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為何美國(guó)不流行“富二代”?

2011-12-29 00:00:00重慶人在紐約
看世界 2011年2期


  最近看到一篇文章《中國(guó)八十后億萬(wàn)富家女集體上位接班》,里面提到幾個(gè)大公司的老板的女兒們上位接班,幾年就成了身價(jià)億萬(wàn)的富二代,有的甚至還超過(guò)了父母的財(cái)產(chǎn),她們?nèi)绾螕碛心敲淳揞~的財(cái)產(chǎn),我想無(wú)需我說(shuō),大家都心知肚明。我這里不是否定她們的能力,更不是嫉妒,可以說(shuō)她們都是很有能力的女性。
  我感慨為何美國(guó)的八十后富家兒女難成為億萬(wàn)身價(jià)的富人呢?難道是他們沒(méi)有能力?在那么多富人中,顯然不是他們都沒(méi)有能力,而是美國(guó)的繼承制度限定了他們成為億萬(wàn)富翁的機(jī)會(huì)!
  我在紐約幾年了,我們這塊有很多大公司,還有不少中型和小型公司,這些公司的老板也算得上是富人了。可我知道的一些富人們的兒女們好像很難成為富翁,就連成為公司的副總裁都很難,很多根本不在父輩公司里工作。在父輩公司里上班的兒女們,大多是個(gè)員工或者小小的管理階層罷了,沒(méi)有看到當(dāng)什么總裁的(興許有,只是沒(méi)見(jiàn)到罷了)。
  在父母公司上班的,大都從小員工做起,也有擁有比較高位置的富家兒女,但是不管是什么位置,就算是當(dāng)上了副總裁,他們都不能擁有這家公司,最多得到工資報(bào)酬,或者按照規(guī)定分紅罷了。他們的工資和一個(gè)外人在本公司同等職位的報(bào)酬大都一樣,不會(huì)因?yàn)樗麄兪抢习宓膬号畟兙湍艿玫礁吒咴谏系膱?bào)酬。他們也可以那么做,不過(guò)他們就要繳納很高的個(gè)人收入稅了,這么一來(lái),高工資也沒(méi)有多大實(shí)際意義。
  無(wú)論用什么方式,也無(wú)論你多么能干,都不可能就這么把父母的公司接手過(guò)去,也不能開(kāi)父母的子公司,更不能從父母那里拿錢來(lái)自己開(kāi)公司。那么怎么得到父母的公司呢,那就是按照繼承法規(guī)定,交納高額遺產(chǎn)稅后,你就可以繼承父母的公司了;或者父母干脆給你一大筆錢,在你按照規(guī)定繳納高額稅收后自己開(kāi)公司賺錢而成為富翁。所以美國(guó)的富二代不流行,無(wú)論多么能干,不可能如此容易成為億萬(wàn)身價(jià)的富二代,他們必須是繳納了高額(大約50%或者更高,也可能更低,根據(jù)財(cái)產(chǎn)高低來(lái)決定,財(cái)產(chǎn)越多,稅額越高)稅后才能直接成為富二代。
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