據(jù)華爾街日報網(wǎng)7月17日報道，雅虎周一（7月16日）任命曾長期擔任谷歌高管的梅耶爾（Marissa Mayer）為新任首席執(zhí)行官。

現(xiàn)年37歲的梅耶爾曾在谷歌效力13年，是谷歌的第一個女工程師。離職前擔任谷歌本地交易及地圖業(yè)務副總裁，負責谷歌地理產品的產品管理、工業(yè)設計和戰(zhàn)略。這類產品包括谷歌地圖、谷歌地球、Zagat和谷歌街景。在谷歌首頁紀念特殊事件的“Google Doodle”項目也是她負責的。

梅耶爾在一份聲明中說，她很高興能夠領導最優(yōu)質的互聯(lián)網(wǎng)目的地之一、擁有7億多用戶的雅虎，并且期待與投身公司的員工一道，為世界各地的用戶和廣告客戶提供創(chuàng)新性的產品、內容和個性化的體驗。

總部位于加州森尼韋爾的雅虎目前正在努力扭虧為盈，力爭圍繞其規(guī)模仍然可觀的網(wǎng)絡用戶打造更加強健的廣告業(yè)務。

有分析專家認為，在谷歌13年的工作經歷，使梅耶爾對顧客喜好有著強烈的敏銳感，這有助于她幫助雅虎選擇最合適的產品，并且她有同時管理多個項目的經驗。（來源：華爾街日報網(wǎng)，2012年7月17日，廖玉婷編譯）

中國第一本海歸藍皮書發(fā)布四成“海龜”是“海鷗”

據(jù)聯(lián)合早報網(wǎng)報道，中國第一本研究海歸群體回國創(chuàng)業(yè)及發(fā)展的藍皮書《中國海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報告（2012）》于7月23日在北京發(fā)布。藍皮書顯示，超過四成中國海歸人才擁有外國國籍或永久居留權，他們已經未必是徹頭徹尾的“海龜”，而是業(yè)務跨越東西方、在中國內外飛來飛去的“海鷗”。

藍皮書指出，在中國海歸人才中，20.8%已成為外國公民，23.2%持外國永久居留權，24.4%擁有長期居留簽證，31.6%擁有短期居留簽證。

對回歸中的創(chuàng)業(yè)群體調研顯示，中國海歸創(chuàng)業(yè)成功人士有約54%是從美國回國，23%返自歐洲，10%返自加拿大。在所學專業(yè)方面，46%成功創(chuàng)業(yè)的海歸在海外留學時學的是理工科，27%為經濟或工商管理。調查顯示，高學歷更有助于海歸創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功的海歸大部分是碩士、博士或博士后，而且海歸在高科技領域里創(chuàng)業(yè)更容易成功。另外，平均海外工作經驗5年左右，對海歸創(chuàng)業(yè)有很大幫助。

國際視野和海外經歷是海歸人才的重要優(yōu)勢，但長期在外生活也造成很多海歸對中國各方面情況了解得不夠透徹，導致回國后遭遇反向文化沖擊，面臨“再本土化”挑戰(zhàn)。調查顯示，社會文化類障礙是他們回國的最重要障礙，其次是政策制度方面的障礙，再次是家庭生活，最后才是職業(yè)發(fā)展。藍皮書指出，國內的職業(yè)發(fā)展機會是吸引海歸回國的主要原因，所以職業(yè)發(fā)展是他們最不擔心的。

2011年中國留學回國人數(shù)達到了18.62萬人，比2010年增長38.08%，未來海歸創(chuàng)業(yè)人數(shù)還將不斷增多。目前，中國已有一些地方專門為吸引“海鷗”來工作而推出各種優(yōu)惠政策，被稱為“海鷗計劃”。

（來源：大公網(wǎng)，2012年7月24日）