因和上司在工作上的分歧受到所謂的“辦公室冷暴力”，藍(lán)麗一怒之下憤然跳槽，進(jìn)入了一家新公司。
　　新經(jīng)理是一位30歲左右的精明強(qiáng)干的女性，在工作中十分挑剔而嚴(yán)格，可在平時(shí)又像個(gè)大姐對(duì)人和藹可親。藍(lán)麗決心吸取以前的教訓(xùn)，和這個(gè)“多面上司”搞好關(guān)系。幾年的職場(chǎng)生涯讓她很清楚：加強(qiáng)與上司的聯(lián)系，更會(huì)有利于職業(yè)發(fā)展。
　　在新的崗位上，藍(lán)麗除了發(fā)揮自己的特長(zhǎng)努力工作，在其他時(shí)間還有意識(shí)地增加與上司相處和交流的機(jī)會(huì)。有時(shí)，邀上司一起逛街、吃飯、喝咖啡。通過(guò)各種接觸，她如愿成了女上司的得力助手加密友。不僅工作中深受器重，上司還不時(shí)告訴她一些“高層消息”指導(dǎo)她的工作，一時(shí)間，捷足先登的藍(lán)麗儼然成了上司的紅人。
　　只是，歡欣中的藍(lán)麗并沒(méi)有得到預(yù)料中的快速提升，相反，因?yàn)楹蜕纤具^(guò)分的親密，經(jīng)常被委以重任的藍(lán)麗工作量越來(lái)越大，時(shí)常在忙得不亦樂(lè)乎中，還要犧牲私人時(shí)間去陪上司參與健身、瑜伽、郊游等休閑活動(dòng)。
　　慢慢地，藍(lán)麗感覺(jué)自己已成了經(jīng)理的“隨身物”一樣。因?yàn)榱?xí)慣了，無(wú)論上班下班，上司總是把她拴在身邊，以供自己隨時(shí)驅(qū)使。而經(jīng)理更不愿用著放心、使著“便利”的藍(lán)麗離開(kāi)自己。于是，藍(lán)麗的升職在一次次等待中就化為了泡影。
　　雖說(shuō)藍(lán)麗多次旁敲側(cè)擊向經(jīng)理表露過(guò)自己渴望升職的愿望，也希望能給自己足夠的發(fā)展空間，有時(shí)甚至想換一個(gè)工作崗位，可每次，女上司總是笑瞇瞇親熱地拍著她的肩膀，以“過(guò)些日子”“等有了機(jī)會(huì)”等借口推脫。
　　看到自己在兢兢業(yè)業(yè)工作之余，還付出了如此多的私人時(shí)間和情感投資卻換來(lái)這種局面，藍(lán)麗再次陷入了迷惘之中：上次是因?yàn)闆](méi)有理順關(guān)系，這次，怎么還是這種郁悶的情景呢？
　　職場(chǎng)分析：至少，藍(lán)麗在目前還是有收獲的，首先是能得到上司的信任和重用，其次是經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)一起可以起到開(kāi)闊視野，培養(yǎng)自己統(tǒng)攬全局的職場(chǎng)戰(zhàn)略眼光。也可以學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗(yàn)，為自己的今后打基礎(chǔ)。最后，當(dāng)上司被提拔或者另謀高就時(shí)，藍(lán)麗無(wú)疑就是最好的“替代物”?？梢?jiàn)，她目前所處的困惑就在于如何擺脫上司的“隨身物”這種尷尬角色。
　　當(dāng)優(yōu)秀的你在上司眼中有了一定分量后，雖說(shuō)不能居功自傲，但你至少可以直截了當(dāng)、認(rèn)真、大膽地表現(xiàn)出自己的心情和欲望，引起對(duì)方的重視。這樣，如果上司明智，她肯定會(huì)重新審視你“單干”的工作能力和發(fā)展方向，那么，她就會(huì)考慮在什么時(shí)候、以怎么樣的理由、該給予你什么樣的發(fā)展空間等，畢竟一個(gè)優(yōu)秀員工提拔和重用除了頂頭上司的認(rèn)可，還得通過(guò)更高層的認(rèn)可。
　　助上司升職，只有上司升職了，你才有空缺的機(jī)會(huì)。此時(shí)應(yīng)多注意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，及時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)充電，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于那些有準(zhǔn)備的人。
　　要善于發(fā)現(xiàn)空缺機(jī)會(huì)，當(dāng)合適自己的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，可以寫(xiě)自薦書(shū)表明自己的態(tài)度，或在醞釀年度報(bào)告之時(shí)，用一份精彩的總結(jié)，就有可能換來(lái)來(lái)年的脫穎而出。同時(shí)，你也可以把自己的眼睛睜大點(diǎn)，適時(shí)尋找機(jī)會(huì)表現(xiàn)一下，讓別的領(lǐng)導(dǎo)知道你不比女上司差，而且會(huì)做得更好，那么，你又多了條成功的捷徑。即使一時(shí)沒(méi)有合適你的工作，你照樣可以為自己創(chuàng)造個(gè)職位晉升上去，
　　當(dāng)所有的付出得不到應(yīng)有的承認(rèn)，上司很清楚你現(xiàn)在的想法卻沒(méi)有動(dòng)作，完全把你當(dāng)成她的隨身“私有物”，得到的只是一味的推諉時(shí)，那么，離開(kāi)是較明智的選擇。是金子在哪都會(huì)發(fā)光，而且在沒(méi)有發(fā)展空間的地方待下去也毫無(wú)意義。