉(zhuǎn)移，尋找更低產(chǎn)品材料和更廉人力資本，日本企業(yè)在國外生產(chǎn)的大量產(chǎn)品返銷日本國內(nèi)后，對國內(nèi)的中小企業(yè)形成巨大的沖擊，導(dǎo)致日本國內(nèi)企業(yè)只能用最低的成本雇用國內(nèi)勞動力。而不拿福利獎金、不參加各類保險、完成額定任務(wù)就可以炒魷魚的臨時工成本最低，這就使日本國內(nèi)開始出現(xiàn)大量非正式職工。
　　日本前首相小泉純一郎剛上任之時，為了解決中小企業(yè)的勞動力不足和社會高失業(yè)率問題，對日本實行多年的《派遣法》進行改革，打破了“高工資和高技術(shù)”的派遣條件，將“派遣社員”（非正式社員）擴大到制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)?！芭汕采鐔T”雖然名義上不是臨時工，但是和臨時工一樣，工資低、飯碗不安定，深受雇用企業(yè)和派遣企業(yè)“兩座大山”的雙重壓迫。目前日本包括“派遣社員”在內(nèi)的非正規(guī)職工超過2200萬人，占全體勞動人口的1/3，年輕人有1/2是非正規(guī)職工，他們的工資只有正式職工的1/4，是日本社會的“三無舊人”：無福利、無獎金、無前途，有些人自己衣食住行都無法自理，更別說買房討老婆。
　　
　　孤獨無助的日本“御宅族”
　　在日本國內(nèi)，由于“終身雇用制”等因素，日本上班族以企業(yè)為家，企業(yè)對他們工作與生活的照顧面面俱到，只要崗位保住，生活即可衣食無憂。但是，現(xiàn)在大量出現(xiàn)的像齋藤勇太這樣的無業(yè)或“派遣社員”，平時較少與外界聯(lián)系，因而相當(dāng)?shù)墓陋殹?br/>　　在現(xiàn)代社會，城市里的人們往往住在互相隔絕的空間——樓房，特別是在日本，十分重視私人空間，并將把自己隔絕起來的空間命名為“隱私空間”，不容任何人窺視。如果觀察一下在國外生活、學(xué)習(xí)或工作的日本人和韓國人，便能發(fā)現(xiàn)一個明顯的現(xiàn)象，韓國人喜歡聚在一起居住，而日本人則是喜歡“獨守空房”。人們?yōu)榭朔陋殮椝冀邞]，但是難以找到克服孤獨的辦法。這也是將自己封閉在“孤獨的興趣”中的“御宅族”產(chǎn)生的一個最大原因。
　　日本“御宅族”們也曾看到過一點“星星之火”，那就是小泉上臺后，打破各種限制，鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)，鼓勵優(yōu)勝劣汰。他造成了日本社會貧富差別、首都與地方差別擴大，也造就了一批一攫千金、一夜暴富的人物和企業(yè)。“活力門”的總裁堀江貴文就是一個典型。堀江貴文是在虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界發(fā)跡的，他和另一個同樣在虛擬世界成長起來的“股神”村上世彰聯(lián)袂演出了收買富士電視臺的母公司日本放送股票的大戲，震動了日本，極大地鼓舞了許多在孤獨中徘徊的年輕人，許多年輕人，包括“御宅族”在內(nèi)，似乎找到了通往羅馬的大道，他們把堀江貴文當(dāng)做“圣人”來對待，也有許多年輕人仿效堀江貴文走上了創(chuàng)業(yè)的道路。
　　但是這點“星星之火”卻沒能在社會就業(yè)環(huán)境中有效地“燎原”，因為堀江貴文的做法，不符合日本的集團原則，日本是一種“縱式社會”，有嚴格的上下主從關(guān)系，這種上下主從關(guān)系多層次地重疊而成整個社會階層的結(jié)構(gòu)。在傳統(tǒng)的日本集團結(jié)構(gòu)中，一個人進入社會與集團內(nèi)，必須從最低層次“從頭做起”，不允許年輕人“橫空出世”，一夜暴富更不符合日本社會與經(jīng)濟的風(fēng)土與習(xí)慣。日本有一句成語叫“器用貧乏”，意思是喜好耍小聰明的人一般都是貧窮的，正如中國人所說的“君子愛財取之以道”，日本人大多數(shù)也認為只有靠不斷的積累，長年奮斗得來的財富才是正道，把憑聰明點子和投機取巧而一夜暴富視為歪門邪道，終究會崩潰。
　　這樣一來，日本年輕人失去了“終身雇用制”這貼“護身符”，穩(wěn)定的人生藍圖宣告破產(chǎn)，同時社會的舊風(fēng)習(xí)又阻礙他們放飛自己的夢想，他們在孤獨中感到了一種強烈的絕望，其中少數(shù)意志非常薄弱的人，就會萌生一種復(fù)仇的沖動：社會不讓我好過，我也不會讓別人好過！
　　可是，造成他們這種變態(tài)心理的并不是某個人或某段家庭教育背景，而是一種復(fù)雜的社會關(guān)系造成的一種復(fù)雜的社會轉(zhuǎn)型，因此他們找不到可以發(fā)泄仇恨的具體對象，這時他們的復(fù)仇對象就指向了整個社會，將刀砍上了手無寸鐵的無辜弱者。齋藤勇太就是在這樣的背景下走向了犯罪。