秋來(lái)

今年三地招聘會(huì)到場(chǎng)求職者近3500人，受不同國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，到場(chǎng)外籍人員大多來(lái)自美國(guó)、英國(guó)和西班牙，占總體人數(shù)的70％以上。

4月14日，上海招聘會(huì)上的一幕給國(guó)家外專局信息中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人楊佳萌留下了很深的印象：下午兩點(diǎn)，求職者依舊源源不斷地簽到求職，但主辦方工作人員又需要時(shí)間吃午飯，這時(shí)參展單位美聯(lián)英語(yǔ)的王小姐自愿放下手中本單位的材料，坐到簽到臺(tái)協(xié)助工作人員進(jìn)行簽到工作，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)40多分鐘?！跋嘈湃绻F(xiàn)場(chǎng)工作人員的服務(wù)水平一般，效果一般，是不會(huì)有參展單位有如此舉動(dòng)的。”楊佳萌說(shuō)。

由國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)、國(guó)家外國(guó)專家局信息中心主辦的2012年外籍人才招聘會(huì)于4月份先后在北京、上海、廣州舉辦。截至本屆，外籍人才招聘會(huì)已經(jīng)在全國(guó)舉辦了19屆。通過(guò)7年的積累，外籍人才招聘會(huì)由最初的“外教專場(chǎng)”逐漸發(fā)展為文教單位和企事業(yè)單位平分秋色的大型活動(dòng)。

今年，來(lái)自多省市的182家用人單位分別參加了三地的招聘會(huì)，提供外籍人才招聘職位3000余個(gè)，3場(chǎng)招聘會(huì)共吸引了近3500名外籍人士到場(chǎng)，求職者來(lái)自北美、歐洲、亞洲、中東、非洲等40余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

高新企業(yè)為招聘會(huì)注入新鮮血液

上半年三地招聘會(huì)上的高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量比往年增長(zhǎng)30％。寶潔公司、四川長(zhǎng)虹、光庫(kù)通訊等企業(yè)第一次參加招聘會(huì)，希望通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試可以找到生物化學(xué)、交互設(shè)計(jì)、電纜工程等方面的人才。他們的要求也比較高，不僅要求外籍人才具備本行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)，還要了解中國(guó)以及亞太地區(qū)該行業(yè)發(fā)展情況。從技術(shù)保密到公開(kāi)求賢，高新技術(shù)企業(yè)不斷為招聘會(huì)注入新鮮血液，體現(xiàn)了近些年中國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度的擴(kuò)大。

三場(chǎng)招聘會(huì)參展數(shù)量最多的單位均為教育類和高新技術(shù)類，同時(shí)又各有自身特點(diǎn)。北京招聘會(huì)以新聞媒體類和IT類單位居多，上海招聘會(huì)以管理／營(yíng)銷類和設(shè)計(jì)創(chuàng)意類單位居多，廣州則以制造類單位居多。這與三地及周邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)密不可分。總的來(lái)說(shuō)，上海招聘會(huì)的參展單位在三地中國(guó)際性最強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)最豐富，參展單位代表也最具專業(yè)性。

很多參展單位都多次參加招聘會(huì)，多年的經(jīng)驗(yàn)積累使他們產(chǎn)生共識(shí)：這不僅是一個(gè)招聘活動(dòng)，更是宣傳自身形象的大好機(jī)會(huì)。最顯著的體現(xiàn)就是：他們?cè)敢饣ǜ嗟木?lái)做細(xì)節(jié)上的包裝和完善。不論從展位布置，易拉寶設(shè)計(jì)、擺放位置和角度，還是工作人員形象設(shè)計(jì)，不少單位都讓人有“眼前一亮”的感覺(jué)，尤其是參展的文教類單位，例如伊頓幼兒園工作人員身著統(tǒng)一的亮藍(lán)色服裝，與展位布置搭配，鏡頭感十足。

從會(huì)后參展單位反饋表可以得知，約80％的參展單位通過(guò)此次外籍人才招聘會(huì)找到了合適的人才，對(duì)此次招聘會(huì)的安排和效果都比較滿意。全球第二大獵頭集團(tuán)——?jiǎng)P業(yè)必達(dá)(Careerbuilder，全球排名第二位的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè))上海公司原本抱著試試看的心態(tài)參加招聘會(huì)，但4月14日當(dāng)天活動(dòng)接近尾聲時(shí)，公司老總親自來(lái)到簽到臺(tái)，對(duì)招聘會(huì)效果予以肯定并誠(chéng)摯地表達(dá)了深入合作的意愿，他于4月底親自寫(xiě)了感謝信發(fā)給國(guó)家外國(guó)專家局信息中心，并預(yù)約6月19日來(lái)北京面談合作事宜。

外籍人才數(shù)量和層次不斷提升

據(jù)統(tǒng)計(jì)今年三地招聘會(huì)到場(chǎng)求職者近3500人，受不同國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，到場(chǎng)外籍人員大多來(lái)自美國(guó)、英國(guó)和西班牙，這個(gè)比例占總體人數(shù)的70％以上。第一為美國(guó)，其次為英國(guó)和西班牙。來(lái)自亞洲國(guó)家的求職者與往年相比有所減少。到場(chǎng)求職者年齡主要分布在25歲～40歲，大多數(shù)求職者有一定的工作經(jīng)驗(yàn)(3年～6年)或是研究生、博士生剛剛畢業(yè)，希望在中國(guó)開(kāi)拓自己的事業(yè)。從學(xué)歷上看，本科學(xué)歷求職者占總數(shù)的50％，較去年上升了3％，碩士及博士學(xué)歷求職者占45％，從這一數(shù)據(jù)上看到參加招聘會(huì)的人員整體素質(zhì)和層次有了明顯的提高。

與參展單位類似，三地招聘會(huì)外籍求職者受地方文化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響亦表現(xiàn)出不同的風(fēng)格。據(jù)中央電視臺(tái)參展代表表示，北京的外籍求職者具有很強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力且大部分普通話流利，對(duì)工作地點(diǎn)沒(méi)有太多的要求，每年都有相當(dāng)一部分外籍留學(xué)生參加招聘。而上海的求職者則明顯更加務(wù)實(shí)、更職業(yè)化，將工作地點(diǎn)作為接受新職位的最重要條件。廣州由于緊鄰香港等地，參加活動(dòng)的求職者風(fēng)格更為開(kāi)放和多元化，有的求職者是已經(jīng)在華創(chuàng)業(yè)或事業(yè)有了相當(dāng)發(fā)展，特意來(lái)招聘會(huì)希望尋找合作伙伴。