劉秋曉，郭巨春，蘭 海

中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局 成都地質(zhì)調(diào)查中心，四川 成都 610081

成都地質(zhì)調(diào)查中心經(jīng)歷了半個(gè)世紀(jì)的洗禮，走過了五十年的光輝歷程，秉承“開拓、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)”的精神，在一代代成都地調(diào)中心人的不懈努力下，發(fā)展到今天。成都地調(diào)中心是以基礎(chǔ)、公益性地質(zhì)調(diào)查為主，有重點(diǎn)地開展國(guó)家急需的、戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查及相關(guān)綜合研究工作，并承擔(dān)著西南地區(qū)項(xiàng)目的管理和監(jiān)管工作、地質(zhì)調(diào)查資料信息的接收、保管和服務(wù)多學(xué)科、綜合性地質(zhì)調(diào)查工作。

成都地質(zhì)調(diào)查中心的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)是建設(shè)成為國(guó)際一流的地質(zhì)調(diào)查機(jī)構(gòu)，創(chuàng)造一流的研究成果，培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，開拓科學(xué)、高效的管理模式。在五十年的地調(diào)科研工作中，先后承擔(dān)了400 余項(xiàng)國(guó)家攀登、國(guó)家攻關(guān)、國(guó)家自然科學(xué)基金、部攻關(guān)、國(guó)際合作和地方政府、企業(yè)等的地調(diào)科研任務(wù)，為我國(guó)地質(zhì)科學(xué)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。經(jīng)過長(zhǎng)期的地調(diào)科研實(shí)踐和科學(xué)積累，成都地調(diào)中心已在沉積地質(zhì)與能源地質(zhì)研究、青藏高原地質(zhì)礦產(chǎn)資源調(diào)查與評(píng)價(jià)等方面形成了突出的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，取得了大量的高水平研究成果，開展了具有重要國(guó)際影響的開創(chuàng)性工作，具有深厚的文化底蘊(yùn)，有一批國(guó)際著名的科學(xué)家，在國(guó)際上具有重要影響。

圍繞著事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，成都地調(diào)中心在人才工作中，牢固樹立“以人為本，人才資源是第一資源”的用人理念，堅(jiān)持把有利于人才成長(zhǎng)、有利于人才創(chuàng)新、有利于人才工作與事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，作為人才工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力探索，力爭(zhēng)開拓人才工作的新局面。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，戰(zhàn)略明確

成都地調(diào)中心歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子都高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓人才工作。中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局組建以來，成都地調(diào)中心按照地調(diào)局的總體部署及中心長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的要求，將人才隊(duì)伍建設(shè)放在了首要地位，把吸引、凝聚、培養(yǎng)、穩(wěn)定科技戰(zhàn)略人才、科技尖子人才和科技管理骨干，作為可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。多年來，在人才隊(duì)伍建設(shè)中，成都地調(diào)中心一直堅(jiān)持人才為本，以“用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)定關(guān)鍵人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)未來人才”的原則，營(yíng)造既有競(jìng)爭(zhēng)又有寬松氛圍的良好環(huán)境，建立人才培養(yǎng)、使用、引進(jìn)和流動(dòng)的良性機(jī)制，穩(wěn)定一批優(yōu)秀學(xué)科帶頭人，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、創(chuàng)新機(jī)制，凝聚人才

用事業(yè)凝聚人才，從體制和機(jī)制上為人才發(fā)揮才干、成就事業(yè)提供保障是成都地調(diào)中心人才隊(duì)伍建設(shè)始終堅(jiān)持的原則。創(chuàng)新工程實(shí)施以來，成都地調(diào)中心按照地調(diào)局的總體部署，在完善崗位聘任制、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及人員管理機(jī)制等方面先后制定建立了涵蓋人才培養(yǎng)、選拔、使用、考評(píng)、人才引進(jìn)方面的制度共19 項(xiàng)，規(guī)范了管理體系，為全方位、多層次加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、吸引、凝聚優(yōu)秀人才，提供了制度保證。

中心鼓勵(lì)發(fā)表高水平論文，專門制定了《地調(diào)與科研工作獎(jiǎng)懲辦法》鼓勵(lì)中心科技人員在國(guó)際國(guó)內(nèi)公開刊物上發(fā)表論文，對(duì)發(fā)表論文的第一作者在職職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、引進(jìn)領(lǐng)軍人才，加速學(xué)科發(fā)展

為了完成人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，成都地調(diào)中心堅(jiān)持引進(jìn)和選拔科技領(lǐng)軍人才和組建優(yōu)秀研究團(tuán)隊(duì)相結(jié)合，保證人才隊(duì)伍的高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)。在優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)域，有步驟地引進(jìn)和培養(yǎng)人才，著力提高成都地調(diào)中心科研隊(duì)伍的實(shí)力和水平，為西南地區(qū)公益性地質(zhì)調(diào)查工作奠定了人才基礎(chǔ)。

本世紀(jì)初，從西南各省局調(diào)入一批既懂業(yè)務(wù)又懂地質(zhì)調(diào)查管理的高級(jí)人才，由于他們的加入使我所的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生的很大的變化，為履行改組后新的職能提供了有利的人才保證。

2008 年成都地調(diào)中心經(jīng)過嚴(yán)格論證，引進(jìn)德國(guó)留學(xué)歸來的胡世學(xué)博士，組建了一支由他領(lǐng)銜、以十幾位青年學(xué)者為帶頭人和骨干的云南羅平生物群專題研究團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)已取得了一大批國(guó)際領(lǐng)先水平的科研成果，培養(yǎng)了一批拔尖人才，國(guó)際影響力不斷擴(kuò)大，中央電視臺(tái)等多家主流媒體進(jìn)行了大篇幅報(bào)道。該團(tuán)隊(duì)的研究基地已經(jīng)成功申報(bào)國(guó)家地質(zhì)公園。該團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張啟躍榮獲國(guó)土資源部“十一五”科技工作先進(jìn)個(gè)人。該團(tuán)隊(duì)2010 年發(fā)表于英國(guó)皇家學(xué)會(huì)會(huì)刊《Proceedings of the Royal Society B》（影響因子為5.064）的文章，引起了國(guó)內(nèi)外地學(xué)界的密切關(guān)注。

四、加強(qiáng)青年骨干隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)未來人才

青年科技骨干是科技創(chuàng)新的主力軍。大力抓好科技骨干隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批素質(zhì)優(yōu)良，勇于創(chuàng)新的青年科技骨干，是科技創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展的迫切要求。成都地調(diào)中心堅(jiān)持“引進(jìn)和培養(yǎng)并重”的原則，重視發(fā)揮各類人才的積極性。

鼓勵(lì)青年人才增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，主動(dòng)承擔(dān)國(guó)家地質(zhì)調(diào)查任務(wù)，支持青年人員通過競(jìng)爭(zhēng)展現(xiàn)自己的才華、獲取科研資源、提升科研組織與領(lǐng)導(dǎo)能力，中心的地調(diào)項(xiàng)目，配備1 名以上青年科技人員擔(dān)任項(xiàng)目副負(fù)責(zé)人，在國(guó)家和中心重大項(xiàng)目實(shí)施過程中，鼓勵(lì)和引導(dǎo)中青年科技骨干和資深科技專家及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、提攜優(yōu)秀青年人才。支持青年人才積極申請(qǐng)基金項(xiàng)目；鼓勵(lì)青年人才承擔(dān)地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目，以項(xiàng)目實(shí)施帶動(dòng)人才培養(yǎng)。中心自籌資金，設(shè)立了“成都地質(zhì)調(diào)查中心青年基金”，每年支持3～4 個(gè)科研項(xiàng)目（課題），每個(gè)項(xiàng)目支持研究經(jīng)費(fèi)總額20～30 萬元，執(zhí)行周期一般為3 年。青年科技人員擔(dān)當(dāng)了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，不論職稱、不論資歷給予相應(yīng)的待遇 。

這些措施使他們得到鍛煉機(jī)會(huì)，在競(jìng)爭(zhēng)中充分發(fā)揮創(chuàng)新潛能，從而促進(jìn)青年科技人才的成長(zhǎng)，培養(yǎng)造就一批進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀青年人才，并為他們迅速投入科研活動(dòng)、展示科研能力提供了平臺(tái)。

近年來，成都地調(diào)中心有5 名青年科技人才入選國(guó)土資源部科技創(chuàng)新人才工程。

2011 年中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局為落實(shí)人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，加大青年人才培養(yǎng)力度，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)青年人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)青年人才加快成長(zhǎng)，實(shí)行百名青年地質(zhì)英才培養(yǎng)計(jì)劃選拔，成都地調(diào)中心青年英才脫穎而出，連續(xù)兩年獨(dú)占鰲頭，目前有5 人入選地調(diào)局百名英才計(jì)劃。

近年來成都地調(diào)中心采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，每年定期邀請(qǐng)國(guó)外著名學(xué)者來中心作報(bào)告，如每年邀請(qǐng)美國(guó)麻省理工大學(xué)伯奇費(fèi)爾教授來中心交流合作在中心工作1個(gè)月（此項(xiàng)工作已經(jīng)堅(jiān)持二十年），每年定期選派青年科技人員赴麻省理工大學(xué)參加填圖培訓(xùn)，目前已有14 名35 歲以下的青年人參加到美國(guó)的填圖培訓(xùn)。

選送一批有工作能力的青年骨干，攻讀碩、博士學(xué)位，通過在職培養(yǎng)，進(jìn)一步提高理論水平。從2006 年以來年已經(jīng)選送了20 人在職攻讀碩、博士學(xué)位，其中碩士11 人、博士9 人，目前有15名職工在職攻讀學(xué)位。

五、以重大地質(zhì)調(diào)查、科研項(xiàng)目為依托，大力開展地調(diào)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)

從“十五”以來，成都地調(diào)中心承擔(dān)地質(zhì)大調(diào)查項(xiàng)目150 多項(xiàng)，取得了一批矚目的成果，中心通過加強(qiáng)戰(zhàn)略統(tǒng)籌、完善管理機(jī)制、采取以老帶新的方式大力開展地調(diào)科研學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過多年不懈的努力，在礦產(chǎn)勘查、基礎(chǔ)地質(zhì)、沉積能源、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查等學(xué)科，成長(zhǎng)了一批學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

中心通過與里伍礦業(yè)公司合作，在危機(jī)礦山里伍銅礦外圍和深部開展礦產(chǎn)勘查，培育了一支由老帶新的礦產(chǎn)勘查學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。該團(tuán)隊(duì)于今年提交了黑牛洞- 大水溝礦區(qū)的勘探報(bào)告，探獲銅鋅儲(chǔ)量達(dá)到中型礦床規(guī)模；對(duì)黑牛洞礦段、原里伍礦段以及外圍探獲的銅資源/ 儲(chǔ)量已達(dá)大型以上，成為四川省最大的富銅礦床。里伍銅礦取得的勘探成果，為藏區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力支撐。中心因此獲得全國(guó)危機(jī)礦山接替資源找礦重大找礦突破獎(jiǎng)。

青藏高原油氣資源戰(zhàn)略選區(qū)與調(diào)查評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揚(yáng)“不畏艱苦、敢于創(chuàng)新、勇攀高峰”的青藏精神，艱苦拼搏，通過羌塘盆地生、儲(chǔ)、蓋圖件的編制與綜合分析，結(jié)合鉆井資料，提出了青藏高原油氣勘探的目的層系，優(yōu)選出6 個(gè)有利區(qū)帶和9 個(gè)有利區(qū)塊，建立了青藏非地震油氣勘探方法技術(shù)組合，為下一步在青藏開展找油工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，中心青藏油氣羌塘項(xiàng)目組被國(guó)土資源部評(píng)為“‘十一五’科技工作先進(jìn)集體”。該團(tuán)隊(duì)的核心青年帶頭人付修根榮獲第十三屆（2011 年）青年地質(zhì)科技金錘獎(jiǎng)、第八屆（2011 年）青藏高原青年地質(zhì)科技獎(jiǎng)。付修根近年來，在《International Journal of Coal Geology》、《Gondwana Research》、《Fuel》、《Oil Shale》、《地球化學(xué)》等國(guó)內(nèi)外刊物上以第一作者公開發(fā)表專業(yè)論文31 篇，其中國(guó)際SCI 檢索論文12 篇。他為青藏高原的基礎(chǔ)地質(zhì)、石油地質(zhì)和非常規(guī)能源的研究做出了突出的貢獻(xiàn)。中心青藏油氣羌塘項(xiàng)目組被國(guó)土資源部評(píng)為“‘十一五’科技工作先進(jìn)集體”。

營(yíng)造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。鼓勵(lì)青年科技人員在科學(xué)的探索中不斷創(chuàng)新，我們與紫金礦業(yè)公司合作的麻栗坡項(xiàng)目，探索性地啟用全由35 歲以下的年輕人任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，通過壓負(fù)重?fù)?dān)，讓他們挑起大梁。不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，大膽起用和培養(yǎng)年輕骨干。通過3 年來的工作，該團(tuán)隊(duì)探獲30 萬噸特大型鎢礦的資源量，為建設(shè)新的國(guó)家級(jí)鎢、錫生產(chǎn)基地奠定了基礎(chǔ)，整裝勘查的“麻栗坡模式” 成為全國(guó)推進(jìn)找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)的范例。

踐行找礦突破新機(jī)制，打造礦產(chǎn)勘查生力軍。成都地調(diào)中心目前在扎西康整裝勘查區(qū)集聚了物化遙、地質(zhì)勘查、鉆探等專業(yè)人才，組建了扎西康整裝勘查團(tuán)隊(duì)，可以預(yù)計(jì)，該團(tuán)隊(duì)的成果，將是公益性地質(zhì)工作拉動(dòng)引領(lǐng)商業(yè)性地勘投入，踐行找礦突破新機(jī)制，實(shí)施整裝勘查的又一成功典范。

落實(shí)“走出去”礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略，凝聚境外地質(zhì)找礦團(tuán)隊(duì)。成都地調(diào)中心從2009 年開始境外地質(zhì)找礦工作，通過3 年來的努力，實(shí)現(xiàn)了鐵礦勘查重大突破，提交了大型鐵礦床2 處，金礦調(diào)查評(píng)價(jià)取得找礦新進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)金礦產(chǎn)地2 處。此外，在東南亞地區(qū)正在進(jìn)行的綜合研究及調(diào)查評(píng)價(jià)工作，將為中心進(jìn)一步開展境外礦產(chǎn)資源風(fēng)險(xiǎn)勘查奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

服務(wù)民生，打造西南地區(qū)地質(zhì)災(zāi)害防治和地質(zhì)環(huán)境保護(hù)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。成都地調(diào)中心以國(guó)土資源調(diào)查項(xiàng)目為依托，以水工環(huán)地質(zhì)調(diào)查和研究為主攻方向，以服務(wù)西南地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、人民生命安全保障和地質(zhì)環(huán)境保護(hù)為宗旨，打造西南地區(qū)地質(zhì)災(zāi)害防治和地質(zhì)環(huán)境保護(hù)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。從2004 年組建以來，視災(zāi)情為命令，先后參加了2008 年“5·12”汶川地震抗震救災(zāi)和地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急巡排查、2010 年綿竹清平與都江堰汛期地質(zhì)災(zāi)害排查和特大泥石流搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作，為災(zāi)區(qū)人民生命安全保障和恢復(fù)重建做出了貢獻(xiàn)。先后完成了西南山區(qū)17 個(gè)地質(zhì)災(zāi)害高發(fā)縣1∶5 萬地質(zhì)災(zāi)害詳細(xì)調(diào)查工作，2 項(xiàng)成果榮獲國(guó)土資源科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；發(fā)表文章50 余篇，其中SCI 檢索5 篇，EI 檢索4 篇，中文核心近40 篇；1 人被國(guó)土資源部授予“全國(guó)地質(zhì)災(zāi)害防治先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，1 人入選首批“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局青年地質(zhì)英才”，14 人參加地震地質(zhì)災(zāi)害排查而受到國(guó)土資源部表彰；工作成果發(fā)揮了良好的社會(huì)效益，工作成績(jī)得到了社會(huì)的肯定。

我所在重視專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)的同時(shí)，也重視技術(shù)工人隊(duì)伍的建設(shè)，積極開展技術(shù)工人崗位技能培訓(xùn)，現(xiàn)有2 人榮獲全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)，2004 年我所獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

六、春華秋實(shí)，碩果累累

截止2012 年9 月底，成都地調(diào)中心在職職工364 人，其中，中國(guó)科學(xué)院院士1 人，高級(jí)職稱91 人（二級(jí)研究員10 人，三級(jí)研究員和三級(jí)教授級(jí)高級(jí)工程師15 人），中級(jí)職稱93 人。在職職工中：專業(yè)技術(shù)人員的比例為79%。博士生導(dǎo)師5名、碩士生導(dǎo)師14 名，研究生學(xué)歷職工總?cè)藬?shù)的占64.1%。

由于有了一支結(jié)構(gòu)日趨合理，思想禁錮小，創(chuàng)新能力較強(qiáng)，老中青相輔相成而富有活力的科技隊(duì)伍，成都地調(diào)中心地調(diào)科研取得了一批高水平成果，已在《Science》、《Journal of Geophysical Research》、《Precambrian Research》、《Tectonophysics》、《International Geology Review》、《中國(guó)科學(xué)》、《科學(xué)通報(bào)》等國(guó)際、國(guó)內(nèi)刊物上發(fā)表論文1560 余篇、專著102部，122 次榮獲國(guó)家、部（?。┏晒?jiǎng)，其中獲國(guó)家科進(jìn)步特等獎(jiǎng)1 項(xiàng)，國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1 項(xiàng)，國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1 項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2 項(xiàng)；全國(guó)技術(shù)市場(chǎng)金橋獎(jiǎng)集體獎(jiǎng)1 項(xiàng)；省部級(jí)一等獎(jiǎng)3 項(xiàng)、二等獎(jiǎng) 23 項(xiàng)、三等獎(jiǎng) 46 項(xiàng)等。

新時(shí)代新階段的國(guó)家地質(zhì)工作為我們提供了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新跨越的歷史性機(jī)遇。一支杰出公益性地質(zhì)調(diào)查人才隊(duì)伍將成為引領(lǐng)成都中心實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的核心。相信在部和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全所上下的共同努力，成都中心廣大地質(zhì)調(diào)查工作者一定會(huì)不辱使命，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)所的征程中，不斷探索和努力，為全面落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！