文/牛軍蓮

加強(qiáng)工會(huì)工作 服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

文/牛軍蓮

當(dāng)前，煤炭企業(yè)所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作條件以及自身狀況等都發(fā)生了重大變化。在新的形勢(shì)與任務(wù)面前，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)組織應(yīng)結(jié)合當(dāng)前工會(huì)工作的實(shí)際，厘清工作思路，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，注重人文關(guān)懷，做到尊重職工、理解職工、關(guān)心職工、幫助職工，充分發(fā)揮工會(huì)組織職能作用，為企業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)會(huì)工會(huì)工作任務(wù)

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了歷史性的偉大成就，特別是煤礦企業(yè)的發(fā)展變化較大，采煤工藝技術(shù)含量增加，職工的維權(quán)思想提高，職工生活水平有了不同程度的改善，同時(shí)也對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。

做好當(dāng)前煤礦工會(huì)工作，必須認(rèn)清兩大任務(wù)，一是通過(guò)全面履行職責(zé)，為企業(yè)的全面發(fā)展和穩(wěn)定工作做貢獻(xiàn)；二是認(rèn)真履行維護(hù)職能，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益和健康權(quán)益。所以，做好工會(huì)工作，必須建立在對(duì)工會(huì)工作實(shí)踐的總結(jié)和規(guī)律的科學(xué)把握之上，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，堅(jiān)定理想信念，胸懷全局，心系職工，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行維護(hù)職能，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

把握工會(huì)工作方向

一是抓形勢(shì)任務(wù)教育，以發(fā)展觀念引導(dǎo)和鼓舞職工群眾。加大宣傳教育力度，對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，講明企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景，教育職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系；教育職工忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于崗位職責(zé)，引導(dǎo)職工爭(zhēng)做“創(chuàng)新能手”“技術(shù)能手”，不斷提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是抓活動(dòng)引導(dǎo)，用豐富多彩的主題活動(dòng)來(lái)吸引廣大職工。作為聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，工會(huì)在開(kāi)展工作時(shí)必須圍繞企業(yè)的發(fā)展改革，依托活動(dòng)載體，凝聚職工的合力，挖掘職工的潛能，使職工能更好地為煤礦企業(yè)服務(wù)。要通過(guò)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、合理化建議等活動(dòng)，瞄準(zhǔn)企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等重點(diǎn)工作和環(huán)節(jié)，把職工的新技術(shù)、新成果應(yīng)用到生產(chǎn)中，為生產(chǎn)服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。

三是抓典型示范，用模范事跡激勵(lì)廣大職工。堅(jiān)持育人宗旨，以點(diǎn)帶面培養(yǎng)選樹(shù)優(yōu)秀管理人才、技術(shù)人才，從不同工種大力選樹(shù)五好職工、職工標(biāo)兵等，以此來(lái)激勵(lì)其他職工，使廣大職工成為企業(yè)的有用人才。

四是抓好困難職工幫扶救助工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。工會(huì)組織要做到及時(shí)反映和幫助解決職工困難，做到上為企業(yè)分憂，下為職工解難。要健全困難職工檔案，做到底子明，情況清，盡到“第一責(zé)任人”的職責(zé)，真正把基層工會(huì)辦成“職工之家”。

五是抓自身組織建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新上水平。堅(jiān)持和完善工會(huì)與黨政聯(lián)席會(huì)議制度，重在實(shí)效。對(duì)工會(huì)管理干部進(jìn)行不定期的培訓(xùn)，來(lái)提高工會(huì)管理人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，使工會(huì)工作人員在處理工會(huì)工作時(shí)能夠得心應(yīng)手，能夠更好地為廣大職工服務(wù)。積極持續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)解決黨員和黨組織在思想、作風(fēng)，以及工作方面的突出問(wèn)題。注重調(diào)查研究，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，努力把工會(huì)組織建設(shè)成黨政靠得住、職工信得過(guò)的群眾組織。

山西蘭花集團(tuán)化肥廠）

（責(zé)任編輯：李元）