“但愿人長久,相伴得利斯”——伴隨著這句經(jīng)典廣告詞,一種健康美味的低溫肉制品走上了中國人的餐桌,引領了國內(nèi)肉制品的潮流。
在山東諸城,得利斯從西老莊一個5.6萬元起家的村辦企業(yè),短短20多年的時間,發(fā)展成為年產(chǎn)值71億元的大型企業(yè)集團,并成功進入證券市場。
不知多少人急于想知道這樣一個秘密:西老莊人到底有何掙錢的法寶?西老莊給出了這樣的一個答案一“鄭和平”。
寬厚、包容、無私,這是員工對鄭和平的認識;既有現(xiàn)代企業(yè)家的睿智,又有中國農(nóng)民的誠實厚道,是商界對鄭和平的評價。鄭和平,得利斯集團的董事長,滿懷感恩之心,如一位文學大師,為中國創(chuàng)作出了一部名為“得利斯”的大愛傳奇。
從田園到餐桌,食品安全追溯系統(tǒng)在得利斯全面實施
在不久前瘦肉精事件的陰影下,眾多肉制品企業(yè)被鬧得人心惶惶的時候,得利斯卻是異常的淡定。
這種淡定來自于得利斯一貫堅持的對消費者負責、對民族負責的發(fā)展理念?!斑@個事件再次證明我們董事長戰(zhàn)略的正確性,也給了我們一個老實做事的展示機會。”得利斯集團總裁于瑞波對鄭和平的戰(zhàn)略眼光由衷欽佩。
從艱苦創(chuàng)業(yè)、謀求幸福生活到“增強國人體魄,提高民族素質(zhì)”,得利斯一直堅持著為社會負責的發(fā)展理念。
對企業(yè)而言,追求經(jīng)濟效益的最大化無疑是第一位的,得利斯卻并未如此。肉制品企業(yè)殺豬賣肉是最快也是最簡單的盈利方式,得利斯卻獨樹一幟,從養(yǎng)豬做起,形成了良種繁育、標準化飼養(yǎng)、飼料生產(chǎn)、獸藥防疫、生豬屠宰、肉食加工的一條龍產(chǎn)業(yè)鏈條,在行業(yè)內(nèi)率先成功實現(xiàn)了“從田園到餐桌”、“從牧場到商場”綠色產(chǎn)業(yè)鏈。
起步于農(nóng)村,一開始就處于市場劣勢的得利斯更為注重產(chǎn)品的質(zhì)量。鄭和平在創(chuàng)業(yè)初期就清醒地認識到產(chǎn)品質(zhì)量決定著企業(yè)的生存,他沒有僅僅把目光盯在商業(yè)利潤上,而是大做內(nèi)功,把產(chǎn)品質(zhì)量視為生命,為消費者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。早在1995年,公司就率先將全面質(zhì)量管理與推行ISO9001質(zhì)量標準結合,強化產(chǎn)品質(zhì)量管理,建立了17部規(guī)章制度和20多項嚴于國家標準的企業(yè)內(nèi)控標準。
在得利斯的成長發(fā)展中,1988年是一個分水嶺。從這里,得利斯有了精彩的一跳。這年5月,鄭和平應邀參加在北京舉辦的一個大型西式肉品研討會,眼界為之大開?!案邷厝馐称肥谷獾臓I養(yǎng)大量流失,口味變異,早以被先進國家所擯棄?!眹馄髽I(yè)低溫處理的肉制品,鮮美的口感是國內(nèi)的火腿腸無法比擬的。
這個信息引起了鄭和平的警醒和深思。他想是不是讓中國的消費者也能吃上這種肉制品?
于是,德國、荷蘭、瑞士的低溫肉制品設備,漂洋過海來到了西老莊村。1989年的金秋時節(jié),這里誕生了中國第一批“低溫肉制品”。
與常人不同的是,對世界先進的設備和技術,鄭和平和他的團隊沒有一味地模仿照搬,而是結合烹調(diào)和燒烤的飲食文化精髓,對西方低溫肉制品的配方和工藝進行深入研究和改造,使肉制品保持風味,保留營養(yǎng),保證纖維,適合國人的口感需要。在他們的改造下,富含蛋白質(zhì)、氨基酸、維生素和多種礦物質(zhì)的得利斯產(chǎn)品一上市,消費者立刻便被其細嫩鮮美的口味和豐富的營養(yǎng)所傾倒。得利斯,一夜之間名聲大噪,開啟了國人健康飲食的新篇章。如今,得利斯牢牢占據(jù)著中國低溫肉制品30%以上的市場份額,形成了國內(nèi)最大的低溫肉制品生產(chǎn)基地。
為了更好地為消費者負責,集團依托國家863計劃課題,投入大量資金研究開發(fā)基于RFID技術的食品安全追溯體系,并應用到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),在肉制品行業(yè)尚屬首例。
基于這項技術,在養(yǎng)殖、出售、屠宰、加工、倉儲、冷鏈配送等各個環(huán)節(jié)的全程追溯管理,實現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量的全程監(jiān)控,消費者在終端查詢通過“追溯碼”可詳細了解產(chǎn)品的全部信息,形成了一條“從牧場到餐桌”的食品安全體系。
在山東農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)源地諸城,得利斯集團成功探索出“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化模式。針對飼養(yǎng)戶缺品種、缺技術、缺資金的狀況,公司配套了完整的服務體系,對飼養(yǎng)戶統(tǒng)一提供“良種繁育、飼料供應、獸藥控制、防疫檢疫、飼養(yǎng)技術”五項服務,同時建立起與國際接軌的動物防疫和獸藥管理模式與飼養(yǎng)規(guī)程,嚴格按國際標準組織生產(chǎn),實現(xiàn)了生豬的標準化飼養(yǎng),確保了生豬的品質(zhì)和安全。
如今的得利斯仍在不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈,致力于打造集良種豬繁育、標準化養(yǎng)殖、飼料生產(chǎn)、獸藥防疫、生豬屠宰、肉制品加工、生物工程于一體的綠色產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)體系,搭建起了農(nóng)業(yè)科技、畜牧科技、食品科技、生物科技四大產(chǎn)業(yè)平臺和完備的食品安全控制體系,為消費者和社會大眾的營養(yǎng)飲食提供了有力保障。
質(zhì)量第一,創(chuàng)新給了得利斯長盛不衰的生長力
在外人眼里,鄭和平如一位臨危不懼的將軍,指揮著得利斯勇往直前,25年來始終立于不敗之地。有人詢問鄭和平成功的秘訣,他總是淡淡一笑,“創(chuàng)新是一種很大的折磨,是一條不歸之路?!痹谒磥?,得利斯的成長靠的是一種不斷創(chuàng)新、敢為天下先的精神。
觀念決定思路,超前的意識,加上對科技的尊重,換來了得利斯的不斷超越。
聯(lián)產(chǎn)承包責任制實行后,糧食大大增產(chǎn),農(nóng)民出現(xiàn)了賣糧難。身為村干部的鄭和平帶頭開辦西老莊的第一個企業(yè)——西老莊面粉廠。鄭和平經(jīng)過考察發(fā)現(xiàn),先進的設備才能產(chǎn)生更大的效益。但村里只有5.6萬元的積累,東拼西借也不過湊了20萬元,遠遠不夠設備的付款,最后只能用分期付款的方式買來了設備。面粉廠第一年就實現(xiàn)了500萬元的產(chǎn)值,西老莊震驚了諸城。
鄭和平?jīng)]有小富即安,看到村里的嬸子大娘辛辛苦苦一年養(yǎng)頭豬卻賣不上好價錢,他又做出了一個大膽的決定,建冷藏廠,屠宰生豬,進行生豬深加工。
冷藏廠當年實現(xiàn)利潤69萬元,這對當時的西老莊來說是一筆巨款。但冷藏廠的意義遠不止這些,這個成功讓鄭和平下定了一個決心——踏踏實實地走肉制品加工的路子。這一走,就是20多年,將一個幾十萬元小小的冷藏廠打拼成了擁有26家分公司的得利斯集團。
從農(nóng)村起家,天生的人才和技術缺陷加劇了得利斯人靠對技術和質(zhì)量的追求。創(chuàng)業(yè)之初,得利斯就定下了高端、高質(zhì)肉食品的產(chǎn)品定位。一路走下來,得利斯擁有了多個第一:國內(nèi)第一個低溫肉制品生產(chǎn)企業(yè)、濰坊市第一個馳名商標、諸城市第一家上市公司……
對創(chuàng)新與技術的追求讓得利斯始終站在行業(yè)的最前沿。在生豬養(yǎng)殖和加工生產(chǎn)中,得利斯遭遇一個科技難題——國外進口的品種豬肉質(zhì)好,但死亡率高、養(yǎng)殖成本大;本地土豬易飼養(yǎng),但畜肉率低,效益不高。為解決這個矛盾,2002年得利斯集團以中國著名傳統(tǒng)優(yōu)良豬種“菜蕪黑豬”與國外品種豬結合,培育出了“歐得來”牌商品豬,有了自主知識產(chǎn)權的商品代品牌豬?!皻W得來”商品豬秉承了萊蕪黑豬的全部優(yōu)良品性,同時又兼具了西方豬種的優(yōu)良特點,抗病性強,極易適應各種飼養(yǎng)環(huán)境,其瘦肉率達59%至60%,肌間脂肪達4%至5%,纖維細膩,肉質(zhì)精良,口感醇香,不僅適應了消費者的需求,而且實現(xiàn)了肉質(zhì)與效益的有效結合。
1999年,為了生產(chǎn)冷卻肉,得利斯率先全套引進德國先進設備建成200萬頭生豬屠宰項目,采用國際上目前最先進的現(xiàn)代技術屠宰生豬,推廣冷卻肉,被稱為“兩億元買了一把殺豬刀”。經(jīng)過嚴格檢疫的待宰成豬被集中起來,沖著溫水澡,聽著輕音樂,全身放松24小時。待豬情緒穩(wěn)定,在電暈機上不到兩秒鐘就失去知覺,保持豬的胴體自然松馳,避免了豬在屠宰之前受到驚嚇,神經(jīng)因緊張、憤怒而導致體內(nèi)分泌大量的毒素,使豬肉更加味美、安全、營養(yǎng)。真空抽血、蒸汽燙毛、拍打按摩……使豬肌體紋理和肉質(zhì)得到理順和改善,達到了純生可食的無菌狀態(tài)。
40多項國家級大獎,證明著一個企業(yè)不斷創(chuàng)新的歷程,也見證著一個企業(yè)家的寬廣胸襟和遠見卓識。
制欲感恩,獨特的企業(yè)文化造就得利斯的生存理念
在西老莊,見證了得利斯創(chuàng)業(yè)過程的人,認為得利斯的成功“一是靠黨的好政策,二是董事長鄭和平領導得好?!倍嵑推降幕卮饎t是,“得利斯的成功在于自身的企業(yè)文化?!?br/> 在得利斯集團公關部原經(jīng)理鄭剛烈看來,“領著一群文化層次較低的農(nóng)民創(chuàng)業(yè),領著一幫莊稼人去做他們不熟悉的事,實在太難了”。鄭和平在得利斯的發(fā)展成長中不斷構建著企業(yè)文化?!耙粋€企業(yè)沒有文化,這個企業(yè)就沒有了凝聚力,也就喪失了持久的競爭力?!?br/> “沒有私心、寬宏大量,只記恩,不記仇。曾經(jīng)幫助過他的人,哪怕是一句好話,他都不忘?!边@是得利斯人對鄭和平人格的共同評價。
“知恩必報,與人為善,誠實做人”。鄭和平從得利斯企業(yè)文化提煉出了“制欲感恩”的企業(yè)生存理念。鄭和平這樣解釋說:“每個人的欲望要限制在合理的范圍內(nèi),否則,就會私欲膨脹走向貪婪。人人都要樹立感恩思想,感黨的政策之恩,感公司之恩,感領導之恩,感群眾之恩,同事間互相感恩,這樣才能凝聚人心,團結奮進?!痹诘美辜瘓F,從董事長到工人,辦公桌和工作臺上都擺放著“制欲感恩”的標牌,這是得利斯全體員工的“座右銘”。
“如果沒有改革開放的新政策,就不會有民營企業(yè)的發(fā)展,如果沒有領導和朋友的支持,得利斯就不會發(fā)展得這樣順利,顧客是我們的衣食父母,輕視顧客就是不孝子孫;每一位員工都為企業(yè)的發(fā)展奉獻著力量和智慧,為得利斯的百年基業(yè)增磚添瓦,應當感謝他們”“制欲感恩”的倡導者鄭和平這樣踐行著他的理念。
在得利斯,有這樣一個動人的故事-當初籌備建冷庫的時候,買材料和設備的資金還沒著落。無奈之下,鄭和平硬著頭皮向縣委副書記張克泰求援。張克泰當即在西老莊召開了現(xiàn)場辦公會,相關單位有錢的出錢、有物的出物,銀行也給了29萬的貸款,幫鄭和平度過了危機。得利斯人沒有忘記當年扶持自己的老領導,2010年1月得利斯股票上市的時候,張克泰已經(jīng)不在人世了,鄭和平堅持把他的兒子請到了公司上市儀式上。
在企業(yè)內(nèi)部,制欲感恩完全化為一種無形而強大的企業(yè)動力。
“那么多人跟著我干事業(yè),我不能辜負了鄉(xiāng)親們的信任,不能愧對真心干活的職工?!?001年企業(yè)改制時,鄭和平拿出27%的股份共4600多萬元無償分給了職工。
為感恩員工,鄭和平為每個過生日的員工送去祝福;在“三八”節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日,為員工母親送去禮品盒祝福。豐厚的心意常常令員工和家長們感到無以回報,只有用出色的工作來回報公司、回報社會。在得利斯企業(yè)內(nèi),人與人之間的關系已超越老板和員工、上級和下級之間的勞動關系,是一種家庭般的兄弟姐妹之間的親情。企業(yè)的利益高于一切,成為得利斯全體職工的共同追求。
為了感恩鄉(xiāng)親,得利斯拿出近5000萬元用于改善村民的居住環(huán)境。如今的西老莊已更名為“得利斯村”,街道平坦整潔,一戶戶別墅式的居家有序地被掩映在綠樹和花叢中,自來水、電視機、電飯煲、空調(diào)、管道燃氣等家具設施,展示著一個電氣化農(nóng)村的都市生活。
在村里,只要說起鄭和平,老人們最直接的感受是“月月發(fā)工資,年節(jié)有福利,養(yǎng)幾個兒子也不如和平給的多?!编嵑推綄ψ约鹤詈玫脑u價是:一是向社會奉獻了一個不坑人的產(chǎn)品:二是把身邊的5000名農(nóng)民引出了黃土地,讓他們不再像父輩一樣刨土覓食?!斑@是我最大的收獲?!?br/> 為感恩社會,南方水災、汶川地震、孤寡老人、失學兒童、困難職工、貧困大學生……無不牽動著鄭和平的心,幾十萬上百萬的無私捐助,得利斯一次次救援和溫暖著社會弱勢群體。
共同的價值觀念讓得利斯的每一個人都感受到了自己的價值,把對企業(yè)的熱愛轉(zhuǎn)化為強烈的責任感。銷售公司青島辦事處營銷員李逵云,在不幸患癌癥即將離開人世時,用最后的力量給集團領導寫了一封信,表達了她對公司的深情,還對企業(yè)的發(fā)展提出了真誠的建議。強烈的榮譽感和自豪感成為了得利斯巨大的發(fā)展動力。
“建百億企業(yè),創(chuàng)百年品牌”——這是鄭和平勾畫的宏偉藍圖:以肉制品深加工為龍頭,以完善產(chǎn)業(yè)鏈為重點,依靠技術創(chuàng)新,到2015年達到300億元產(chǎn)值,做農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化典范企業(yè)和中國肉類典范企業(yè)。
“得利斯”品牌的三個字出自于鄭和平之手,英文意思是鮮美、無與倫比:中文的詮釋則是得“利”于“斯”。得利于斯,回報于斯,在農(nóng)村黃土地上成長起來的得利斯,正在感恩并且回報著社會。
“跋涉者最大的安慰莫過于身后那條彎曲的路,哪怕聽不到一聲贊許?!痹趧?chuàng)業(yè)的路上,鄭和平依然執(zhí)著地跋涉