文/鄭 言

企業(yè)是社會的重要構(gòu)成，是文化建設(shè)的重要陣地，社會的各種思潮無不在企業(yè)有所體現(xiàn)，這些體現(xiàn)又無一例外地會對企業(yè)經(jīng)營哲學、管理理念、職工的價值觀和價值取向產(chǎn)生影響。企業(yè)文化建設(shè)是社會主義優(yōu)秀文化建設(shè)的重要組成部分，加強企業(yè)文化建設(shè)不僅是企業(yè)自身發(fā)展的要求，也是企業(yè)實現(xiàn)社會職能的責任。

對于石油和化學工業(yè)的各類企業(yè)來說，我們的文化建設(shè)還有一層特殊的考驗。石油和化學工業(yè)生產(chǎn)連續(xù)性強、高溫高壓、易燃易爆，而社會和公眾的安全、環(huán)保意識越來越強，企業(yè)內(nèi)外對企業(yè)社會責任的要求也越來越高。實際上，責任關(guān)懷不僅是一項自律性管理制度，而且也是一種文化理念。它的特點是對化學品及其上下游化學品有可能涉及的安全、環(huán)保和健康問題的關(guān)照，是對化學品研發(fā)、生產(chǎn)、儲運、使用、廢棄等全部生命同期的關(guān)照，是對直接接觸人員到周邊社區(qū)乃至與產(chǎn)品有關(guān)各方人員的關(guān)照。要全面實現(xiàn)這些“關(guān)照”，對企業(yè)家和全體員工的價值取向和職業(yè)操守都是一種考驗，特別是對于企業(yè)領(lǐng)導班子來說也是一種“德政建設(shè)”。中華民族崇尚“厚德載物”，也就是說“德政”的厚度決定著企業(yè)能走多遠，在民眾意識空前覺醒的今天尤其如此。所以，對于石油和化工企業(yè)來說，實施責任關(guān)懷是履行社會責任的重要組成部分和獨有形式，是基本的品德操守要求，也是自身生存發(fā)展的必由之路。

企業(yè)文化建設(shè)必須適應(yīng)宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢，必須適應(yīng)行業(yè)發(fā)展目標和工作重點，必須適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營特點，以提供應(yīng)對困難、促進發(fā)展的文化力量。因此，當前和今后一個時期，企業(yè)文化建設(shè)的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞石油和化學工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標，突出科學發(fā)展主題，以結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排為重點，推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進科技創(chuàng)新、推進責任關(guān)懷，以人為本，與時俱進，建設(shè)具有豐富文化內(nèi)涵、鮮明時代特色、廣闊國際視野的企業(yè)文化，促進石油和化學工業(yè)又好又快發(fā)展。目標是到2015年，基本形成與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合、與企業(yè)和員工共同發(fā)展需求相一致的企業(yè)文化建設(shè)新格局。