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大考當(dāng)前,可持續(xù)發(fā)展方能渡難關(guān)

2012-04-29 00:44:03王沛黃帥
進(jìn)出口經(jīng)理人 2012年7期
關(guān)鍵詞:能效足跡管理體系

王沛 黃帥

如今的企業(yè),正面臨著能源成本高漲、減排指標(biāo)越來越嚴(yán)格的壓力。在碳排放方面,ISO14064和ISO14067已經(jīng)成為全球公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn);在能源管理體系方面,ISO 50001和GB/T23331也已經(jīng)成為舉足輕重的國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)。為了生存和發(fā)展,節(jié)能減排已經(jīng)成為企業(yè)亟待解決的問題。那么面對壓力,企業(yè)如何才能高效低利用能源并提高在企業(yè)中的競爭能力呢?為此,本刊記者專訪了在提供可持續(xù)發(fā)展解決方案領(lǐng)域頗有建樹的第三方檢測認(rèn)證機(jī)構(gòu)SGS中國大陸及香港區(qū)能效與低碳服務(wù)部總監(jiān)連志偉先生。

通過碳足跡優(yōu)化生產(chǎn)流程

“說到節(jié)能減排,首先要看企業(yè)的意識?!边B志偉告訴記者,“其實(shí),這只是一個時間問題,從未來兩三年來看,這種壓力可能不會對企業(yè)造成根本性影響。但是,從長期來看,在未來的二三十年中,企業(yè)踏上節(jié)能減排之路是不可避免的。”

連志偉中肯地告訴記者,在國內(nèi)外各種新標(biāo)準(zhǔn)新法規(guī)層出不窮的今天,如果企業(yè)沒充分的準(zhǔn)備,沒有足夠的經(jīng)驗(yàn),那么,一旦新法規(guī)來襲的時候,企業(yè)就不可能做到快速應(yīng)對,因而不能達(dá)到國外政府和買家的要求,最終會錯失商機(jī)。

“對碳足跡分析要從產(chǎn)品的整個生命周期來考量。從原材料的選擇,到制造過程中產(chǎn)生的能耗,再到產(chǎn)品使用和廢氣對環(huán)境造成的影響,如果企業(yè)能從產(chǎn)品生命周期的各個階段去分析計算出產(chǎn)品的碳排放是多少,就有可能從整體流程上找到系統(tǒng)改良的方法,從而實(shí)現(xiàn)最終意義上的節(jié)能減排?!边B志偉說。

連志偉介紹說,在這一領(lǐng)域,SGS可以應(yīng)客戶的要求,提供碳排放的數(shù)據(jù),幫助企業(yè)做出快速評估,并提供可持續(xù)發(fā)展的解決方案,用來幫助企業(yè)找到節(jié)能減排的重點(diǎn)應(yīng)該落腳在什么地方。

值得一提的是,很對企業(yè)會認(rèn)為碳足跡的計算可能會意味著這成本壓力的提升。連志偉坦言這種一種誤解?!捌鋵?shí),這只是一個數(shù)據(jù)搜集的過程,不會對企業(yè)構(gòu)成根本性的成本壓力。”連志偉說,“產(chǎn)品碳足跡的計算,并不意味著一定要改換原材料、改變生產(chǎn)過程,事實(shí)上,這一過程,首先是要了解企業(yè)的狀態(tài),在了解狀態(tài)之后,SGS才會找到突破口,協(xié)助客戶提供解決方案,告訴企業(yè)從哪些方面去實(shí)現(xiàn)減排?!?/p>

不僅如此,更重要的是,依照連志偉的經(jīng)驗(yàn),通過碳足跡的計算培訓(xùn),可以幫助客戶去建立自己的團(tuán)隊,培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的員工,從而建立一個有效的系統(tǒng),以持續(xù)改良并維持產(chǎn)品的良好能效狀態(tài)。

事實(shí)上,在國際上,已經(jīng)存在ISO14064和ISO14067等關(guān)于碳排放的標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn),會給企業(yè)一個框架,告訴企業(yè)應(yīng)該將碳排放控制在什么水平。對于企業(yè)來說,如果要提高國際競爭力,就必須對于這些法規(guī)有足夠的應(yīng)對能力。

連志偉告訴記者,為了協(xié)助企業(yè)從容應(yīng)對,SGS不僅可以協(xié)助客戶做碳足跡盤查,使企業(yè)獲得碳排放標(biāo)識,還通過對客戶的培訓(xùn),讓客戶懂得如何去改良生產(chǎn)過程。最重要的是,幫助客戶建立相關(guān)團(tuán)隊,以增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)對能力,使企業(yè)能夠把控自己的碳足跡管理。

通過能源管理體系實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)

“一臺機(jī)器,一天可以運(yùn)行5個小時,也可以運(yùn)行24個小時,如果操作沒有改良的話,不管設(shè)備多么先進(jìn),也不會有好的能效表現(xiàn)?!边B志偉說,“因此,企業(yè)建立自己的管理體系,通過這個管理體系,去有效地減低能耗?!边@就是說,單純依靠節(jié)能技術(shù)已經(jīng)不能最終解決能源供需平衡等問題,進(jìn)行能源管理體系建設(shè)已經(jīng)成為能源管理的關(guān)鍵。

據(jù)介紹,在國內(nèi),《能源管理體系要求》(GB/T23331-2009)已經(jīng)于2009年3月由國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會發(fā)布,并于2009年11月開始實(shí)施。而在國際上,ISO 50001旨在為用能單位提供一整套國際化、標(biāo)準(zhǔn)化的過程管理方法,并將節(jié)能措施納入到組織的管理體系中,包括微調(diào)生產(chǎn)工藝和改進(jìn)工業(yè)用能系統(tǒng)的效能?!癐SO 50001是一個很好的使企業(yè)有效地管理能源的工具和手段。將來,中國的國標(biāo)很有可能不斷向國際標(biāo)準(zhǔn)靠攏。”連志偉說。

在實(shí)踐中,SGS經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)積累,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在建立能源管理體系方面存在兩方面的考驗(yàn)。“第一個挑戰(zhàn)是對設(shè)備運(yùn)行表現(xiàn)出來的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測,諸如發(fā)電機(jī)、空調(diào)機(jī)組等,這些設(shè)備的能耗檢測需要有專業(yè)的測量工具和專業(yè)的人員才能得以實(shí)現(xiàn);第二個挑戰(zhàn)是能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)是一個全新的標(biāo)準(zhǔn),因此企業(yè)在進(jìn)行認(rèn)證的過程中,沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可以借鑒?!?/p>

鑒于此,在能源管理體系建設(shè)方面,SGS可以通過培訓(xùn)的方式,讓客戶認(rèn)識到如何通過這些標(biāo)準(zhǔn)提升整體的能效方面的表現(xiàn)。“其實(shí),建立這樣一個體系,一開始的投入可能不會太大,SGS會針對客戶的具體情況,提供有效的解決方案去評估自己的狀態(tài)。即使是改換設(shè)備,也會有一個比較健全的方法去評估這些方案。”連志偉說。

實(shí)際上,在SGS的服務(wù)中,通過利用過程方法識別、評價、控制能源因素,不僅可以降低能耗、提高能源利用效率,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,更重要的是可以實(shí)現(xiàn)對能源管理全過程的控制和持續(xù)改進(jìn)。

通過培訓(xùn)打造堅實(shí)團(tuán)隊

松下幸之助曾將說過:“培訓(xùn)很貴,但是不培訓(xùn)更貴?!痹赟GS這里,無論是碳足跡計算,還是協(xié)助企業(yè)建立自己的能源管理體系,無不需要對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn),通過對企業(yè)內(nèi)部不同層次的員工進(jìn)行培訓(xùn),不僅可以使企業(yè)可以達(dá)到符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的目的,而且可以建立企業(yè)自己的團(tuán)隊,使企業(yè)在以后面對此類問題時,具有從容應(yīng)對的能力,使企業(yè)整體在能效方面持續(xù)表現(xiàn)良好。

“SGS的培訓(xùn),從整體來看可以分為兩類:概念性的和操作性的?!边B志偉介紹說,“對于概念性的培訓(xùn),需要企業(yè)的管理層參加,從而對整個企業(yè)的方向做出決策;另外,具體到一些細(xì)節(jié)性的工作,比如說如何去進(jìn)行測試、如何讓建立文件等,就需要工程師層面的人員去操作。”

在SGS這里,已引進(jìn)和開發(fā)的培訓(xùn)涵蓋了能源管理師、能源管理體系、碳排放及包裝類別,“通過對企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn),我們都希望幫組客戶建立團(tuán)隊,通過這個團(tuán)隊,系統(tǒng)持續(xù)地實(shí)施節(jié)能措施,不斷優(yōu)化企業(yè)的能源效率,從而達(dá)到降低能耗成本的目的?!?連志偉說。

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